Il quarto circuito ha recentemente esaminato, e alla fine precluso, un argomento che avrebbe potuto mettere in discussione le linee guida per il reato di carriera all’interno delle linee guida federali di condanna.
Background of Guidelines
La Commissione di condanna degli Stati Uniti ha promulgato le linee guida sui reati di carriera in risposta a una direttiva del Congresso nel Sentencing Reform Act del 1984. Un imputato è classificato come” reato di carriera “secondo le linee guida se (1) commette un crimine che è un” reato di sostanza controllata “o un” crimine di violenza “quando ha almeno 18 anni e (2) ha almeno due” precedenti condanne penali “di un” reato di sostanza controllata “o di un” crimine di violenza.”US Sentencing Comm’n, Guidelines Manual 2016 § 4B1.1 (Nov. 1, 2016). Il crimine di violenza è definito come un crimine precedente che (1) ha coinvolto “l’uso, l’uso tentato o l’uso minacciato di forza fisica contro la persona di un altro” (clausola di forza); (2) è un furto con scasso di un’abitazione, incendio doloso o estorsione o comporta l’uso di esplosivi (reati enumerati); o (3) “altrimenti comporta una condotta che presenta un serio rischio potenziale di lesioni fisiche ad un altro” (clausola residua). ID. § 4B1.2 modificare.
Le linee guida di condanna assegnano automaticamente tutti i trasgressori di carriera alla categoria Storia criminale VI, con livelli di reato in base alla pena massima consentita dalla legge. Nell’anno fiscale 2016, 1.796 dei casi 67.742 segnalati alla Commissione di condanna hanno coinvolto i trasgressori di carriera. Nel 91.9 per cento di questi casi, lo stato di trasgressore carriera aumentato la gamma di linee guida. Inoltre, i miglioramenti carriera offender ritengono i trasgressori di carriera non ammissibili per qualsiasi riduzione della pena sulla base delle modifiche retroattive alla linea guida crack.