あなたの教会を成長に導くことになると、専門的な援助のために教会コンサルタントを雇うことは、すべての違いを生むことができます。 効果的な教会のコンサルタントは、戦略的な計画を作成し、あなたの教会の人員配置の構造を決定し、次の牧師を探してから、あなたの教会の様々なタス
あなたの教会のコンサルティングのニーズのすべてのために、Auxano以外の誰にも目を向けません。 私たちのチームは、教会の究極の成長につながる画期的なプロセスを提供することを目指しています。 私たちは、省の指導者が彼らのビジョンを現実に変えるという挑戦的な明快さの仕事をするのを助けます。 私たちの教会のコンサルタントの助けを借りて、あなたはあなたの教会のアイデンティティの周りに前例のない明快さを発見することができます先見の明の計画を持つことができます。
なぜコンサルタントを雇う
教会のコンサルタントは、あなたの教会のコアバリューを明確にするのに役立ちます。
効果的なプロセスを通じて、あなたとあなたのミニストリーチームは、あなたの教会の使命、ビジョン、価値観の声明について明確に到達することができま 教会の基礎のこれらの要素はあなたの戦略的な計画、操作、および意思決定に方向を与える。 さらに，教会の現在および新たな活動を評価するための手段を提供し，将来のためのより良い計画を立てることができます。
コンサルタントはあなたの教会の優先順位を特定するのを助けることができます。
慎重な計画は、単に緊急のものに応じて優先順位を付けるわけではありません。 それはまた、最新の省や牧師の傾向をしようとするランダムなスキームではありません。 教会コンサルタント業の本が有用である場合もある間、あらゆる教会に独特な必要性がある。 ある教会のために働くものは、別の教会のために効果的ではないかもしれません。
コンサルタントは、教会と緊密に協力して、重要な計画上の懸念に対処し、優先順位を特定します。 これは、彼らの省のスタッフの焦点を指示し、彼らのプロセスを導くのに役立ちます。 これらの教会のコンサルタントからの支援を受けて、これらの教会は、彼らのプロセスから来る最終的な計画が自分の利益と整列し、彼らの文化に合
コンサルタントは、あなたの教会の方向性を確立するのを助けることができます。
教会のコンサルタントは、教会が彼らの使命、ビジョン、重要な問題、およびコアバリューを明確にするのを助けることによって、彼らの将来の方向性を確 これらの教会のコンサルタントは、これらの教会は、目標、戦略、行動計画、タイムライン、および予算の彼らのロードマップを作成するのに役立ちます。 この地図や計画が完成したら、どの教会がいつでも再訪する自由があるのか、それはその中に設定された目標を実現させることの問題です。
あなたの省チームのための右のコンサルタントを見つける
コンサルタントを雇うことを計画するとき、あなたが考慮しなければならないいくつかの
コンサルタントの応答性
最初の連絡プロセスでは、コンサルタントの応答性を測定します。 彼または彼女はあなたに戻って取得するためにどのように多くの日を取りましたか？ 彼または彼女はあなたのミニストリーの必要性および目的の熱意そして興味を表示するか。 良いコンサルタントは、彼らが雇われている前だけでなく、後にも、彼らのクライアントに応答しています。 彼らはまた、更新を提供し、議論を促進することについて積極的かつ責任があります。
応答コンサルタントは、単に無視するのではなく、彼らが現在答えを知らない場合でも、問い合わせを認識します。 彼らは懸念に対処し、答えを見つけるために彼らのチームの収集された専門知識に傾くために最善を尽くすことをクライアントに通知します。
コンサルタントの仕事の配置
コンサルタントがフルタイムまたはパートタイムで働いているかどうかを調べます。 教会のコンサルタント業が専門家の主な仕事ではないとき、それは彼または彼女の唯一の焦点ではないことを意味する可能性があります。 一方では、フルタイムで働くコンサルタントは多分あなたの教会にもっぱら焦点を合わせ、個人化された、迅速なサービスを提供できる。 フルタイムのコンサルタントとそのチームはまた、あなたの省のためのサポートとリソースの広いネットを提供することがで
