従業員の機密情報および発明譲渡契約のフォーム

知的財産、雇用、従業員

Cooley GO Docs従業員の機密情報および発明譲渡契約(CIIAA)ジェネレータを使用するには

この文書は、カリフォルニア州の各従業員が署名し、従業員が雇用の一環として受け取った機密情報を、雇用中および雇用後の両方で保護し、会社の事業に関連する会社で働いている間に生成された仕事および発明は、従業員個人に帰属するのではなく、会社に帰属することを確認する必要があります。

この文書は、カリフォルニア州の従業員を持つ米国企業のみが使用することを意図していることに注意してください。

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Cooley LLP、COOLEY(UK)LLPおよびCooley SG LLP*を含むCooley LLPに所属する各事業体、および上記のそれぞれのパートナー、従業員および代理人(総称して”Cooley”)は、デフォルト値またはCooleyGO.comまた、Cooleyは、「市場」標準文書とは何か、または何であるべきかについての意見や勧告を表明していません。 取引条件は、お客様の特定の状況に基づいて交渉されるべきであり、関連文書は、意図された取引の特定の法的および商業的要件を満たすように調整 予定されている取引には、追加の書類が必要な場合があります。 Cooleyは、以下に記載されている文書の内容について一切の責任を負いませんCooleyGO.com またはそのような文書の使用の結果。 お客様は、必要なすべての有価証券申請および/またはその他の法的に必要な申請がある場合は、準備および提出されるようにする責任があります。 あなたは、上の任意の文書を使用または依存する前に、あなたの管轄区域で練習するためにライセンスされた弁護士だけでなく、税務顧問に相談すCooleyGO.com特に、あなたが彼らの用語のいずれかを理解していない場合。 慎重に検討し、ご自身の責任で使用してください。 文書または情報は提供されませんCooleyGO.com 法的助言として構成するか、または依拠すべきである。

*Cooley SG LLP(UEN/登録番号. T19LL1477F)は、有限責任パートナーシップ法(第163A章)に基づいてシンガポールで登録されたライセンスされた外国法実務であり、有限責任である。

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