あなたの雇用主が401(k)オプションを提供しているかどうかにかかわらず、個々の退職金口座(IRA)は、あなた自身で、またはあなたの雇用主が後援した計画に加えて、退職のために節約することを容易にします。
Iraには主に2つのタイプがあります:伝統的なIRAとRoth IRA。 この記事では、それぞれを見て、どちらがあなたに適しているかを判断するのに役立ちます。
ここでは、伝統的なIRAs対について知っておく必要があるものです。 ロスIRAs
伝統的なIRAとロスIRAの主な違いは、あなたのお金に税金を支払うときです。
伝統的なIRAでは、今日は税金の延期を受け、退職時に資金を引き出すときにお金に税金を支払う。
ロスIRAでは、今はお金に税金を払っていますが、あなたの投資は非課税になり、退職時に非課税で過ごすことになります。
“私たちは大規模な財政赤字を実行しているので、私たちの税率は、今日は異常に低いです。 ある時点で、それらの税率は増加します。 それはあなたが25年または30年であなたの巣の卵を過ごすために行くときに税率が高くなる良いチャンスがあることを意味し、”お金の専門家クラークハワード氏は述べています。
税率の方向性についてのクラークの予測について考えることは、あなたが選択したIRAの種類についての決定を知らせる可能性があります。
Iraの主な2つのタイプは個人向けである。 しかし、あなたはまた、あなたがビジネスを所有しているか、独立した請負業者である場合は、通常、単純化された従業員年金(SEP)IRAを確立することがで 私たちはここでSEP IRAの完全な書き込みを持っています。
この記事の目的のために、伝統的なIraとRoth Iraのみに焦点を当てます。
目次
- 伝統的なIRAとロスIRAの定義
- 貢献と所得制限
- 必要な最小分布
- 引き出しの扱い
伝統的なIRAとロスIRAの定義
伝統的なira
Iraは、多くの場合、給与控除を通じて、税引前のお金で退職のために保存することができます。 税引前ドルを使用することにより、あなたは今、あなたの課税所得を下げます。
しかし、あなたは完全に税金を逃れることはできません。 あなたは、少なくとも理論的には、あなたの個人所得税率が低い、退職時にあなたのIRAからお金を引き出すまで税が繰延されます。
従来のIRAsと401(k)プランは相互に排他的ではないことに注意してください。 職場での401(k)計画と他の場所でのIRAの両方に貢献することが許可されています。
職場で401(k)または同様の計画にアクセスできない場合、IRAを介した節約がさらに重要になります。 あなたが退職のための貯蓄を優先しない場合は、その退職を遅らせる必要があるかもしれません。
あなたが伝統的なIRAを設定する場所に関しては、ClarkはVanguard、Fidelity、Schwabのような割引投資家が好きです。
この記事の執筆時点で、あなたは70歳半で貢献をするのを止める必要はありません—伝統的なIRAの貢献のための古い最大年齢。 そのため、2019年に可決された連邦安全法のために、貢献のための年齢制限はありません。
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