Le grandi sfide per il lavoro sociale: un aggiornamento
Di Sue Coyle ,MSW
Social Work Today
Vol. 19 No. 5 P. 16
Il lavoro sociale Oggi dà un’occhiata ai progressi compiuti verso l’affrontare le grandi sfide 12 per il lavoro sociale.
In 2015, l’American Academy of Social Work and Social Welfare ha lanciato le Grandi sfide per il lavoro sociale, un’iniziativa che ha identificato le aree 12 in cui la professione potrebbe riunirsi e collaborare sul modo migliore per agire.
“L’obiettivo di è quello di generare un interesse intellettuale, fiscale, accademico e pratico attorno ai problemi sociali che affliggono la nostra società”, afferma James Herbert Williams, PhD, MSW, MPA, direttore della School of Social Work e Arizona Centennial Professor of Social Welfare Services presso l’Arizona State University e membro del comitato direttivo del Comitato esecutivo Grand Challenges.
Dal suo lancio, una raccolta di assistenti sociali in tutto il paese ha lavorato insieme in reti. I loro progressi hanno preso la forma di ricerca, raccomandazioni politiche, advocacy, integrazione curriculum, e altro ancora. Ancora più importante, Williams dice, ha scatenato una conversazione.
“Ha creato un dialogo e un discorso attraverso la nostra professione”, osserva. “Stiamo parlando di grandi problemi, grandi problemi che stanno influenzando chi siamo.”
Progress
Per avere un’idea più chiara di ciò che comporta il loro progresso, il Lavoro sociale Oggi parla con i rappresentanti di ciascuna delle reti della Grande Sfida, chiedendo loro semplicemente: “Quali progressi sono stati fatti verso gli obiettivi della tua Grande Sfida?”Ecco cosa dicono.
1. Garantire uno sviluppo sano per tutti i giovani
“Abbiamo creato la Coalizione per la promozione della salute comportamentale per guidare e condurre il lavoro della Grande Sfida”, afferma Jeff Jenson, PhD, Philip D. e Eleanor G. Winn Professore dotato per bambini e giovani presso la Graduate School of Social Work presso l’Università di Denver e presidente della coalizione. La coalizione ha recentemente scritto e approvato un piano strategico per guidare il suo lavoro. I membri sono anche attivamente pubblicando articoli in riviste accademiche e altre fonti di media.
Migliorare la formazione e la prevenzione è uno degli obiettivi della coalizione. “Una cosa che abbiamo realizzato negli ultimi sei-12 mesi è di tre moduli di formazione di prevenzione per gli studenti nel lavoro sociale e in altre discipline”, dice Jenson. I moduli sono disponibili sul sito web della coalizione e sperano di aiutare le scuole di lavoro sociale a portare più attenzione alla prevenzione.
Jenson aggiunge che la coalizione ha attivamente lavorato per migliorare le infrastrutture necessarie per fornire interventi preventivi testati ed efficaci negli stati e nelle comunità. “Siamo coinvolti negli sforzi per migliorare questi supporti in Colorado e in altri sei stati in tutto il paese.”
Infine, i membri della coalizione sono attivi in un’iniziativa nazionale chiamata Supporting Healthy Parenting Programs in Primary Care Settings. “Il Collaborative on Healthy Parenting in Primary Care è un’iniziativa del Forum sulla promozione della salute cognitiva, affettiva e comportamentale dei bambini presso le Accademie nazionali di Scienze, Ingegneria e Medicina. Siamo molto entusiasti di avere l’opportunità di includere il nostro lavoro Grand Challenge nella collaborazione”, afferma Jenson.
2. Chiudere il divario di salute
“C’è una quantità crescente di ricerca che sta riconoscendo la necessità di ricerche e interventi basati sulle impostazioni in tutto il lavoro sociale, così come nelle scienze della salute alleate”, afferma Mike Spencer, PhD, MSW, un professore di mandato presidenziale presso l’Università di Washington School of Social Work e direttore di Native Hawaiian, Pacific Islander e Oceanic Affairs Aggiunge che le innovazioni nella ricerca sul lavoro sociale sono state viste in particolare con le comunità indigene di tutto il mondo.
“Allo stesso modo”, continua, “il lavoro sociale è in prima linea nelle attività di empowerment e advocacy della comunità attraverso il suo coinvolgimento nella promozione della rappresentanza della comunità nella governance dei sistemi di erogazione della salute e nello sviluppo dell’intervento che è basato sulla comunità.”
