要約
この本は、キリスト教の指導者や管理者が、キリスト教の基本的な使命要件、偉大な戒めと偉大な委員会を達成するための神の指示と神の承認された手段である召使リーダーシップのマントルを引き受けるのを支援することに専念しています。 サーバント-リーダーシップは聖書によって促進されるリーダーシップへのアプローチであり、それは神を尊重し、私たちの雇用者を祝福す リーダーシップに多くのアプローチがあるが、使用人のリーダーシップだけ道徳、代表団の達成、および主係争物受寄者(従業員、顧客、顧客およびコミュニティ)の最上の利益を促進すること間の必要なバランスを強調する。 サーバントリーダーシップの二重の基盤は、スチュワードシップ（道徳的な動機、手段、および目的を使用して使命を達成している）とサーバントッド（主要な利害関係者の最善の利益とニーズを促進している）です。 サーバントリーダーシップは、宗教的、世俗的なルーツの両方を明示します。 態度、行動の、および性能の結果の多くの使用人のリーダーシップの肯定的な影響を示す文献の急成長するボディがある。 議論の一つの重要な要素は、サーバントリーダーシップに関する多様で矛盾したステレオタイプと誤った情報に反論することです。 最も一般的なの二つは、サーバントリーダーシップは”ソフト”管理であること、またはサーバント指導者は殉教者の複合体を持っていることです。