Chief Visionary Officer (CVO) er en ny tittel som brukes i selskaper for å skille innehaveren fra andre bedriftsledere, inkludert Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Information Officer (CIO) og Chief Technology Officer (CTO). CVO forventes å ha en bred og omfattende kunnskap om alle forhold knyttet til virksomheten i organisasjonen, samt visjonen som kreves for å styre sin kurs inn i fremtiden. Tittelen brukes noen ganger til å definere en høyere rangeringsposisjon enn DEN SOM INNEHAS AV KONSERNSJEFEN, og noen ganger brukes til å formalisere en rådgivende stilling på høyt nivå. I noen tilfeller legges CVO til CEO-tittelen (FOR CEO/CVO-status), mye på samme måte som folk med flere universitetsgrader lister dem etter navnene sine.
Den første CVO var Tim Roberts, den unge entreprenørskapsgrunnleggeren Av Broadband Investment Group. Roberts sa at han oppfant tittelen som en rang, overlegen TIL ADMINISTRERENDE DIREKTØR, som tjente til å gjenkjenne de visjonære egenskapene som trengs for å integrere en kompleks virksomhet med mange ulike aspekter. Roberts valgte tittelen utelukkende som endelig av sin rolle i organisasjonen, og hadde ikke tenkt at betegnelsen skulle sprede seg over bedriftens verden på den måten den har.
Selskaper fortsetter å oppfinne nye titler i økende grad – Chief Zoom Officer (CZO), Chief Smart Officer (CSO) og Chief Techie (CT) er noen av de nyere kreasjonene. Quinn Mills, professor i bedriftsøkonomi Ved Harvard Business School, hevder at spredning av nye titler blir brukt til å tiltrekke seg og beholde ansatte ved å tilby dem status – som er gratis-i stedet for penger.