La rete è stata anche focalizzata sulla prevenzione e sostenendo l’accesso all’assistenza sanitaria e all’assicurazione per tutti, in particolare in quanto l’Affordable Care Act è minacciata. “Il lavoro sociale deve continuare a sostenere e rimanere al passo con i cambiamenti che potrebbero essere di impatto per i più vulnerabili”, afferma Spencer.
“Inoltre, è stato avviato uno studio di consenso attraverso le Accademie nazionali di Scienza, Ingegneria e medicina intitolato “Integrare le cure dei bisogni sociali nella fornitura di assistenza sanitaria per migliorare la salute della nazione”, aggiunge. “Il rapporto di studio dovrebbe essere lanciato a settembre 2019.”
3. Stop Family Violence
“Molti stati continuano a lavorare sulle risposte all’esposizione dei bambini alla violenza”, dice Richard P. Barth, PhD, MSW, decano della Scuola di lavoro sociale dell’Università del Maryland, membro del comitato direttivo Grand Challenges e uno dei quattro lead della rete Stop Family Violence (insieme a Trish Kohl, PhD; Shanti Kulkarni, PhD, MSW; e Jill Messing, PhD, MSW).
“Più di 24 stati ora affrontano nello statuto la questione dei bambini che assistono alla violenza domestica nella loro casa”, osserva Barth.
Inoltre, la rete si sta concentrando sulla condivisione delle informazioni. “Una serie di sforzi di ricerca e intervento sta cercando di aiutare gli stati a integrare le informazioni tra i settori dei servizi e ad aggregare i dati statali per dare un quadro più ampio dell’impatto longitudinale della violenza”, afferma.
Ad esempio, “Il finanziamento di NICHHD alla Brown School of Social Work presso la Washington University di St. Louis sta aiutando a trovare modi efficaci per collegare i dati sugli abusi sui minori e sulla giustizia minorile all’interno degli stati e per aggregarli tra stati”, descrive Barth. E, ” l’Università del Maryland School of Social Work è anche alle prese con lo sviluppo di metodi per creare dati sintetici per la ricerca longitudinale in modo che non vengano fornite informazioni identificative.”
I leader delle reti hanno anche lavorato per connettersi in modo più efficiente con il gruppo di interesse speciale della Società per il lavoro sociale e la ricerca sulla violenza contro le donne, incontrandosi all’inizio della scorsa estate.
4. Advance Long and Productive Lives
“Lo slancio sta costruendo verso l’implementazione della famiglia retribuita e del congedo medico”, afferma Ernest Gonzales, PhD, assistente professore alla New York University Silver School of Social Work, parlando a nome delle sue coleads Jennifer Greenfield, PhD, MSW; Christina Matz, PhD, MSW, FGSA; e Nancy Morrow-Howell, PhD, MSW.
A livello statale, New York ha implementato il suo programma di congedo familiare e medico retribuito in 2018; Washington, DC, farà lo stesso nei prossimi mesi; e lo Stato di Washington entrerà in vigore in 2020. “Negli ultimi mesi, il Connecticut e l’Oregon sono diventati il settimo e l’ottavo stato a passare una robusta fattura di congedo familiare e medico”, dice Gonzales, “e il New Jersey ha approvato una grande espansione del suo programma. Colorado ha approvato un disegno di legge che richiede allo stato di studiare il modo migliore per implementare un programma completo di ferie retribuite.”
A livello federale, le bollette sono state introdotte sia alla Camera che al Senato. Il disegno di legge della Camera-la famiglia e l’assicurazione medica congedo, o FAMIGLIA, Act-è più completo di New Parents Act del Senato, che si applica solo ai genitori, non tutti gli operatori sanitari. “Nonostante gli svantaggi del New Parents Act, la sua introduzione evidenzia il riconoscimento bipartisan che una qualche forma di congedo retribuito è urgentemente necessaria negli Stati Uniti”, afferma Gonzales.
5. Sradicare l’isolamento sociale
“A mio parere, il più grande progresso è stato elevare la consapevolezza dell’impatto negativo sulla salute dell’isolamento sociale su individui e comunità”, afferma Sandra Edmonds Crewe, PhD, MSW, ACSW, dean e professore di lavoro sociale alla Howard University. “Coleads hanno pubblicato in libri, riviste e periodici. Inoltre, le presentazioni alle conferenze sul lavoro sociale si sono concentrate sull’isolamento sociale per tutta la durata della vita—una prospettiva del corso di vita.”Ciò significa che l’attenzione non è stata solo sull’isolamento degli anziani, ma anche su individui di tutte le età.
