Ecco una descrizione delle procedure interne di lavoro utilizzate dal CISD Uvalde. Ogni amministratore del campus o dell’ufficio centrale ha accesso appropriato alle domande di lavoro online. Esamineranno le domande che sono rilevanti per le loro posizioni aperte. Sulla base della loro recensione, sceglieranno quali candidati vogliono intervistare. L’amministratore ti contatterà se sei scelto. Non tutti i candidati saranno intervistati. L’amministratore raccomanderà quindi la propria scelta al Direttore del Personale. Se il Direttore del personale accetta la raccomandazione, a sua volta raccomanderà l’impiego del richiedente al Consiglio di fondazione nella prossima riunione programmata. Fino a quando non è stato approvato dal Consiglio di fondazione, il richiedente non ha alcun diritto legale o contrattuale al lavoro con il CISD Uvalde. L’occupazione finale per un insegnante è subordinata al fatto che l’insegnante soddisfi i requisiti dell’Agenzia di istruzione del Texas. L’impiego finale di tutti i candidati è subordinato a una liquidazione della storia criminale di successo e alla stampa delle dita.