de Uma organização de código de conduta é muitas vezes definido como estabeleceu um conjunto de diretrizes legais e éticas e comunica padrões esperados de comportamento e procedimentos para todos os funcionários e outros agentes. É amplamente acordado que todas as empresas precisam ter uma declaração política sobre ética nos negócios e legalidades estipuladas no código de Conduta. Em alguns países, como os EUA, as empresas podem mitigar potenciais penalidades através da adoção de um programa de treinamento de código de Conduta eficaz. Por exemplo, os EUA., tem Diretrizes de condenação organizacional que exigem que uma empresa ” tenha tomado medidas para comunicar efetivamente seus padrões e procedimentos a todos os funcionários e outros agentes, por exemplo, exigindo a participação em cursos de treinamento de código de Conduta ou divulgando publicações que explicam de forma prática o que é necessário.”Assim, se uma empresa espera qualificar-se para um tratamento mais brando sob as diretrizes em caso de má conduta do empregado ou da empresa, ter, divulgar e aplicar um código de Conduta é essencial.
os temas abordados no curso incluem::
- negociação Justa
- Prevenção da discriminação e de assédio
- Conflitos de interesse
- cortesias de Negócios
- segurança
- registros de Negócios
- Preciso de contabilidade
- Proteger os ativos da empresa
- Saúde, segurança e meio ambiente
- Álcool e abuso de drogas
- violência no local de Trabalho
- atividade Política
- Insider trading
- Anti-conduta concorrencial
- Suborno e propinas
- Sanções e embargos comerciais
- Trabalhando com integridade
- Denúncia de violações
- reconhecimento
- código de Conduta