Cindu Thomas-George jest założycielem i głównym trenerem Shakti Diversity and Equity Training. Jako główny trener projektuje i organizuje warsztaty rozwoju zawodowego, które promują równość i kompetencje kulturowe, aby pomóc w tworzeniu integracyjnych i sprawiedliwych organizacji dla coraz bardziej zróżnicowanej siły roboczej. W jej szesnaście lat doświadczenia, rozwinęła mistrzostwo w tworzeniu i ułatwianiu znaczących i wpływowych doświadczeń uczenia się, które pracują, aby umożliwić jednostki stać się kompetentnymi i świadomymi kulturowo komunikatorami. W trakcie swojej kariery Cindu zdobyła doświadczenie, umiejętności i wiedzę niezbędną do ułatwienia czasami trudnych rozmów na temat różnorodności i Włączenia, które działają na rzecz stworzenia agentów zmian i mistrzów różnorodności i Włączenia.
ponadto Cindu jest profesorem Studiów nad komunikacją w College of Lake County, specjalizującym się w wystąpieniach publicznych, komunikacji międzykulturowej i nauczaniu Online. Cindu jest nagradzanym pedagogiem, otrzymującym nagrodę NISOD teaching Excellence Award 2017, krajowe uznanie doskonałości w edukacji. Oprócz roli edukatora, Cindu współtworzyła projekt Diversity and Equity Infusion Project (DEIP), w którym konceptualizuje, projektuje i ułatwia warsztaty i możliwości uczenia się, które zachęcają pracowników uczelni do tworzenia inkluzywnego, sprawiedliwego i przyjaznego środowiska uczenia się, aby lepiej służyć dzisiejszej zróżnicowanej populacji studentów.
Cindu wnosi wiedzę i doświadczenie swojej szesnastoletniej wielopłaszczyznowej kariery zawodowej jako profesor i edukator różnorodności do swojej roli głównego trenera. Jako główny trener, Cindu tworzy i ułatwia efektywne możliwości uczenia się, które przygotowują pracowników do pracy na rzecz tworzenia kultury integracji i przynależności do coraz bardziej zróżnicowanego i zglobalizowanego miejsca pracy. Jej doświadczenie jako edukatora komunikacji międzykulturowej i praktyk Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) pozwala jej wypełnić lukę między DEI a kompetencją międzykulturową, oferując strategie budowania świadomości i budowania umiejętności, które pomagają wspierać integrację i rozwijać kompetencje kulturowe na wszystkich poziomach w organizacji.
Cindu rozpoczęła karierę jako adiunkt w San Francisco State University i City College of San Francisco. Ukończyła studia magisterskie z zakresu komunikacji na San Francisco State University, gdzie nauczyła się sztuki nauczania, wystąpień publicznych oraz znaczenia i znaczenia, jakie różnorodność i edukacja w zakresie sprawiedliwości społecznej mają w naszym świecie. Dorastając w Stanach Zjednoczonych jako Azjatycki Indianin, Cindu doświadczyła z pierwszej ręki barier komunikacyjnych i kulturowych, które mogą pojawić się wraz z byciem córką imigrantów i kolorową kobietą. To właśnie jej własne doświadczenia życiowe i korzyści płynące z jej własnego wykształcenia skłoniły ją do kariery zaangażowanej w promowanie antyrasistowskich i kulturowych kompetencji. Cindu obecnie mieszka w Chicago, IL wraz z mężem i dziećmi.