“I colleghi della rete hanno completato revisioni sistematiche su bambini e adolescenti”, afferma Edmonds Crewe. “Inoltre, c’è attenzione all’esclusione sociale che affronta l’impatto del razzismo, della xenofobia, del sessismo, della gentrificazione e di altri atteggiamenti che separano e causano l’esclusione di gruppi di individui e sperimentano l’isolamento sociale a livello macro.”
La rete terrà anche un blitz mediatico in occasione della Giornata nazionale del Buon Vicino di quest’anno, il 28 settembre. Una giornata che celebra non solo avere ma anche essere un buon vicino, i leader della Grande Sfida sperano di evidenziare l’importanza dei social network.
6. Fine Senzatetto
“La grande Sfida per porre fine senzatetto (GCEH) ha usato mezzi diversi—nazionale e locale—per influenzare i senzatetto di servizi per promuovere la prevenzione, intervento precoce e, in definitiva, la fine dei senzatetto negli stati UNITI,” dice Deborah K. Padgett, PhD, MPH, professore presso l’Argento di Scuola di Lavoro Sociale presso l’Università di New York, parlando a nome del suo grande Sfida colead Benjamin Henwood, Dottorato di ricerca, LCSW.
Padgett e Henwood coautore del libro Housing First: Porre fine ai senzatetto, trasformare i sistemi e cambiare la vita, che è stato pubblicato nel 2016, e hanno tenuto conferenze a livello globale sull’approccio Housing First. Inoltre,” siamo stati testimoni esperti in cause legali progettate per migliorare i servizi per i senzatetto e ridurre le molestie della polizia a Miami, Los Angeles e Washington, DC”, dice Padgett.
“A livello nazionale”, continua, “l’iniziativa più recente del GCEH è il ‘2020 Essays on Ending Homelessness: A Resource for the Presidential Election.”Stiamo sollecitando saggi creativi e innovativi con raccomandazioni per porre fine ai senzatetto da nove leader nazionali nella politica e nella ricerca sui senzatetto.”I saggi saranno rilasciati questo autunno.
La rete è stata anche focalizzata sull’integrazione della consapevolezza dei senzatetto e dell’approccio Housing First nel curriculum e nell’istruzione sul campo, lavorando con il Centro nazionale per l’eccellenza nei servizi per senzatetto e collaborando con il Council on Social Work Education (CSWE) per creare una guida al curriculum.
7. Creare risposte sociali a un ambiente che cambia
Gran parte dei progressi compiuti dalla rete di questa Grande Sfida è stata basata sulla ricerca. “Sono troppo numerosi per essere elencati”, afferma Samantha Teixeira, PhD, MSW, assistente professore alla Boston College School of Social Work. Ad esempio, Teixeira e John Mathias, PhD, MSW, un assistente professore alla Florida State University, “stanno lavorando insieme per riunire professionisti della comunità, residenti e ricercatori interdisciplinari per promuovere la ricerca che porta ad un’azione per ridurre le disparità di salute ambientale attraverso una conferenza di ricerca interdisciplinare”, dice.
Inoltre, i membri della rete Grand Challenge hanno contribuito a un prossimo numero del Journal of Community Practice che sarà sul lavoro ecosociale. E colead Lisa Reyes Mason, PhD, MSW, professore associato e direttore del programma di dottorato presso l’Università del Tennessee College of Social Work, a cura di Jonathan Riggs, PhD, MSW, le persone recentemente rilasciate e il cambiamento climatico. “Il nostro nuovo libro avanza la Grande Sfida immergendosi profondamente nelle esperienze vissute dalle persone sui cambiamenti climatici, richiamando l’attenzione su come gli impatti disuguali dei cambiamenti climatici siano una questione urgente e urgente di giustizia sociale”, afferma Reyes Mason.
In termini di politica, la rete ha prestato molta attenzione e sostenuto azioni come il Green New Deal. Teixeira sta collaborando con un team di professionisti “per esaminare le implicazioni sul lavoro sociale del nuovo accordo verde proposto e per chiamare gli assistenti sociali ad agire intorno alle politiche di giustizia ambientale”, afferma.