コンサルタントの専門知識
すべての教会は、神学、スタッフ文化、会衆の人口統計、リーダーシップの構造など、さまざまな面で異なっています。 偉大なコンサルタントは、これらの違いを認識するだけではありません。 彼らはまた、それらの知識があります。
コンサルタントの専門知識を分析するとき、これらの質問があなたを導きましょう：彼または彼女は省庁の違いに話すことができますか？ 彼または彼女はあなたの神学のニュアンスを理解していますか？ 彼または彼女はあなたの特定の宗派の経験を持っていますか？ これらの質問への答えがイエスであれば、あなたは自分自身に良い候補者を持っています。
さらに、教会のリーダーシップ構造は、コンサルタントが理解するために特に重要です。 これは、教会の健康と人員配置の不可欠な部分であるためです。 たとえば、会衆派教会の検索プロセスは、長老主導のものとは異なります。 コンサルタントは、これを理解するだけでなく、他の人からあなたの教会のスタッフの文化を識別する必要があ
コンサルタントの歴史
省庁のコンサルタントが提供できるサービスの質についての洞察を得ることが重要です。 あなたがいずれかを雇う前に、業界で彼または彼女の歴史を確認してください。 あなたは彼または彼女自身の名前を作ったし、フィールドで固体の評判を構築している誰かをしたいと思うでしょう。
クライアントとのコンサルタントの経験について尋ねます。 参照が専門家を雇うのに便利になるのと同じように、彼らはまた、あなたが右のコンサルタントを選ぶのを助けることができます。 前の顧客の側面をまた聞きなさい。 コンサルタントの意見について尋ね、彼または彼女と働くためにかどうか決定するのを助けることを許可しなさい。
コンサルタントの機密性
参考文献や以前のクライアントと話すときは、コンサルタントが機密情報をどのように扱うかについて必ず尋ねてくださ また、彼または彼女が技術的なレベルでセキュリティのための場所にシステムを持っているかどうかを確認することをお勧めします。 彼または彼女のコンピュータのデータベースは安全ですか？ 彼または彼女は安全で、機密で、評判が良い第三者によって素性調査を動かすか。
教会やその他の宗教団体と協力する場合、コンサルタントは多くの個人的で機密な情報に接触します。 これが、特定のセキュリティプロトコルをインストールし、信頼できるプログラムを使用してクライアントデータを格納することだけが理にかなっている理由です。
コンサルタントのモチベーション
コンサルタントの財務的動機を考慮する。 あなたのコンサルタントは、あなたとあなたの教会のために最善のものを決定する際にあなたのパートナーになります,彼または彼女のほとんどの利益
優秀なコンサルタントは、彼らがすぐに支払われるように、あなたのニーズに対処するプロセスを急いではありません。 彼らはどんなにそれがあなたとあなたの教会に可能な限り最高の結果を提供するのにかかる時間を自分の仕事を実行しません。 あなたの教会のリーダーシップの構造を決定するのを助けることから、最も適切な先見の明の計画を作成することに、コンサルタントはあなたのミニストリーチームの最善の利益のためにのみ行動することを確認します。
全体的に、コンサルタントは、あなたが効率的にあなたの教会を管理し、ケアするために必要なサポートとリソースを提供します。 彼または彼女はまたあなたの教会の計画の条件に関する音そして非常に貴重な助言のためのあなたの源である。
Auxanoで私たちの信頼できるコンサルタントの一人を雇う
Auxanoでは、あなたの教会のビジョンを現実にもたらすのを助けることに専念しています。 私たちは15年以上にわたり、北米の牧師やミニストリーの指導者と協力してきました。 私たちのコンサルタントサービスに参加すると、私たちはあなたの文化に強固なビジョンを明確にし、計画し、統合するための実用的な戦略を開発す より多くを学ぶために私達と連絡を取って下さい。 私達はあなたからの聴取を楽しみにしています。