行動規範

行動規範は、労働安全衛生法および規制を補完し、法的義務を遵守する方法に関する詳細な実践的なガイダンスを提供する文書であり、同じまたはより良い安全衛生基準を持つ別の解決策が実施されていない限り、または加盟組織が従うべき自己規制機関によって発行された同じ目的のための文書である可能性がある。

各国政府が公表している行動規範は、労働安全衛生法や規制に取って代わるものではなく、一般的にこれらの法律や規制の観点から発行されています。 これらは、規制の要件をどのように遵守するかを理解するのに役立つことを意図しています。 職場の検査官は、改善または禁止通知を発行するときに実践のコードを参照することができ、彼らは裁判手続で許容されることがあります。 裁判所は、特定のリスクを管理するために合理的に実行可能な行動を確立するために実践規範を使用することができます。 必要な作業の健康と安全を達成するための同等またはより良い方法が可能である可能性があるため、使用される代替システムが、健康と安全の基準と同等またはそれよりも優れた基準を提供することを条件として、実践規範の遵守は通常必須ではありません。

組織行動規範は法律上同じ権限を持ちませんが、同様の目的を果たしています。 会員組織は、通常、会員の条件として行動規範を遵守することを約束し、本規範に違反していることが判明した場合、会員を失う可能性があります。