Persone nelle notizie, dicembre. 8

Sunrise Senior Living annuncia la partenza del CEO Chris Winkle

Chris Winkle sta lasciando Sunrise Senior Living dopo aver servito come CEO negli ultimi sei anni, la società ha annunciato venerdì. Il McLean, VA-based senior living operator’s board of managers ha assunto Ferguson Partners per cercare la sostituzione di Winkle, e Winkle assisterà il consiglio durante la transizione.

“Apprezzo i molti contributi di Chris all’alba, e soprattutto per la sua leadership in questi ultimi mesi durante questo periodo più difficile della pandemia”, ha detto Jeff Lozon, presidente del consiglio di amministrazione, in una dichiarazione. “Durante il suo mandato come CEO, è stato determinante nel rinvigorire la nostra strategia di crescita e ha contribuito a plasmare Sunrise come leader del settore senior living.”

Winkle è entrato a far parte di Sunrise come Chief Operating Officer nel 2013 ed è stato nominato CEO nel 2014. Sotto la sua guida, Sunrise ha riavviato la sua pipeline di sviluppo, completato diverse grandi acquisizioni, introdotto la tecnologia per migliorare la fornitura di assistenza ai residenti e investito in organizzazioni ausiliarie come flussi di crescita dei ricavi aggiuntivi.

Prima di entrare in Sunrise, Winkle è stato CEO di MedQuest, un operatore di centri di diagnostica per immagini ambulatoriali indipendenti a sede fissa negli Stati Uniti, per otto anni. Prima di ciò, è stato presidente e CEO di Mariner Health Care, che gestiva comunità di vita assistita, strutture infermieristiche qualificate e ospedali per cure acute a lungo termine. In precedenza era anche Chief Operating officer presso Integrated Health Services. All’inizio della sua carriera, ha ricoperto posizioni dirigenziali all’interno di ospedali specializzati e di riabilitazione.

Titolare di una laurea in contabilità presso la Case Western Reserve University di Cleveland, Winkle è segretario del consiglio di Argentum e membro del comitato esecutivo della American Seniors Housing Association.

Pensionamento Housing Foundation nomi Stuart Hartman presidente, CEO

Stuart Hartman diventerà presidente e CEO di Long Beach, CA-based pensionamento Housing Foundation, a partire dal 1 ° marzo. Attualmente, è senior vice president of operations, acquisitions and development.

Hartman, che sarà il quarto leader della fondazione nei suoi 60 anni di storia, succederà a Laverne Joseph. La fondazione è un fornitore nazionale di alloggi e servizi a prezzi accessibili per gli anziani, le famiglie e le persone con disabilità.

Hartman ha quasi 40 anni di gestione immobiliare, servizi residenti e esperienza di costruzione e ha servito in una varietà di posizioni durante la sua carriera in RHF. È stato assunto nel 1990 da Joseph come direttore regionale per le comunità della California meridionale della fondazione. Man mano che l’organizzazione cresceva, anche le responsabilità di Hartman, con promozioni a vice direttore della gestione, direttore della gestione degli alloggi, vice presidente di housing e healthcare e senior vice president of operations, con supervisione funzionale di alloggi a prezzi accessibili, operazioni sanitarie, acquisizioni e sviluppo.

Hartman detiene una licenza di broker immobiliare in California ed è il broker immobiliare per le due società di gestione immobiliare della società. Ha conseguito una designazione esecutiva professionale per l’edilizia assistita nazionale e un responsabile certificato della designazione della manutenzione dal Consiglio nazionale della gestione degli alloggi. Egli è anche la Sezione 504 fair housing coordinatore per RHF.

Prima di entrare in RHF, Martman ha ricoperto posizioni con Goldrich & Kest Industries e V. M. S. Realty.

Nomi LCS Chris Bird vice presidente esecutivo, COO

Chris Bird è stato nominato vice presidente esecutivo e Chief Operating officer per Life Care Services. In qualità di COO, Bird fornirà la supervisione dei servizi di assistenza alla vita, CPS, gestione patrimoniale, approvvigionamento e operazioni di onboarding. Inoltre continuerà a guidare le operazioni, costruire l’occupazione della comunità, promuovere le relazioni con i partner di capitale e sviluppare nuovi business.

Bird ha guidato il piano di vita e le comunità di noleggio in tutto il paese. Con la sua promozione, GeLynna Shaw è stata promossa da senior vice president / senior director of rental communities a senior vice president e managing director of rental communities. Shaw supervisionerà tutta l’esecuzione operativa in tutto il portafoglio di 37 comunità di noleggio.

Cypress Living names Tim Ficker operations vice president

Tim Ficker ha accettato il ruolo di vice presidente delle operazioni per Cypress Living con sede in Florida e le sue affiliate di supporto, Cypress Cove e Cypress at Home.

Ficker è stato direttore esecutivo di Cypress Cove dal 2009 al 2013. È tornato al campus di 48 acri nell’ottobre 2019 in veste provvisoria. Con l’inizio della pandemia, ha accettato di prolungare la sua permanenza ed è tornato al ruolo di direttore esecutivo fino a quando non è stato selezionato un sostituto permanente.

