Aconselhamento de Carreira 
Quem já não disse a um pouco de mentira ou dois de trabalho? De fato, se uma pesquisa recente é para ser acreditada, muitos de nós fazem: de acordo com uma pesquisa da Allianz Global Assistance, 49% dos trabalhadores americanos mentiriam ao seu chefe sobre o seu acesso à Wi-Fi durante as férias. E isso é só a ponta do iceberg.: Um estudo de 2002 descobriu que 60% das pessoas não podem passar 10 minutos sem dizer uma mentira— quando você trabalha um dia normal de oito horas, Isso é uma média de 48 whoppers em um único dia de trabalho.
as pessoas mentem porque “we-come on, we all do it at some point-feel fearful, unfortable, or wrong”, explica Karen Elizaga, executiva coach and author of “Find Your Sweet Spot.”
podemos mentir para encobrir um erro ou para mostrar que sabemos o que estamos fazendo quando estamos realmente inseguros. Ou, por outro lado, “podemos querer causar uma impressão melhor do que a realidade ou assumir o crédito por algo que alguém fez”, diz ela. “Queremos uma promoção, ou receber mais.”
mas enquanto uma mentira branca pode parecer inócua quando não magoa ninguém, ela pode realmente ter consequências de longo alcance no trabalho-especialmente no setor de liberação de segurança, onde a confiança é a chave.Se for apanhado, pode perder o respeito e a confiança dos seus colegas e superiores. Você poderia ser despojado de responsabilidades, ou acesso a um trabalho mais elevado. Pior ainda, podes perder o emprego.
além disso, “o efeito seguinte é que a referência que o seu chefe lhe pode dar para o seu próximo papel pode ser menos do que brilhante-ou pior, eles podem optar por não lhe dar um”, diz Elizaga.Se foi apanhado a mentir no trabalho, deve agir rapidamente para evitar estas consequências. Aqui, de acordo com especialistas de carreira, é exatamente o que você deve fazer nos momentos depois de ser pego.
confessar a sua mentira. Uma vez que você foi pego em uma mentira no escritório, “o jogo acabou”, explica a expert da carreira milenar Jill Jacinto. Ela aconselha – te a não recuares ou, pior, a dizeres mais mentiras. “Em vez disso, seja honesto a todo custo”, diz ela. “Todos são humanos, e ninguém é perfeito. O teu chefe vai apreciar a verdade.”
a maioria das empresas—especialmente as que exigem autorização de segurança—colocam a lealdade e a confiança no topo da sua lista de competências interpessoais dos empregados mais desejadas, diz Jacinto. Ser honesto uma vez que você é pego é o primeiro e talvez o mais importante passo em reconstruir a confiança com o seu empregador.
explicar a situação.Terá de explicar porque mentiu de uma forma não defensiva. “Quais foram as considerações que o levaram a decidir mentir?”Elizaga pergunta. “Conte esta história de um lugar de contrição, mas não espere perdão imediato ou compaixão. Estás à procura de empatia. houve algo que te fez escolher mentir no momento, e talvez a tua árvore de decisões ressoe com o teu chefe.”Enquanto dizer uma mentira pode não ter sido certo, o seu chefe pode ser capaz de entender. “Talvez haja uma chance de eles terem feito a mesma coisa em um momento de pânico”, diz ela.Peça desculpas sinceramente. Agora que admitiu ter mentido e explicado porquê, “tem de pedir desculpas verbalmente”, diz Jacinto. Ela adverte-o contra fazer um pedido de desculpas falso. “Curto e doce vai fazer o truque”, diz ela. Apenas” Nunca digas, ‘desculpa, mas,’ porque isso contraria as desculpas”, diz Jacinto.Elizaga também sugere que garantir ao seu chefe que a mentira foi única, e que não voltará a acontecer.
fazer reparações.Depois de admitir o seu erro, está na hora de corrigir a sua relação com o seu chefe. “Faça o que puder para melhorar a situação”, aconselha Elizaga. Por exemplo, houve danos causados como resultado de sua mentira, ” conserte-o.”ela aconselha,” mesmo que lhe custe dinheiro ou exija tempo extra no escritório, mostrar que você ainda é um jogador de equipe com integridade, fazendo o esforço para restaurar o que teria acontecido se você não tivesse contado uma mentira.”
Jacinto também diz que o seu chefe irá agora vigiá-lo muito de perto, por isso, nas próximas semanas, não faça nada que possa corroer ainda mais a sua confiança e fé em si. “Fazê-los ver que não têm nada com que se preocupar em seguir em frente”, diz ela.