健康な教会が紛争に対処するために使用する6つの原則。.. |ピボット/カールVatersによるブログ

クリスチャン-ユニティジュリー06, 2018
6 健康的な教会が紛争に対処するために使用する原則

私たちは、可能な限り健康的な方法で紛争を解決するための計画を立てることを指導者とし
カール-ヴァーターズ

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6 <6365><8802>: Thomas Angermann|Flickr
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紛争は避けられません。 健康な結婚、家族、教会でさえ。

健康な結婚や家族のように、健康な教会は紛争を避けることはできませんが、彼らはそれにうまく対処します。

私は35年以上牧歌的なミニストリーにいました。 初期の頃には、私は近年よりも多くの紛争に対処しました。 初期の教会が悪かったからではなく、私は今日のように紛争に対処する方法を知らなかったからです。

残念なことに、私は間違いを犯すことによって、紛争に対処する方法を学びました。

これらの過ちを通して、他の教会を見て学ぶことを通して、私は健康な教会が紛争にうまく対処するために使用する6つの原則を発見しました:

1。 健康な教会は、紛争が致命的ではないことを知っています

強くて健康な人体は、弱くて病弱なものよりも病気を撃退することができます。 それは教会でも同じです。

教会が健康であるとき(完全ではないが健康であるとき)、彼らはメンバーやスタッフの間の不一致は、それ以外の健康な大人の不眠症や風邪の時折の試合のようなものであることを知っている。 それは不愉快ですが、私たちがそれを正しく扱うならば、それは通過します。

私たちがすべての紛争が作りの中で災害であるように感じるとき、私たちはそれらを認めることを拒否するか(したがって、彼らが戻ってきたときに

無知とパニックの両方が危険です。

健全な教会は、意見の相違が正常で生存可能であることを知っています。

2. 健全な教会は、より良いチームのダイナミクスとコミュニケーションを通じて紛争の数を減らします

彼らが小さい間に問題に対処することは、彼らが大きくなるのを止めるのに役立ちます。

小さな問題に対処することは、大きな問題になるのを止めるのに役立ちます。

健全な教会の誰も、正当な問題を明るみに出すことを恐れるべきではありません。 特にリーダーシップのチームにそしての間で伝達し合うとき。

何年もの間、私の青年牧師(現在は私たちの主任牧師、ゲイリー-ガルシア)は、”あなたが戦っていることを知らない戦いを戦って欲しくない”と私に言って発見した問題で時折私のところに来るでしょう。”

それは非常に健康でした。 彼のために、私と教会。 それは、人々が問題を見たらすぐに自由に共有できる環境を作り、修正しやすいうちに対処できるようにしたからです。

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