Código de Ética e Código de Conduta são as normas que um grupo tem de cumprir, assim como permanecer como membro da organização. A principal diferença entre o código de ética e código de conduta é que o código de ética é um conjunto de princípios que influenciam o julgamento, enquanto o código de conduta é um conjunto de diretrizes que influenciam empregado ações.
estas declarações são formalmente abordadas e têm de ser aceites pelos membros quando aderirem à organização pela primeira vez. Estes ajudam a empresa de negócios a regular o negócio de forma eficiente. Enquanto o código de conduta é algo que afirma valores organizados, o código de ética é usado para observar as normas éticas e dá uma base para as regras de Conduta. Confira o artigo para saber mais sobre estes dois tópicos.
teor: Código de Ética Vs Código de Conduta
- Gráfico de Comparação
- Definição
- principais Diferenças
- Conclusão
Gráfico de Comparação
| Base de Comparação | Código de Ética | Código de Conduta |
|---|---|---|
| Significado | ambiciosa documento, emitido pelo conselho de administração, contendo os principais valores éticos, princípios e ideais da organização é o Código de Ética. | um documento direcional contendo práticas e comportamentos específicos, que são seguidos ou restringidos sob a organização é código de Conduta. |
| Natureza | Geral | Específicos |
| Escopo | Grande | Estreito |
| Rege | tomada de Decisão | Ações |
| Comprimento | Curta | Comparativamente mais |
| Divulgação | divulgada Publicamente. | apenas Empregados. |
| Focada em | Valores ou princípios | Compliance e regras |
Definição do Código de Ética
Código de Ética é um documento emitido pelo gerenciamento de nível superior, que consistem em um conjunto de princípios, concebido para orientar os membros da organização para a realização de negócios honestamente e com integridade. Descreve os valores fundamentais da organização que orienta a tomada de decisões. Fornece normas éticas que devem ser seguidas pelos membros. Define orientações gerais para ajudar os indivíduos a aplicar o seu acórdão, no que se refere a um comportamento adequado numa determinada situação.
o código de ética ajuda os membros a compreender o que é certo ou errado. Os códigos são divulgados publicamente e, por conseguinte, endereçados às partes interessadas para conhecer a forma como a empresa opera. A violação do código de ética por qualquer membro pode resultar em rescisão ou demissão da organização.
definição de código de Conduta
código de Conduta é um documento que exprime as práticas e o comportamento de uma pessoa, exigido ou limitado como condição para se tornar membro da organização ou da profissão. O código define as regras reais, por isso estabelece o que fazer e não é de um empregado. Os membros são responsáveis por sua adesão e responsabilizados por sua violação.
cada organização tem o seu código de Conduta emitido pelo Conselho de Administração (CBO) que determina as normas, regulamentos e responsabilidades sociais. Trata-se de uma declaração escrita, que contém regras de comportamento que devem ser seguidas pelos trabalhadores da empresa. O documento dirige e orienta os funcionários em vários assuntos.
principais Diferenças Entre o Código de Ética e Código de Conduta
as principais diferenças entre O código de ética e código de conduta são descritos os dados abaixo pontos:
- o Código de Ética é uma aspiração documento, emitido pelo conselho de administração, contendo os principais valores éticos, princípios e ideais da organização. O código de Conduta é um documento direcional que contém práticas e comportamentos específicos, que são seguidos ou restringidos pela organização.
- o código de Ética é de natureza geral, enquanto o código de conduta é específico.
- o código de Conduta é originado do código de ética, e converte as regras em diretrizes específicas, que devem ser seguidas pelos membros da organização.
- Lengthwise, code of ethics is a shorter document than a code of conduct.
- o código de Ética regula o julgamento da organização, enquanto um código de Conduta regula as ações.
- o código de Ética está disponível publicamente, ou seja, qualquer pessoa pode acessá-lo. Por outro lado, o código de Conduta destina-se apenas aos trabalhadores.
- o código de Ética centra-se em valores ou princípios. Por outro lado, o código de Conduta centra-se no cumprimento e nas regras.
a conclusão
o código de Conduta é realmente extraído do código de Ética. Por conseguinte, o último conceito é mais vasto do que o primeiro. Além disso, estes códigos são benéficos para as empresas de qualquer dimensão e natureza, uma vez que os códigos estabelecem uma orientação que é útil para os trabalhadores, para se comportarem de uma forma específica e também para tornar pública uma imagem de comportamento ético.