5 dingen die je nooit mag zeggen tijdens aankondigingen in je Kerk

Podcast: afspelen in nieuw venster | Downloaden / insluiten

abonneren: Apple Podcasts | Android | RSS / More

aankondigingen in uw kerk hoeven niet te stinken.

deze keer in uw dienst hoeft niet te voelen als een diverse catch-all Voor dingen die niet elders in de service flow passen!

als het goed is gedaan, kunnen aankondigingen het deel van de dienst zijn dat mensen tot actie aanzet. Elk weekend heb je vijf minuten om mensen te bewegen in de richting van betrokkenheid met de missie van de kerk. Wat een ongelooflijke kans!

vaak gaat de muzikale aanbidding in uw kerk over een transcendente verbinding met God. Tijdens dat deel van de dienst proberen we mensen te helpen leven in het volle besef van het feit dat ze geliefd zijn door de Schepper God! Ook is er in de meeste kerken een mogelijkheid om betrokken te zijn bij een aantal praktische leer die van toepassing is op het leven van mensen. Tijdens dat deel van de dienst hopen we onze mensen uit te rusten om hun geloof te leven tijdens de rest van de week. Echter, de aankondiging tijd moet worden gezien als de zuiverste vorm van leiderschap tijdens de gehele dienst. Je vraagt mensen om stappen te nemen in de richting van Gemeenschap en betrokkenheid tijdens die kostbare vijf minuten. Verspil die tijd niet want wat jullie kerk doet is ongelooflijk belangrijk!

door de jaren heen heb ik de kans gehad om ontelbare diensten te hosten en veel voorgangers te coachen over hoe ze hun aankondigingstijd kunnen benutten voor maximale impact. Hier zijn een aantal gemeenschappelijke dingen die pastors zeggen tijdens de aankondigingen die we nodig hebben om uit onze woordenschat te nemen! Zoals altijd zou ik graag uw feedback horen over wat u nog meer aan deze lijst zou toevoegen.

“Wow! Het is een mooie dag daarbuiten vandaag!”

het probleem met dit statement is dat het een luie manier is om verbinding te maken met je community. Ja, mensen ervoeren het weer toen ze vanmorgen binnenkwamen, net zoals ze dat elke andere dag doen. Tenzij het weer echt historisch is, vermijd deze verklaring ten koste van alles. Deze zin is bijzonder gevaarlijk omdat het een verbale steun is voor veel leiders en ze zeggen het elke week. De menselijke geest is een patroonherkenningsmachine, dus als je hier elke week mee begint, help je mensen je af te stemmen.

andere vullerzinnen, vergelijkbaar met deze, kunnen dingen zijn zoals:

• “en degenen die dit weekend weer speelden?”
• ” Did you see the traffic on the way in? Wowsers! Dat is het leven in de buitenwijken!”
• ” Welcome to First Church! Onze missie is om goddeloze mensen te helpen volledig toegewijde volgelingen van Christus te worden.”

In de eerste momenten van je aankondigingen, moet je de aandacht van mensen grijpen en hen laten weten dat je ergens naartoe gaat. Denk aan uw aankondigingen als een vliegtuigrit; het opstijgen en landen zijn het belangrijkste onderdeel van de ervaring. Ambachtelijke de eerste zin of twee als een manier om opzettelijk verbinding te maken met uw gemeenschap en te communiceren dat je iets belangrijks te vertellen mensen. Raak niet verstrikt in de verbale kruk van het starten van dezelfde manier elke week, maar op zoek naar nieuwe manieren om de aandacht van mensen te grijpen.

enkele alternatieve openingen voor uw aankondigingen kunnen zijn::

