Políticas de Governança
Cleveland Clinic é uma organização sem fins lucrativos, cuja missão é fornecer compassivo de cuidados de saúde da mais alta qualidade, em um ambiente de ensino e pesquisa. Como o maior empregador do nordeste de Ohio, a Cleveland Clinic também está comprometida em fazer parte do desenvolvimento e vitalidade de suas comunidades do nordeste de Ohio.
Cleveland Clinic procura indivíduos para servir como diretores e curadores que são ativos em nossas comunidades. Muitos desses indivíduos são líderes empresariais e cívicos que têm cargos executivos ou outras relações com empresas ou outras organizações sem fins lucrativos no nordeste de Ohio.
ocasionalmente, a Cleveland Clinic pode fazer negócios com essas empresas em uma base de duração de armas e consistente com os requisitos regulatórios. Em praticamente todos os casos, a transacção representa uma parte muito pequena das receitas de ambas as partes na transacção.
os diretores e administradores estão sujeitos a uma política abrangente de conflito de interesses que requer a divulgação de interesses que podem colocar um conflito. Cada transação ou interesse é revisado pelo Departamento de Direito e pelo Comitê de Conflitos de Interesses e gestão de inovações para potenciais questões de conflito de interesses. O diretor ou administrador não participa na negociação ou aprovação de tais transações ou na revisão de tais interesses. Diretores e administradores também estão sujeitos ao código de Conduta da Cleveland Clinic (PDF).
de acordo com os requisitos de Serviço de Receita Interna, Cleveland Clinic divulga transações ou relações com seus membros do Conselho de Administração em sua declaração fiscal federal – Formulário 990: Cleveland Clinic Financial Information.
além disso, o serviço de receitas internas exige que as sociedades sem fins lucrativos cumpram certos padrões de governação, incluindo a independência do Conselho de administração em relação à gestão. O Conselho de Administração cumpre todos os padrões aplicáveis.