免責事項:アメリカ癌協会は法的助言を提供していません。 この情報は、法律のこの分野における一般的な背景を提供することを意図しています。
コブラ法は、特定の状況の人々に、他の方法でカバレッジを得ることができない場合、職場の健康保険をしばらく長く維持するオプションを与えます。 労働者は、彼らが最高の余裕ができる健康保険を見つけるか、維持することを可能にする医療法を認識する必要があります。
COBRAの詳細については、1-866-444-3272の従業員給付セキュリティ管理に電話するか、または彼らのウェブサイトを訪問してくださいwww.dol.gov/ebsa。また、COBRAの下で健康上の利点への従業員のガイドと呼ばれる詳細なパンフレットを見つけることができます。
コブラの詳細を学ぶためのもう一つの良い場所は、あなたの健康保険プランの小冊子またはあなたの計画を管理する人にあります。 COBRAの利点に関する特定のルールのほとんどは、これらのリソースのいずれかにあります。
COBRAと健康保険に関する州の要件について質問がある場合は、National Association of Insurance Commissionersに連絡して州の保険部門を見つけることができます。
コブラとは?
COBRAは、連結予算調整法の略です。 それは、特定の状況で従業員に保険料を支払い、彼らがそうでなければ彼らの後に失うことになるグループ健康保険を維持する権利を与えます:
ほとんどの人は最大18ヶ月間保険を維持することができます。 何人かの人々はそれをより長く保つことができるかもしれません。
Affordable Care Act(ACA)がCOBRAにどのように影響するか
Affordable Care Act(AcaはObamacareと呼ばれることもあります)は、がんやその他の深刻な状態を持つ人々を含む人々に手頃な価格の健 これは、ほとんどの保険プランは、がん患者や生存者が必要とするかもしれない医療をカバーすることを確認します。
州の保険市場は、雇用主を介してアクセスできない人々に健康保険の選択肢を提供しています。 また、彼らの仕事を残して、彼らの雇用者のグループ保険を失う人を助けることができます。 そして何人かの人々のために、彼らの州の市場を通して保険を買うことはコブラの適用範囲の支払をするよりより少しを要するかもしれない。
あなたの州の市場を通じてCOBRA対個人保険
ACA州の市場オプションを使用しても、一部の人々にとっては、COBRAは良い計画になることができます。 あなたが紛失したり、あなたの仕事を終了したため、あなたのグループの健康保険を失った場合、それはあなたの状態の市場で購入することができ、個々の健康計画にあなたのコブラグループプランの利点とコストを比較することをお勧めします。 あなたの仕事を失った場合、あなたの低所得は、市場で計画を購入する金融の助けのためにあなたを修飾することができることに注意してくださ また、marketplaceプランを購入するための特別な登録期間もあります。
COBRAを選択する前に、少なくとも州の次のオープン登録期間まで、計画とその費用に問題がないことを確認してください。 (オープン登録は、罰則なしであなたのカバレッジの変更を行うことができるときです。)
あなたがCOBRAを選択せず、それのための保険料のいずれかを支払うことがない場合、グループカバレッジの損失は、あなたの州の健康保険市場で特別な加入期間をトリガします。 つまり、marketplaceの通常のオープン登録期間外であっても、その時点でmarketplaceプランに登録することができます。 あなたは特別な登録期間として60日間を持っています。 …