• ” u zult zo dankbaar zijn dat u vandaag naar First Church bent gekomen omdat ons team een geweldige ervaring heeft gemaakt om u en uw familie te helpen”
  • mensen zijn inherent geïnteresseerd in zichzelf. Leiden met hoe zij persoonlijk zullen profiteren van de ervaring zal hun interesse wekken.
• “Goedemorgen! Als je er al een tijdje bent, dan heb je ons ongetwijfeld horen zeggen dat we proberen een kerk te creëren waar mensen van houden. Ik wil jullie een verhaal vertellen dat ik deze week hoorde over deze missie die werd beleefd…”
  • twee ideeën in één voor deze. Mensen worden aangetrokken door verhalen en ze willen over andere mensen horen. Ook, wanneer je informatie kunt plagen als “geheim” of voor “insiders”, zullen mensen luisteren.
• “wacht, stop. Heb je geluisterd naar wat we zongen? Geloof je dat? Sommigen van ons hier denken dat het een verbazingwekkende waarheid is, maar wat vind jij ervan? Onze hoop is dat de muziek elke week doet denken over wat je gelooft.”
  • een beetje provocerend zijn na een gezamenlijke muzikale aanbidding ervaring en mensen vragen om hun eigen deelname te overwegen trekt hen in. Ook, het gebruik van stoppen, korte taal kan de stroom doorlichten en mensen dwingen om te vertragen en te overwegen wat je zegt.

“zo meteen komt ons team het aanbod van vanmorgen ophalen.”

deze werkt op mijn zenuwen…big time.

mensen zijn vrijgevig en kiezen ervoor om aan uw bediening te geven, en u praat erover alsof het een”verzameling” is! Wij zijn niet de interne Belastingdienst die belastingen voor God innen. We willen mensen naar vrijgevigheid leiden, niet de plaat passeren en betaling eisen. Hoewel het klinkt als een klein, subtiel verschil, mensen zijn hyper gevoelig op het gebied van financiën dus taal is hier belangrijk. In feite weten we dat mensen die normaal niet naar de kerk gaan hun radars in hoge staat van paraatheid hebben tijdens dit deel van uw dienst. Ze zijn op zoek naar redenen om terug te duwen op wat ze horen en zien. Dit is een eenvoudige verandering om uw diensten meer gastvrij te maken voor degenen die sceptisch zouden kunnen zijn.

enkele andere manieren waarop we dit woord:

• “onze bodes zullen naar voren komen om uw tienden van u te krijgen.”
• “terwijl ons team zich voorbereidt om het aanbod van dit weekend te verzamelen…”
• ” gaan we de donaties van u van vanmorgen opnemen.”

onze taal moet een antwoord zijn op de vrijgevigheid van ons volk. Ons volk is vrijgevig, dus daarom ontvangen we de donaties die mensen verkiezen te geven aan de kerk. De mensen die onze kerken bijwonen, zijn de eersten die onze missie vooruit helpen en dat moeten we erkennen. Ze kiezen ervoor om vrijgevig te zijn naar God door onze kerk en onze rol is om dankbaar te zijn voor wat ze doen.

probeer deze alternatieven bij de introductie van dit onderdeel van uw dienst:

• “over een minuut ontvangt ons team het aanbod van vanmorgen van onze gemeenschap.”
  • het is subtiel, maar de taal van “ontvangen “is zoveel krachtiger (en reflecteert wat er gebeurt) dan”verzamelen”.
• “We weten dat je een heleboel plaatsen die je zou kunnen kiezen om te geven, dus we zijn vereerd dat zo veel mensen kiezen om hier te geven!”
  • soms is gewoon eerlijk zijn over vrijgevigheid de beste optie. Mensen hebben opties en ze kiezen ervoor om aan jou te geven. Het is echt geweldig.
• “als kerk willen we niet dat je je verplicht voelt om te geven. Dit deel van onze dienst is voor mensen die onze kerk thuis noemen en willen teruggeven aan de bediening hier.”
  • dit is een fantastische zin omdat het gasten op een vriendelijke manier het gevoel geeft dat ze onder druk staan om te geven, terwijl ze tegelijkertijd niet zeggen dat ze niet moeten geven. Het herinnert ook subtiel aan mensen die je kerk thuis noemen dat ze zouden moeten geven.