Ficker porta al suo ultimo ruolo 25 anni di esperienza nella leadership esecutiva nella vita senior, comprese le posizioni con Erickson Living Communities e Shell Point Retirement Community. Nel 2013, ha fondato una società di consulenza e coaching, TDF Resources, e da allora ha lavorato con MHS e Trilogy Consulting come amministratore delegato. Ficker è stato anche direttore esecutivo ad interim presso University Village a Tampa, assistendo nel suo riemergere dal fallimento.

Ficker ha conseguito una laurea in storia e studi urbani presso la Denison University, Granville, OH, e un master in teologia presso il Fuller Seminary. È un allenatore esecutivo certificato John Maxwell team e un allenatore Gallup StrengthsFinder certificato.

Le Comunità metodiste Unite nominano Linda Hill vice presidente della filantropia

Linda Hill è stata assunta come vice presidente della filantropia presso United Methodist Communities.

Hill ha più di 15 anni di esperienza di leadership filantropica, prevalentemente nel settore sanitario. Si unisce UMC dopo cinque anni come direttore esecutivo della Raritan Bay Medical Center Foundation, che fa parte di Hackensack Meridian Health. In precedenza ha trascorso otto anni in vari ruoli di sviluppo presso Penn Medicine e Princeton Medical Center e tre anni come direttore dello sviluppo presso la Stuart Country Day School del Sacro Cuore.

Prima della sua carriera di sviluppo, Hill ha lavorato come farmacista clinico prima di lanciare e guidare una società di comunicazione medica, WriteChoice, per 15 anni.

Hill ha un dottorato in farmacia presso l’Università delle Scienze, Philadelphia, e una laurea in farmacia presso la Rutgers University nel New Jersey.

American Healthcare Investitori accoglie Ray Oborn come vice presidente esecutivo

Ray Oborn ha aderito a Irvine, CA-based immobili commerciali impresa di investimento Sanitarie Americane Investitori come vice-presidente esecutivo di gestione patrimoniale. Supervisionerà tutti gli alloggi per anziani, gli infermieri qualificati e le proprietà ospedaliere all’interno del portafoglio di asset in gestione da 4,2 miliardi di dollari di American Healthcare Investors.

Proviene da Cherrywood Pointe Investment, dove è stato presidente, e dalla società madre di Cherrywood, United Properties, dove è stato vicepresidente esecutivo. Oborn anche in precedenza era senior regional vice president of operations per Brookdale Senior Living, responsabile per le operazioni di più di 50 vita indipendente, assisted living e comunità di cura della memoria in Colorado, Utah, Wyoming, Montana e North Dakota.

Oborn ha anche ricoperto incarichi esecutivi con New Perspective Senior Living e Silverado Senior Living ed è stato senior vice president of operations presso Sunrise Senior Living per la western Division, dove ha supervisionato più di 70 comunità in California, Colorado, Arizona, Utah, Nevada, Washington e Canada. Oborn ha iniziato la sua carriera con ManorCare come amministratore di casa di cura con licenza.

Oborn ha conseguito una laurea in scienze comportamentali e salute e un MBA presso l’Università dello Utah.

Grandbridge aggiunge West Coast senior housing investimenti team di vendita

Grandbridge Immobiliari di Capitale di Charlotte, NC, ha annunciato l’aggiunta di un senior housing investimenti team di vendita per ampliare ulteriormente e completare la società dedicata di senior housing e finanziari delle aziende sanitarie del gruppo guidato dal Senior Vice Presidente Richard Thomas in Atlanta.

Con sede a San Diego, il nuovo team è guidato da David Rothschild e Mary Christian, entrambi precedentemente con Cushman & Wakefield. Questi membri del team si concentrano esclusivamente sulle transazioni di vita senior e hanno rappresentato i venditori di proprietà di vita senior negli Stati Uniti, in Canada e nel Regno Unito dal 1986. Lavoreranno a stretto contatto con il senior housing and healthcare finance group e Tampa, FL-based senior housing investments sales group, così come on – e fuori bilancio capital partners.

Rothschild ha conseguito una laurea in economia presso la Lawrence University e un MBA presso l’Arizona State University.

Christian ha completato quasi sales 9 miliardi di vendite transazionali con il team durante la sua carriera in senior living. Si è laureata alla Vanderbilt University con una laurea in psicologia e minore in business administration.

StudioSIX5 annuncia la strategia di successione della leadership

StudioSIX5, un Austin, TX-based studio di interior design specializzato in alloggi per anziani, ha annunciato una strategia di successione di leadership.

Il passaggio di proprietà da Presidente e Fondatore Dean Maddalena a un consiglio di azienda leader avverrà nell’arco di 10 anni. Maddalena, architetto e interior designer, ha fondato StudioSIX5 nel 2003.

Ad oggi, il 50% delle azioni di StudioSIX5 è stato venduto a quattro nuovi membri proprietari, tra cui i presidi Karla M. Jackson e John Greenless e i Presidi associati Shauna Revo e Claire Richards. Ciascuno sarà pienamente investito in cinque anni. Durante questo periodo, saranno identificati ulteriori proprietari all’interno dell’azienda e il restante 50% delle azioni sarà venduto nel 2025 per una completa transizione di leadership entro il 2030.