あなたの教会の文化を創造することは偶然には起こりません。 真実は、私は今日あなたの教会に歩いて尋ねることができます、”なぜあなたはそれをするのですか？”（それはプログラム、伝統、練習、用語の使用などであること。）そして、あなたはおそらくあなたの、またはあなたの教会の行動の理由の任意の数を持っているでしょう。 そして、おそらくあなたの答えの中のどこかに埋葬されているでしょう、”それは私たちがここで物事を行うだけの方法です。”そこには、文化の最も単純な定義があります–私たちはこの周りのことを行う方法。
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残念ながら、いくつかの教会は意図的に彼らの文化を作成します。 代わりに、彼らは文化にドリフトします。 しかし、それはそのようにする必要はありません。 私の新しい本、Creating Your Church’s Culture（AmazonまたはKindleで入手可能）では、教会の文化を作成（または再作成）したい場合に心に留めておくべき8つの単語を特定します。
1。 ビジョン
文化は明確なビジョンなしには完全に理解されていません。 ビジョンとは、組織が何を見ているのか、何を望んでいるのかを示す未来志向の画像です。 それは望ましい未来を記述するあなたの独特な組織の指紋である。 私の観察は、ほとんどの教会がビジョンの重要性を過小評価しているということです。 彼らは良い音がまだ信念を欠いているキャッチーな声明を一緒に鞭。
真の神から与えられたビジョンの誕生は、多くの場合、痛み、汗、祈り、学習、編集、反映、夢の生の混合物です。 リーダーに行為の方にバイアスがあるので、視野形成プロセスは頻繁にshortchanged。 電子レンジのポップコーンの袋のような視野をぽんと鳴らすとき、通常別のリーダーの視野の大量生産された、心の麻痺するレプリカのように見える。
それは百万回言われています：ビジョンは指紋のようなものです。 しかし、私の経験は全く反対です。 今日のほとんどのビジョンは、溶けた指先で手で形成されたように見えます。 オリジナルのプリントはどこにも見つかりません。
このバニラ風味のビジョンの意図しない結果は、明快さ、統一性、規律の欠如です。 わたしが導く教会での自分の示現形成過程を振り返るとき，二つのことを観察します:
- 私のビジョンを形作った価値観は、十年間私の中で調理しました。
- 私のビジョンを説明する言葉は、三年間にわたって作られました。
私はあなたがあなたの教会のための明確なビジョンを策定する前に十年待つことを示唆していません。 私は単にあなたのビジョンの背後にある情熱と信念を評価するためにあなたに挑戦しています。
私は何人かの教会プランターと話し、彼らが新しい教会を立ち上げるという未知のものに足を踏み入れる準備をしてきました。 彼らの多くは情熱とエネルギーを持っていました。 しかし、私が周りをつついて、生の興奮の層を剥がし、彼らのビジョンについてこれらの将来の牧師に尋ねたとき、私は不穏なパターンに気づいた。 彼らの多くは、彼らがやろうとしていなかったすべてを説明しました。 “私たちは日曜学校、日曜の夜のサービス、休暇の聖書学校、または宗派のプログラムX、Y、Zを行うつもりはありません。 彼らは私のレーダーにもいない。 問題は、彼らが何をしたいのか私に言うことができなかったことです。 彼らは目に見えなかった。…
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