“we lanceren deze maand kleine groepen.”

zo veel problemen zijn verpakt in de kortste zin van deze hele lijst! Er zijn een paar dingen mis met deze zin die we moeten aanpakken.

wat levert het voor hen op? / Ik zeg het je niet graag, maar het kan niemand wat schelen dat je kleine groepjes lanceert in je Kerk. (Behalve misschien de mensen die verantwoordelijk zijn voor die kleine groepen.) Deze zin is inherent “ons-centric” en laat niet zien waarom het onze mensen ten goede komt. We moeten onze aankondigingen formuleren en focussen in termen van hoe die specifieke gebeurtenis / groep / activiteit degenen gaat helpen die onze kerk bijwonen. Het moet beginnen en eindigen met hoe dit hen zal helpen, niet ons. Sommige alternatieven voor het presenteren van deze aankondiging zou kunnen zijn:

• “vraag je je af hoe je verbonden raakt in onze kerk? Goede vraag! Hier bij First Church, hebben we een serie van midweek groepen waar mensen zoals jij andere individuen van de kerk ontmoeten.”
  • het formuleren van de behoefte in de vorm van een vraag die mensen eigenlijk stellen helpt de belangstelling te wekken.
• “een van de dingen die we hebben geleerd is dat je het beste leert als je in gemeenschap bent met andere mensen. Je mist iets tenzij je een groep van 6 tot 8 mensen hebt die je beter kunt leren kennen terwijl je worstelt met wat we samen leren. Onze kleine groepen zijn allemaal over je groeien in je geloof.
  • hoe vaak verschijnt “u” of “uw” in die zin? Dat is ongeveer de verhouding die nodig is om het gebruik van “onze” Of “wij”te matchen.

Insidery Language / / Wat is een kleine groep? Wanneer u zoekt “definitie kleine groep” op Google, dit is wat je krijgt:

definitie van lesgeven in kleine groepen. De term ‘kleine groep onderwijs’, of ‘kleine groep leren’ zoals het vaak wordt genoemd, betekent verschillende dingen voor verschillende mensen. … Een docent gebruikt om 400 te nemen in een lezing zou 50 definiëren als een kleine groep. Omdat er subgroepen binnen groepen kunnen zijn, is het moeilijk om een kleine groep te definiëren. U en ik weten dat we het niet hebben over groepen van 50, maar meer in de trant van 8 tot 12 die elkaar halverwege de week ontmoeten in de huizen van mensen om de Bijbel te bespreken en elkaar te steunen. Je moet rustig aan doen en die definitie uitleggen aan mensen. Dit soort verraderlijke taal is als een onkruid dat opgroeit in je communicatietuin dat de Betekenis verstikt die je probeert over te brengen. Kijk goed uit voor deze kortere weg naar communicatie die uiteindelijk uitsluiten de mensen die u probeert te communiceren met. Hier zijn enkele andere voorbeelden van verraderlijke taal:

• “ik ga zo een leraar uit Uumbaji uitnodigen. Uumbaji is ons Programma voor kinderen in de 1e tot en met de 5e klas die op zondagochtend in de kerk bijeenkomt. Uumbaji betekent ‘schepping’ in het Swahili en wij geloven dat elk kind een prachtige schepping van God is!”
  • of je zou het gewoon elementair kunnen noemen. Helderheid verslaat elke keer slimheid.
• “hier bij First Church worden we geleid door een groep vrijwillige leiders die we ouderen noemen. Deze groep leiders is verantwoordelijk voor de lange termijn leiding van onze kerk. Zij geven toezicht en richting aan onze Senior Pastor terwijl zij de kerk leiden.”
  • praten over kerkelijke organisatie is bijzonder lastig. Het is een dubbele whammy van insider taal waar de meeste mensen niet om geven. Dat gezegd hebbende, is er een klein deel van de mensen die er echt om geven.

“de mannen Wandelclub gaat volgende maand naar het park.”

Narrowcasting is wanneer je tijdens de dienst met een bijzonder kleine groep binnen de kerk spreekt. Het is ook gevaarlijk om te doen. Vaak gebeurt dit omdat een vocale subgroep op zoek is om hun zichtbaarheid te vergroten, dus jagen ze de kerkleiding om wat “stage time” te krijgen om hun groep te benadrukken. Het probleem met dit is als je niet in de “men’ s hiking club”, of wat de eng gerichte belangengroep is, dan je gewoon af te stemmen op de aankondiging. Het probleem op de lange termijn is dat als je dit week in en week uit doet, je gewoon mensen traint om nooit te luisteren naar wat er tijdens de aankondigingen wordt gezegd. Door bepaalde aankondigingen te narrowcasting, vertel je onbewust mensen om geen aandacht te besteden aan iets dat gezegd wordt tijdens de aankondigingstijd. Vermijd deze fout ten koste van alles, want als het niet wordt gecontroleerd zal het schade toebrengen aan uw kerk op lange termijn.

