Nov 1, 2016
Antes de se tornar chefe da Polícia de Cincinnati este ano, Eliot Isaac foi um típico oficial de polícia que subiu nas fileiras com o benefício de seu primeiro grau de Xavier.Ele gostou tanto, que sabia que tinha de voltar. No sábado, 15 de Maio, o chefe Isaac graduou-se com um mestre em desenvolvimento de Recursos Humanos, um programa que ele diz ter-lhe dado ferramentas inestimáveis como o mais novo líder da força policial de Cincinnati.
“eu realmente gostei de Xavier e a forma como eles investem em toda a pessoa e não apenas o assunto”, diz ele.Isaac inicialmente veio para Xavier para terminar seu curso de graduação, ele começou anos antes em outra escola, mas parou depois de entrar para a polícia em 1988 e começar uma família. Ele sabia que se ele fosse progredir em sua carreira, ele tinha que terminar, e em 2011 ele se formou com um Bacharel em Artes Liberais em Liderança Organizacional.
“realmente me agradou, e alguns anos mais tarde decidi prosseguir um curso de pós-graduação”, diz ele. “Eu aprendi que outros tinham passado pelo programa HRD, e eu realmente gostei da ênfase que o programa dá no diagnóstico organizacional e ser o líder de uma organização deste tamanho. Isso me dá perspectiva sobre os problemas e desafios que esta organização está experimentando e aprendendo mais em profundidade sobre o que vai para o desenvolvimento deste programa.”
]eu realmente gostei de Xavier e a forma como eles investem em toda a pessoa e não apenas o assunto.O chefe Isaac tornou-se capitão da polícia em 2004, servindo como comandante de Investigação Criminal. De 2007 a 2012, ele serviu como comandante do Distrito quatro, Comandante da seção de investigações internas e chefe noturno do Departamento. Como chefe, ele tem cerca de 1.000 oficiais e 125 funcionários civis sob seu comando.Isaac se junta a três outros em sua equipe que completaram o programa HRD no Xavier-Sgt. Jennifer Mitsch, Tenente-Coronel Teresa Theetge e tenente Steve Saunders, o primeiro oficial de Cincinnati a completar o programa.
o investimento do Departamento no ensino superior já provou ser benéfico. Nesta primavera, Isaac, Mitsch e Theetge usaram seu conhecimento sobre a HRD para organizar um novo programa de apoio a testemunhas que encoraja as testemunhas a se apresentarem e compartilharem o que sabem. O programa fornece suporte pessoal durante todo o processo de julgamento e remove o medo das Testemunhas de retaliação.
em abril, eles prenderam e acusaram um suspeito Na morte da jovem Kelsie Crow, cujo assassinato em uma festa de 16 anos em 2015 foi a inspiração para o programa witness. A Mitsch era a detective principal no caso do Crow.
“os processos que aprendemos através do programa HRD foram usados para desenvolver isso”, diz Isaac. “Nós fomos capazes de falar em termos e linguagem que aprendemos ao passar por esse programa HRD-o processo de abordagem da história e técnicas foram utilizadas para desenvolver este programa.”
transmissão ao vivo das cerimónias de início Xavier de 2016