Oggi è comune per i modelli e i motivi di leadership culturale superare le nostre chiese e organizzazioni cristiane in modo che il modo in cui facciamo ciò che facciamo non sia la via di Gesù e dei suoi Apostoli.
Mi spezza il cuore quando vedo pastori (e altri leader cristiani) privi di fiducia e chiamati da Dio quando sono con i loro anziani, membri del consiglio o altri leader. Invece di facilitare la comunità, coltivare un atteggiamento di servire l “un l” altro, e leader nella meditazione delle Scritture e la preghiera che prontamente cedere la loro leadership spirituale ai dirigenti d ” impresa a causa della loro ricchezza, talento, successo, e il potere.
Naturalmente, i leader spirituali hanno bisogno di imparare da imprenditori capaci e di invitarli a portare i loro doni alla chiesa. Ma questi uomini e donne di successo potrebbero aver bisogno di essere discepoli di Gesù dal loro pastore. Per quanto dotati ed efficaci siano nel loro lavoro, potrebbero non sapere come coltivare una comunità che continua a guardare al Cristo risorto come la persona più intelligente e capace nella stanza. Possono non avere la conoscenza spirituale e il discernimento che è l’aspetto più importante di qualsiasi decisione.
L’apostolo Paolo disse: “Magnifico il mio ufficio!”(Romani 11:13) Pastore, fate questo? Ampliate il vostro ministero come leader spirituale? Noi pastori siamo quelli di fornire la leadership spirituale nelle nostre chiese e organizzazioni. Se non siamo all’altezza della sfida, dobbiamo ottenere aiuto in modo da poter essere affidabili e sicuri di questa responsabilità. È la nostra chiamata da Dio.
La leadership di Soul Shepherding
La mia responsabilità è quella di co-guidare il ministero di Soul Shepherding con mia moglie, che abbiamo fatto da quando abbiamo formato un 501c3 senza scopo di lucro nel 2009. Ogni anno il nostro ministero è cresciuto, ma nel nostro quinto anno siamo felici di essere una piccola no-profit con un budget inferiore a $200.000. Il nostro obiettivo è far crescere un organismo non un’organizzazione.
Essenziale per il ministero dell’Anima Pastorale è che il nostro Consiglio di amministrazione (il gruppo originale è raffigurato sopra) opera come un gruppo dirigente centrato su Cristo, che ha alcuni importanti distintivi. Pastori, anziani e presidenti senza scopo di lucro mi hanno chiesto di questo e quindi sembrava che fosse giunto il momento per me di condividere pubblicamente in un articolo le intuizioni che abbiamo sviluppato e utilizzato con il nostro consiglio.
Se sei un leader spirituale, prego che Dio ti aiuti a fare un lavoro migliore che io e Kristi abbiamo ancora fatto. Ci piacerebbe sentire parlare della tua esperienza perché stiamo ancora imparando da Gesù Cristo, il nostro leader nella vita e nel ministero.
Essere un Consiglio di amministrazione centrato su Cristo
Io e Kristi guidiamo il ministero dell’Anima pastorale e in cima alle nostre priorità è far parte di un Consiglio di amministrazione centrato su Cristo. Ciò significa che guardiamo al Signore Gesù per essere il Presidente del Consiglio e il Leader del ministero. In pratica, che aspetto ha?
Prima di tutto, lo esprimiamo nella vision statement of Soul Shepherding, stabilita dal Consiglio: “Coltiviamo l’intimità con Gesù per pastori e capi.”Lo scopo principale del Consiglio è quello di supervisionare l’implementazione di questa visione.
Kristi ed io guidiamo il Consiglio a sottomettersi alla guida del Signore delle nostre vite e del nostro ministero condiviso. Allo stesso tempo, il Consiglio ci guida nel fatto che non abbiamo una votazione su questioni giuridiche o decisioni importanti in materia di finanze e operazioni. Il Consiglio prega e ascolta la guida di Cristo nell’opera pastorale dell’Anima, facendo questo insieme alle adunanze e privatamente.
Il Consiglio aiuta noi e il ministero a rimanere fedeli alla visione dell’Anima Pastorale, a far crescere il ministero come guida Dio e a prendere le grandi decisioni (specialmente quelle precedenti) su come diamo priorità al nostro tempo e a qualsiasi nuovo progetto di ministero intraprendiamo. Il Consiglio aiuta a fare in modo che rimaniamo forti spiritualmente e nella nostra cura dell’anima e del matrimonio — che continuiamo a vivere il messaggio che insegniamo.
Prima di ogni riunione Kristi e io prepariamo e inviamo ai membri del Consiglio il pre-lavoro composto da aggiornamenti del Ministero pastorale dell’Anima, elementi del calendario e punti di discernimento. I membri esaminano questi punti di discussione e li tengono davanti al Signore.
