関節痛の問題に対する社会保障障害またはSSIの取得

関節痛は非常に一般的であり、成人の3分の1がいつでも関節痛に苦しんでいます。 関節痛の典型的な場所には、膝、肩、首、腰、肘、手首、足首が含まれます。 関節痛の重症度は軽度の痛みから固定化する痛みの範囲であり、数週間(急性)または数ヶ月または数年(慢性)続くことがあります。 あなたはあなたの関節(二つの骨が会う場所)を使用するので、あなたの体の任意の部分を移動するたびに、重度の関節痛は非常に無効にすることがで

関節痛には、怪我、炎症、年齢、感染、癌など多くの原因があります。 共同苦痛と関連付けられる医学の診断はosteoporosisしょう症、関節炎、fibromyalgia、滑液包炎、ループスおよび痛風を含んでいます。

関節痛のために社会保障障害やSSIを得ることはできますか?

慢性関節痛の結果、社会保障障害または補助的保障収入(SSI)の資格を得ることは可能ですが、それはめったに容易ではありません。

障害給付を受ける資格を得るには、まず社会保障局に、実質的な仕事をしておらず、1年以上継続する重度の”医学的に決定可能な”障害があることを示 したがって、関節痛の障害給付を受けるためには、まず医療専門家から診断と治療を求め、継続的な障害があることを確認する必要があります。 言い換えれば、関節の重度の痛みのために障害を申請した場合、x線、Mri、またはあなたの症状を生み出すことが合理的に期待できる身体障害があるこ

あなたがこれらの初期要件を満たしている場合、社会保障はあなたの減損が障害給付の対象となるかどうかを評価します。 次のいずれかの方法で障害給付の資格を得ることができます: (1)あなたの減損が社会保障のブルーブックの条件、自動的に利点のために修飾する減損のリストを満たすか、または等しいことを示すことによって;または(2)あなたの減損がフルタイムで働くことを妨げる物理的なおよび/または精神制限を引き起こすことを示すことによって。

どのようにして関節痛がブルーブックのリストの下で資格を得ることができるか

社会保障のリストの下で関節機能障害の資格を得るには、あなたの関節痛は関節の変形と関連していなければなりません。 このリストを満たすためには、医療画像(MRIなど)は、関節腔の狭小化、強直症(関節が融合したとき)、または骨の破壊のいずれかを示す必要があります。 また、関節の痛みや硬直の歴史と関節の動きの損失を持っている必要があります。

股関節、膝、足関節に変形がある場合は、日常生活の正常な活動を行うのに十分な歩行ができないようにする必要があります。 十分に歩くことができないということは、歩行者、二つの松葉杖、または二つの杖が必要であることを意味します。; 誰かの助けなしで他の用事を買物をするか、または動かすことができない;または手柵の使用を用いる適度なペースで少数のステップに上ることが

変形が肩、肘、手首、または手にある場合、それは両腕にある必要があり、手を効果的に使用するのが非常に難しく、食事の準備、自分自身の食事、個人衛生の世話、紙やファイルの仕分けや取り扱いなどの日常活動に他人の助けが必要である必要があります。

このリストの対象となるには、医師のメモに関節の問題がどのように制限されるか(”機能上の制限”)が正確に記載されていること、および記録に適切な医

ブルーブックには、慢性関節痛に関連する他のリストも含まれています。 これらのリストの要件を満たすことの詳細については、これらの障害に関する記事を参照してください:

  • 炎症性、または関節リウマチ
  • 狼瘡
  • 脊椎の変形性関節症、または
  • 股関節手術。
あなたの関節痛がこれらのリストのいずれかと医学的に同等であることを示すことによって、これらの障害のいずれかの障害給付の資格を得るこ

残留機能能力に基づく予選

関節痛に関連する多くの診断は、ブルーブックには特に記載されていません。 たとえば、次の特定の関節関連の問題のリストはありません:

  • 変性関節疾患、または関節炎
  • 線維筋痛症
  • 滑液包炎
  • 股関節の問題
  • 首の問題
  • 肩の問題
  • 慢性疲労症候群
  • 痛風…..
上記の診断のいずれかがある場合は、機能する能力が非常に限られているため、フルタイムで働くことができないことを社会保障に示す必要があ 社会保障は、”残留機能能力”または”RFC”評価を実施することによって、あなたの障害がフルタイムで働くことを妨げるかどうかを判断します。 RFCは、身体的および精神的障害を考慮した後に働く能力の尺度です。 RFC評価の下で障害給付の資格についての包括的な情報については、それはあなたの関節の痛みに最も関連している上記のリンクをご覧ください。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。