要約:法律事務所が弁護士を雇う方法を知ることは、あなたが彼らとの法的地位を得るための重要な要因になる可能性があります。
- 卒業が来るまでに、彼らの法的努力の多くの法律学生のための次の停止は法律事務所との仕事を得ることである。
- しかし、すべての法律事務所が同じように雇用プロセスを行っているわけではありません。
- 一部の企業は、弁護士として認定される前にロースクールの卒業生を雇うことさえあります。
- お持ち帰り:どのように、いつ雇われるかは、あなたが適用する法律事務所に排他的に依存します。
法律のキャリアは決して普遍的に流動的ではありません。 昇給、ボーナス、またはより上級レベルの仲間への昇天、あるいはパートナーへの昇天のような、自分の法律のキャリアにおけるスイートスポットは、せいぜい、無作為な基準で起こります。
同じランダム性は、特にあなたが法律学校を卒業したら、弁護士として雇われていることの大部分でもあります。 実際には、ある法律事務所から次の法律事務所への雇用慣行は恣意的であり、佐賀を雇う法律学校の卒業生は似ていないように見えることがあります。
これは、多くの元法学生にとって、特にプロセスと構造を重視する法律学校を卒業することは困難であり、法的衣装が雇用プロセスに欠けている傾向がある。
若い弁護士が法律事務所に雇われていることについて知っておく必要があるのは、弁護士がどのように乗っているかの多くは、法律事務所自体に依存しているということです。
異なる企業、雇用の異なるプロセス
さて、あなたは基本をカバーしてきました、それらの基本はあなたの完了とロースクールを卒業しています。 仕事の提供に導くかもしれない交渉のささやきがある前にほぼあらゆる法律事務所によってあなたの要求されるものがした。
すべての企業は、法律によって、その会社内で法律を実践する弁護士が司法試験に合格して認定されることを要求しているが、これは必ずしも弁護士に合格していない弁護士が雇用されることを排除するものではない。
いくつかの法律事務所は、まだ弁護士に合格していないロースクールの卒業生を雇い、弁護士としてクライアントを代表する以外のすべてを行うために まだバーを通過していないそれらの新しい仲間は、一般的に次のことを行います:
- ブリーフの準備
- ケースの研究
- 同じケースに取り組んでいる他の人にアドバイスを与えるが、非認定弁護士として
これは特に大規模な民間 会社が500人以上の代理人の国を雇うときまたは世界的に、また即時の関心を必要とするかもしれない法律事務所に漏斗の膨大な量の仕事がありがち
これは、いくつかの大規模な有名な法律事務所は、ロースクールの卒業生を雇う方法です。 ある意味では:
- 法律事務所は、特に将来数ヶ月から1年の試験が予定されていない場合、法律学校の卒業生の今年の収穫を待つことはできません。
- 法律事務所があなたの中に何か特別なことを感じた場合、あなたがまだ本格的な弁護士ではなくても、今あなたを雇うことが最善の利益であると感じるかもしれません。
もちろん、他の企業は、法律事務所の仕事を探したり、法律事務所の仕事を待ったりするときに、新進弁護士が単に耐えなければならない他の慣行を利用しています。
そうは言っても、バーを通過する前に新しい仲間を雇う企業とは、雇用プロセスを大きく異なる方法で運営する法律事務所があります。
ストイックで古い学校としてこれは、企業があなたに法律学校を卒業するだけでなく、バーに合格する必要があるように見えるかもしれませんが、その企業がその全体をどのように運営しているかは、最近の卒業生によって考慮される必要があります。
例えば、あなたが弁護士に合格したことを要求するその会社は、できるだけ早く資格のある弁護士による認定された法的支援を必要とする重いケースロー したがって、一度このような会社で雇われ、彼らは明らかにあなたが地面を実行してヒットし、すぐにクライアントのあなたの表現の間に請求可能な
法律事務所のクライアントとケースの重要性と深刻さは、バーに合格した弁護士だけを雇うという彼らの実践にも役立つかもしれません。
要するに、あなたは法律事務所を知り、あなたの資格が彼らとどのように並ぶかを見るために新しい弁護士を雇う方法を知る必要があります。
どのようにしてロースクールで自分自身を実行し、実施したかは、あなたが雇われたときに関係することができます。
もちろん、法律学校を卒業した後に法律事務所があなたを雇うときに入る他の要因があります。 しかし、この中の手術的な言葉は”雇用”であり、いくつかの点で主観的である可能性があります。
いくつかの法律事務所は、あなたがまだロースクールにいる間にあなたを雇うかもしれません。 事は、彼らは弁護士としてあなたを雇うことはありませんし、特に新しい仲間の給料であなたを雇うことはありませんです。 代わりに、いくつかの法律事務所は、彼らが卒業し、司法試験に合格した後、完全な仲間のステータスにこれらの学生を昇格させる意図で夏のインターンシップを動作するように法律の学生を雇うでしょう。
したがって、法律事務所は法律の学生を予約しており、彼または彼女が他の場所で彼らの才能を取る機会を得ていないことを確認しています。
確かに、このプロセスについて否定的に考えている法学生の中には、法律事務所が法律学校の人材プールを独占しながら、学生を些細な法律作業に使
他の法学生は正反対の考え方をしており、侮辱されたり使用されたりするのではなく、法律事務所が法律学校の二年目にしかいなかった人にそんなに信 法律事務所は、あなたが卒業する前に二年それのために働くことを望んでいたことを知っているために、あなたが卒業し、バーを渡した後、それのために
法律事務所がどのくらい早くあなたを雇うかのもう一つの決定要因は、あなたが法律学校を卒業した後、またはあなたがまだ法律学校に通ってい 高いマークは、あなたが弁護士として自分自身をどのように行うかだけでなく、より迅速に雇われます。 これは、あなたのロースクール教育中に成功したインターンシップおよび/または事務員を通じて示すことがで
では、雇われるまでにどのくらい時間がかかりますか?
誰にも言えない。 本当に、それは法律事務所に依存します。 彼らが卒業する前にいくつかの将来の弁護士を雇います,他の人は、すべてのIのが点在しているまで待っている間、Tのは、交差しました,すでに卒業し、
あなたのデューデリジェンスを早期に行い、好ましくはあなたが選択した練習領域内に集中することを約束し、あなたの選択した練習領域で働く法律事務所の研究を開始するのと同じ時間に行う。
彼らの雇用慣行が何であるかを熟知し、法律事務所が弁護士と人としてあなたに合っているように見える場合は、すぐに法律学校を卒業するとし
頼むのは背の高い命令ではない。 結局のところ、これは私たちが話しているあなたの法律上のキャリアであり、間違いなくあなたは非常に懸命に働いてきました。
詳細については、以下の記事を参照してください:
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