eis uma descrição dos procedimentos internos de emprego utilizados pela Uvalde CISD. Cada campus ou administrador central tem acesso adequado a aplicações de emprego online. Irão rever as aplicações relevantes para as suas posições abertas. Com base em sua revisão, eles vão escolher os candidatos que querem entrevistar. O administrador entrará em contato com você se você for escolhido. Nem todos os candidatos serão entrevistados. O administrador recomendará então a sua escolha ao Director de pessoal. Se o diretor de pessoal aceitar a recomendação, então ele, por sua vez, recomendará o emprego do candidato para o Conselho de Administração em sua próxima reunião agendada. Até ser aprovado pelo Conselho de Administração, o requerente não tem direito legal ou contratual ao emprego na Uvalde CISD. O emprego Final para um professor depende do professor que cumpre os requisitos da Agência de Educação do Texas. O emprego Final de todos os candidatos depende de um cadastro criminal bem sucedido e impressão de dedos.