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資格のあるsemiドライバーを見つけることは困難です。 過酷な労働条件と組み合わせて家から離れて長い時間は、多くの潜在的なドライバーを追い払う。 それらの左から選択するジョブオプションの洪水を持っています。
トラック運転手を雇うことができても、それらを維持することは不可能です。 大規模なフリートでは94パーセント、小規模なフリートでは73パーセントの業界の離職率で、企業は継続的にスタッフを交換する必要があります。 新しい従業員のための一定の必要性は、トラック運転手の上に雇用戦争につながっています。
トラック運送会社は候補者のために激しい戦いを繰り広げています。 賃金を上げ、従業員給付を増加させることは志願者を引き付けることを試みるビジネスのための共通の作戦である。 例えば、ウォルマートは彼らのトラックの運転手にannual1,500の年次昇給を与え、マイルごとの彼らの支払を高めた。
候補者のためのこの熾烈な競争では、適切な従業員を見つけるためにあなたの雇用を合理化する必要があります。 素性調査のようなプロセスは雇用からのあなたのビジネスを握るようであるかもしれない。 それは本当ですか?
この記事では、いくつかの企業がバックグラウンドチェックを実行したくない理由を探ります。 それから、私達は素性調査がトラック運送会社をいかに助けるか示す。 最後に、あなたは合法的に応募者の雇用の背景チェックを実行する方法を学びます。
なぜ企業は素性調査を実行しないのですか?
素性調査は、雇用者が雇用プロセスを削減するための主要な目標です。 スクリーニングの志願者は高く、時間のかかる。 バックグラウンドチェックを誤って実行すると、深刻な法的問題にもつながります。
求職者のスクリーニングは高価です。 各バックグラウンドチェックの費用が約$10–2 20の場合、料金はすぐに追加されます。 各潜在的な賃借りの素性調査を動かすことはあなたの雇用の費用を急騰させることができる。
バックグラウンドチェックも実行に長い時間がかかります。 正確な結果を得るには、複数のチェックを実行している場合は、少なくとも3-5営業日が必要です。 長い待ち時間は、あなたの結果が処理されている間、応募者に別の仕事を受け入れる機会を与えます。
問題はそこで終わらない。 身元調査も厳しく規制されています。 連邦、州、および市の法律は、すべてのバックグラウンドチェックを制御します。 矛盾する法的要件は、深刻な法的トラブルにつながる、混乱を引き起こす可能性があります。
あなたは非常に多くの問題に遭遇してしまう場合は、バックグラウンドチェックを気にする必要がありますなぜ疑問に思うかもしれません。 その理由は: あなたのビジネスは存続するために素性調査を必要とする。
運輸業界は申請者を選別する必要があります
運輸業界は厳しい状況にあります。 企業は、迅速に新しいドライバーを雇うと安全性と法的要件のバランスをとる必要があります。 バックグラウンドチェックは、企業がこのバランスをとる行為をやってのけるのに役立ちます。
応募者の審査は、どのドライバーが仕事に適したスキルを持っているかを明らかにします。 たとえば、自動車の記録チェックを実行すると、候補者がセミトラックを運転するために法的に必要なトレーニングとライセンスを持っているかど …
ランニング、ダンス、またはバスケットボールなどのジャンプが必要なスポーツをする時間を費やす場合は、痛みの子牛に精通している可能性があります。 ステップクラス、サイクリング、武道、ハイキングはまた、これらの下肢の筋肉を過剰に働かせることができ、痙攣および圧迫感を引き起こ あなたのふくらはぎの筋肉が痛い場合は、歩くのが難しい場合でも、痛みを伴うことがあります。 ヨガはこれらの頻繁に無視された筋肉を伸ばし、バランスと痛みのない動きへの道にあなたを置くことができます。 ヨガであなたの子牛を伸ばすことについての詳細を学ぶために読んでください!