u moet “nee” kunnen zeggen tegen de leiders van subgroepen die “stage time” willen krijgen om hun inspanningen te promoten. Hier zijn een aantal alternatieven die u zou kunnen suggereren dat niet betrekken met uitsluiting van de rest van uw kerk:

• directe e-mails / / elk van uw ministerie gebieden moet een e-mail lijst van mensen die geïnteresseerd zijn in hun gebied te cultiveren.
• Cause Some Lobby Chaos / / Church is fun, right? Hoe kon je een klein stukje van het evenement dat je promoot in het weekend naar de lobby brengen?
• sociale Media / / Hoe kunt u uw mensen aanmoedigen om te praten en te delen over het ministerie programma via sociale media kanalen?
• Bel mensen / / heb je gehoord over deze nieuwe technologie genaamd “de telefoon”? Het is verbazingwekkend! Het is net als Twitter, maar dan met audio. Maar serieus, gewoon mensen bellen kan effectief zijn.
• slakkenpost // mensen krijgen meestal thuis gewoon rekeningen en junkmail in hun brievenbus. Wat als uw ministerie gebied kwam met een slim stukje post te sturen naar mensen?

“hier zijn de top 5 manieren om te krijgen connected…in minder dan 5 minuten. Ga!”

u bent er geweest. Ik heb het meegemaakt. De persoon belast met” het doen van de aankondigingen “staat op en ontvouwt een juridisch formaat stuk papier, schraapt hun keel en verklaart dat er” slechts een paar dingen ” zijn dat ze de kerk op de hoogte willen brengen.

je kunt praktisch de hersenen van mensen horen uitchecken in de kamer.

het is pijnlijk.

het gebeurt elk weekend in kerken in het hele land.

Studies hebben aangetoond dat de concentratie bij de mens dramatisch afneemt:

• mensen herinneren zich niet meer dan 1 of 2 twee tv-commercials na het bekijken van meerdere op een Rij.
• de aandachtsspanne van de mens is nu korter dan die van een vis. Echt.

u moet uw aankondigingstijd meedogenloos richten op één, misschien twee dingen. Neem wat tijd om naar de diensten van zeer grote kerken te kijken en je zult die praktijk in het spel zien. Het is niet dat die kerken minder hebben om over te praten; in plaats daarvan zijn ze uitstekend in het communiceren en richten van de aandacht van mensen op wat hen zal helpen hun volgende stap te zetten. Eerlijk gezegd, om effectief te doen alle strategieën die we voorstellen in de bovenstaande coaching, je gaat nodig hebben om te praten over minder dingen om jezelf de tijd en ruimte om uw aankondiging tijd zo effectief mogelijk te maken.

een andere vuistregel is dat als u zich gehaast voelt tijdens uw aankondigingstijd, het waarschijnlijk is dat u probeert te praten over te veel. Uw publiek kan voelen wanneer u bent gehaast en zal alleen maar willen dat u om te eindigen zo snel mogelijk als je in die staat. In plaats van te ontspannen en het nemen van de informatie, hun angst stijgt en ze willen gewoon dat het voorbij is ook. Mensen spiegelen de gemoedstoestand waarin je je bevindt wanneer je tot hen spreekt. Als u zich haasten door alle aankondigingen, dan uw publiek zal gewoon anticiperen op u afwerking in plaats van zich bezig te houden met wat je zegt.

wat zou u aan de lijst toevoegen?

ik zou graag uw aankondiging horen “no-no’ s ” of “pet peeves” die u tegenkomt. Dit is zo ‘ n ongelooflijk belangrijk onderdeel van onze diensten dat ik ons wil aanmoedigen om er beter in te worden. Neem wat tijd om uw aankondiging tijd ambacht in een boeiende deel van het verbinden van uw gemeenschap met uw missie. Het is vijf minuten om mensen in actie te brengen!

PDF-artikel

Downloaden