雇用機会の平等この組織は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、遺伝情報、性同一性、国籍、年齢、障害、市民権、退役軍人の地位、または軍または制服のサービスのために、適用されるすべての政府の法律および規制に従って、雇用機会を奪うことをいかなる方法でも差別したり、従業員の地位に悪影響を与えたりすることはありません。 さらに、この施設は、雇用における差別の禁止を管理するすべての適用される連邦、州および地域の法律に準拠しています。 これは、雇用、配置、昇進、解雇、解雇、リコール、移転、不在の葉、補償および訓練を含むがこれらに限定されない雇用のすべての条件に適用されます。 あなたが精神的または身体的な障害を持つ申請者であり、申請または雇用プロセスのいずれかの部分に合理的な宿泊施設を必要とする場合は、当社の人事担当ディレクターに連絡してください。 主な電話番号については、このウェブサイトのお問い合わせタブをクリックし、人材を求めます。