Chief Visionary Officer (CVO) är en ny titel som används i företag för att skilja innehavaren från andra företagsledare inklusive verkställande direktören (VD), Chief Financial Officer (CFO), Chief Information Officer (CIO) och Chief Technology Officer (CTO). CVO förväntas ha en bred och omfattande kunskap om alla frågor som rör organisationens verksamhet, liksom den vision som krävs för att styra kursen in i framtiden. Titeln används ibland för att definiera en högre rankningsposition än den som innehas av VD, och används ibland för att formalisera en rådgivande position på hög nivå. I vissa fall läggs CVO till VD-titeln (för VD/CVO-status), ungefär på samma sätt som personer med flera universitetsexamina listar dem efter deras namn.
den första CVO var Tim Roberts, den unga entreprenörsgrundaren av Broadband Investment Group. Roberts sa att han uppfann titeln som en rang, överlägsen VD, som tjänade till att känna igen de visionära attribut som behövs för att integrera en komplex verksamhet med många olika aspekter. Roberts valde titeln enbart som definitiv av sin roll i organisationen och hade inte för avsikt att beteckningen skulle sprida sig över företagsvärlden på det sätt som den har.
företag fortsätter att uppfinna nya titlar i ökande takt-Chief Zoom Officer (CZO), Chief Smart Officer (CSO) och Chief Techie (CT) är några av de senaste skapelserna. Quinn Mills, professor i företagsekonomi vid Harvard Business School, hävdar att spridningen av nya titlar används för att locka och behålla anställda genom att erbjuda dem status – vilket är gratis – snarare än pengar.