南北戦争以来、米国の公民権に対する懸念の多くは、これらの権利をアフリカ系アメリカ人に完全に拡張する努力に焦点を当てており、復興の主な関心事であった。 アフリカ系アメリカ人に平等な政治的および法的地位を保証する最初の立法の試みは、1866年、1870年、1871年、および1875年の公民権法であった。 これらの行為は、アフリカ系アメリカ人に訴え、訴えられる権利、証拠を与える権利、実際の財産と個人財産を保持する権利などの自由を与えました。 1866年法は疑わしい合憲性であり、1870年に修正第14条が成立した後に再制定された。 第四公民権法は、アフリカ系アメリカ人にまだ源泉徴収されていた社会的権利を保証しようとしました。 これは、宿泊施設でアフリカ系アメリカ人に対する差別のための旅館経営者、公共施設の所有者、および公共の搬送の所有者を罰したが、これらは適切に公民権ではなかったので、連邦法のためのフィールドではなかったことを理由に1883年に最高裁判所によって無効にされました。 最高裁判所の第十四条と第五条の改正の非常に狭い建設は、合法化された人種分離の上昇を促進した。
1875年の公民権法の後、いくつかの州が独自の公民権法を可決したにもかかわらず、1957年と1960年の公民権法まで、この分野における連邦法はもう存在しなかった。 アフリカ系アメリカ人の公民権を拡大するための20世紀の闘争は、有色人の進歩のための全国協会、人種平等の議会、アーバンリーグ、南部キリスト教指導者会議、および他のものを含んでいた。 特にマーティン-ルーサー-キング-ジュニアが主導した公民権運動。 1950年代後半から60年代にかけて、リンドン-B-ジョンソン大統領が指導した行政指導部は、これまでで最も包括的な公民権法である1964年公民権法の成立を奨励し、州間商業の対象となる公共の宿泊施設、すなわちレストラン、ホテル、モーテル、劇場において、色、人種、宗教、国籍を理由とする差別を禁止した。 公立学校の人種差別撤廃に対処することに加えて、法律は、タイトルVIIで、雇用における差別を禁じました。 タイトルVIIはまた、性別に基づいて差別を禁止しました。
1965年に投票権法が可決され、連邦政府のオブザーバーが平等な投票権を確保するために投票所に置かれました。 1968年の公民権法は、住宅と不動産の差別を扱った。 公民権に関する議会の行動に加えて、政府の他の支部による行動があった。 これらの中で最も顕著なのは、1954年と1955年の最高裁判所の決定であり、公立学校での人種差別を違憲と宣言し、1955年の裁判所の判決では、公的に資金提供された公園、遊び場、ゴルフコースでの人種差別を禁止していた（Brown v. トピカの教育委員会,Kans.).
1960年代、女性は公民権の問題を中心に組織化し始めた（フェミニズムを参照）。 連邦平等賃金法は1963年に成立し、1970年代初頭までに40以上の州が平等賃金法を可決していた。 1972年に上院は、性別に基づくすべての差別を禁止することを目的とした平等な権利改正（ERA）を可決したが、十分な数の州で批准を獲得できなかった後、ERAは放棄された。 1970年代以降、主に地方や州のレベルで、住宅や雇用における差別を防ぐ法律のために多くの同性愛者の権利団体が働いてきた（同性愛者の権利運動を参照）。 公民権保護のさらなる拡大では、障害者法（1990年）は、雇用における障害者に対する差別を禁止し、公共施設へのアクセスを改善するために提供しました。
- はじめに
- 米国における公民権
- 参考文献