労働衛生スクリーニング

スクリーニングについて

労働衛生は、クリーブランドクリニックヘルススクリーニングの前に、血清力価、ワクチンおよび結核の結果の文書を要求します。 この文書を提供できない場合は、当社の労働衛生専門家がこれらの手順を実行します。 健康診断には、次のものが含まれます:

• コチニン（ニコチン代謝産物）を含む尿薬物検査
• 定量化血液検査（QFT
• 免疫および視力検査
• 呼吸器医療クリアランスおよび適合検査

麻酔学研究所特麻酔学研究所に参加する場合は、これらの追加の上映が必要になります:

• 雇用前薬物スクリーニング
• 一次雇用後のランダム毒性スクリーニング
• “原因のために”薬物スクリーニング
• アルコールまたは規制物質の使用ポリ この取り組みの一環として、薬物乱用防止プロトコルが確立され、効果的なMarch1、2008が確立されました。 このプログラムは、薬物乱用の予防、認識、リスクに関する教育を強化するように設計されています。

  雇用条件として、すべての居住者とフェローは、薬物乱用防止プロトコルに参加し、薬物乱用ポリシーの条件を遵守することに同意しなければなりません。 ご質問がある場合は、麻酔研究所のトレーニングプログラムにお問い合わせください。

  ランダム薬物検査プログラムの拡張

  クリーブランドクリニックは、患者の安全、介護者の健康、薬物のない職場に取り組んでいます。 安全で信頼性の高いケアを提供するための私たちの約束の一環として、クリーブランドクリニックは、効果的な月にランダムな薬物検査プログ 1, 2016. クリーブランド-クリニックのすべての従業員（医師および研修生を含む）は、雇用期間中にランダムな薬物検査プログラムの対象となります。

  研修生は、トレーニングを開始する前に、事前スクリーニング健康試験の一環として、最初の薬物スクリーニングを受ける必要があります。

  従業員は科学的に有効な方法によってランダムに選択され、選択が行われるたびに誰もがテストされる平等なチャンスを与えます。 従業員は、連続して数回選択されるか、または全体の年を選択されないことがあります。

  試験のためにランダムに選択された研修生の手順は次のとおりです:

  • スケジュールは、テストのために報告するために研修生に通知する前に見直されます。
  • テストは、研修生の通常の作業スケジュール中に、彼らの職場またはその近くで実施されます。
    • 外部ローテーションまたは休暇のためにテストに利用できない研修生は、再ランダム化のためにプールに戻ります。
  • 研修生は、テキストページによって通知されます。
    • 彼らが応答しない場合、彼らのプログラムコーディネーターは彼らを見つけるための助けを求めて連絡されます。
  • 彼らが応答すると、その日のテストの場所と時間が予定されます。
    • 彼らが指定された時間と場所でテストの報告をしない場合、プログラムディレクターに通知されます。

  詳細については、よくある質問への一般的な回答だけでなく、医師に固有のよくある質問への回答を表示します。