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O Conflito é inevitável. Mesmo num casamento saudável, família e Igreja.Como casamentos e famílias saudáveis, igrejas saudáveis não evitam conflitos, mas lidam bem com isso.
estou no ministério pastoral há mais de 35 anos. Nos primeiros dias, lidei com mais conflitos do que nos últimos anos. Não porque as igrejas primitivas eram más, mas porque eu não sabia lidar com o conflito tão bem como hoje.
infelizmente, aprendi a lidar com o conflito da maneira mais difícil-cometendo erros.Através desses erros, depois de observar e aprender com outras igrejas, descobri 6 princípios que as igrejas saudáveis usam para lidar bem com o conflito:
1. Igrejas saudáveis sabem que o conflito não é fatal
um corpo humano forte e saudável é capaz de combater a doença melhor do que um fraco e doente. É o mesmo numa igreja.Quando a igreja é saudável (não perfeita, mas saudável), eles sabem que um desacordo entre Membros ou funcionários é como um ataque ocasional de insônia ou a constipação comum em um adulto saudável. É desagradável, mas vai passar se lidarmos com isso correctamente.Quando nos sentimos como se cada conflito fosse um desastre, ou nos recusamos a reconhecê-los (levando-os para o subsolo para serem maiores e piores quando voltarem), ou pressionamos o botão de pânico sempre que um membro da equipe diz ao pastor “eu posso ter uma maneira melhor de fazer isso” e nunca mais ouvir nada novo e novo.Tanto a ignorância como o pânico são perigosos.
uma igreja saudável sabe que as divergências são normais e sobrevivíveis.
2. Igrejas saudáveis reduzem o número de conflitos através de uma melhor dinâmica de equipe e comunicação
lidar com problemas enquanto eles são pequenos ajuda a impedi-los de se tornarem grandes.Lidar com problemas enquanto são pequenos ajuda a impedi-los de se tornarem grandes.Ninguém numa igreja saudável deve ter medo de trazer à luz um problema legítimo. Especialmente quando se comunica com e entre a equipe de liderança.Durante anos, o meu jovem pastor (agora o nosso líder, Gary Garcia) veio até mim ocasionalmente com um problema que ele tinha descoberto dizendo-me: “Eu não quero que você trave uma batalha que você não sabe que está lutando.”
isso foi muito saudável. Para ele, para mim e para a Igreja. Isso aconteceu porque criamos um ambiente onde as pessoas eram livres para compartilhar problemas assim que as vissem, para que pudéssemos lidar com elas enquanto elas eram fáceis de consertar.