Le riunioni iniziano con un rinfresco e si collegano in modo informale. Quindi Kristi o io conduco un tempo di comunità in Cristo con la meditazione della Scrittura, la preghiera silenziosa e pregando ad alta voce gli uni per gli altri e per l’Anima pastorale. Di solito questa è la prima metà dell’incontro.
Quindi aiutiamo il Consiglio a fare l’attività di Pastorizia dell’Anima nello stesso spirito del tempo devozionale, cercando di essere guidati dallo Spirito di Cristo, il Capo della Pastorizia dell’Anima. Il nostro obiettivo è integrare spiritualità e business. Non usiamo la parola “agenda “perché non stiamo sforzando di” ottenere tutto il lavoro fatto “o” far accadere qualcosa.”Confidiamo che il Signore Gesù conduca il nostro incontro e abbandoni i risultati a lui.
Gli affari sono fatti in modo conversazionale e orante con i membri del consiglio incoraggiati a commentare o fare domande a Kristi o io su uno qualsiasi degli aggiornamenti del ministero o degli elementi del calendario. Poi si discute sui punti di discernimento. Durante la riunione i membri del Consiglio possono condividere idee e preoccupazioni e quando le decisioni sono necessarie esprimono il loro voto.
Le riunioni del Consiglio terminano dopo due ore. Eventuali importanti punti di discernimento o altre questioni commerciali che non vengono risolte prima della fine di una riunione vengono riportati alla riunione successiva. Occasionalmente, Kristi o io possiamo chiedere ai membri di condividere la loro opinione o esprimere il loro voto su una questione tra una riunione e l’altra via e-mail o telefono.
Normalmente le decisioni non vengono prese a meno che il Consiglio non voti all’unanimità. Tuttavia, il Consiglio può procedere su una decisione con un voto a maggioranza semplice a favore di una decisione.
Membro del Consiglio di amministrazione Responsabilità
sembra Che sarebbe utile per me per enfatizzare il più importante assegnazioni di andare con l’essere un Anima Guidare membro del Consiglio di amministrazione:
- Visione: Guida Kristi e io, e il ministero nel suo complesso, per rimanere coerenti con la visione dell’Anima di Pastorizia: “coltivare l’intimità con Gesù, per i pastori e i dirigenti.”La visione soffre di erosione se non attentamente sorvegliata!
- Discernimento: Funzione come comunità di discernimento, compagnia di consiglieri. Quali sono le principali cose che Dio ci sta portando a fare?
- Cura dell’anima: monitora il benessere di Kristi e io come individui e come coppia. Osserva e chiedici se stiamo vivendo il nostro messaggio. Se cadiamo nel burnout o in un fallimento morale lo fa anche l’Anima pastorale.
- Finanze: Mantenere l’integrità finanziaria dell’anima Pastorale, garantendo affidabilità e e promuovere la fiducia degli investitori.
- Partecipa: sperimenta la metodologia dell’anima pastorale per te stesso, anche alle riunioni del Consiglio. L’esperienza del Consiglio deve essere della stessa natura del ministero: dimorando in Gesù insieme e portando frutto.
Qualifiche dei membri del consiglio
Ovviamente, un problema molto significativo per qualsiasi Consiglio è cercare la guida di Dio sulla scelta dei membri del consiglio. Il modo in cui Anima Shepherding fa questo è che Kristi e io raccomandiamo potenziali membri del Consiglio al Consiglio. Quindi i candidati entrano in un processo di discernimento con il Consiglio in cui imparano di più sul nostro ministero e sull’essere membri del Consiglio, pregano per la guida di Dio e visitano almeno una riunione del Consiglio. I membri del consiglio esistenti discernere come un gruppo se credono che un candidato è una buona misura e poi votare per approvare o meno l’aggiunta di un nuovo membro.
- Un personaggio simile a Cristo e “irreprensibile” come prescritto nella Bibbia per anziani e diaconi (1 Timoteo 3: 1-13 e Tito 1:5-9)
- Personalmente crescere nell’intimità con Gesù e di sequela del Signore (idealmente hanno sperimentato il ministero dell’Anima Guidare)
- Disponibilità a servire come un leader spirituale, umile di sé per essere guidati dallo Spirito di Cristo, piuttosto che con un “make it happen” mentalità (o desiderosi di imparare come fare questo)
- Pensiero strategico e di discernimento
- Chimica con la Scheda esistente e del modo di stare insieme e di condurre gli affari (vedi sopra)
- Vuoi contribuire con i loro doni all’Anima Pastorizia (ad esempio, conoscenza, contatti o finanze)
- In grado di impegnarsi a regolari riunioni del Consiglio di due ore (circa 8 all’anno). Le riunioni sono normalmente programmate da uno a tre mesi in anticipo in modo che tutti possano essere presenti
Più aiuto sulla leadership spirituale
Abbiamo un certo numero di articoli sull’anima pastorale sul tema della leadership. Per esempio,” Chiedi a Gesù di guidare l’Adunanza ” va più in dettaglio, incluse le Scritture, per descrivere la nostra filosofia di guida spirituale.