8. Tecnologia di cablaggio per il bene sociale
” Ci sono stati molti progressi a livello statale e locale”, afferma Claudia Coulton, PhD, Lillian F. Harris Professore di ricerca urbana & Cambiamento sociale e un distinto professore universitario presso la Jack, Joseph e Morton Mandel School of Applied Social Sciences presso la Case Western Reserve University, parlando in particolare degli sforzi per ” sbloccare i dati del governo per guidare soluzioni ai problemi sociali.”
” In particolare, i progressi sono stati nella costruzione di sistemi di dati integrati tra le agenzie—la costruzione di tali sistemi non per i servizi ai clienti, ma per sfruttare i dati sia per l’analisi delle politiche che per il miglioramento della pratica”, spiega. “Abbiamo molti più stati e località che stanno lavorando in collaborazione con assistenti sociali e ricercatori, nonché individui preoccupati per l’intero sistema di sostegno sociale per le famiglie.”
Questo progresso consente una visione più ampia dei bisogni familiari. “Otterremo una comprensione più ampia, oltre che più approfondita, di come questi sistemi stanno lavorando insieme, chi viene toccato da questi sistemi, quali sono i successi e dove sono le lacune. Lo chiamiamo sfruttare i dati, ma una chiave per questo è integrarlo”, dice Coulton.
9. Promuovere la decarcerazione intelligente
“C’è una grande quantità di ricerche in corso sulle politiche e le pratiche che possono avere un impatto sulla decarcerazione”, afferma Matt Epperson, PhD, MSW, professore associato e direttore del progetto Smart Decarceration presso la School of Social Service Administration dell’Università di Chicago. “Criminal Justice and Behavior sta dedicando un numero speciale alla ricerca sulla decarcerazione intelligente, e quel numero dovrebbe essere in stampa qualche tempo in 2020.”
Inoltre, vengono creati corsi e curriculum per aiutare a formare i prossimi assistenti sociali sulla decarcerazione. Questo lavoro include la creazione di una guida per istruttori e studenti intitolata “Comportamenti di pratica di decarcerazione intelligente per le competenze di lavoro sociale.”
“Uno degli sforzi di decarcerazione più eccitanti”, dice Epperson, ” è la riforma della cauzione. In stati come il New Jersey e la California, e in città come Washington, DC e Chicago, la legislazione formale, così come gli sforzi di base vengono dispiegati per eliminare o ridurre drasticamente l’uso della cauzione in contanti punitiva.
Inoltre, nel 2018, il Primo Step Act è stato firmato in legge. “Il primo passo ha segnalato al paese che esiste un sostegno bipartisan per sostanziali riforme della giustizia penale”, afferma colead Carrie Pettus-Davis,PhD, professore associato presso la Florida State University College of Social Work e direttore fondatore dell’Istituto per la ricerca sulla giustizia & Sviluppo. Pettus-Davis ha iniziato a incontrare funzionari e legislatori della Casa Bianca in 2017.
“Questa legislazione sottolinea che siamo in un momento unico in questo paese in cui c’è volontà morale, volontà politica e volontà fiscale per la trasformazione del sistema giudiziario penale.”
10. Ridurre l’estrema disuguaglianza economica
Gran parte dei progressi compiuti da questa Grande Sfida ha circondato lo sviluppo e l’implementazione pianificata di CDAs—child development accounts (noto anche come child savings accounts)—afferma Trina R. Shanks, PhD, professore associato e direttore del community engagement presso la University of Michigan School of Social Work. Il concetto è stato originariamente proposto come un modello di asset building universale in Michael Sherraden, PhD 1991 libro Assets and the Poor. Michael Sherraden ha condotto un esperimento in tutto lo stato di CDAs per 12 anni in Oklahoma chiamato SEED OK.
Ad oggi, cinque stati degli Stati Uniti operano in tutto lo stato CDAS e quattro sono in fase di pianificazione. Inoltre, un numero crescente di città ha implementato CDAS. Gli assistenti sociali hanno fornito la leadership nella ricerca e nella progettazione delle politiche e hanno anche guidato conferenze ed eventi su CDAS.
Il reducing extreme economic inequality network si concentra anche sulla retribuzione e sul tempo libero retribuito. “Alcune città o stati hanno adottato misure per richiedere ai datori di lavoro di offrire salari e protezioni adeguati contro la perdita di guadagni per motivi di salute”, afferma Jennifer Romich, PhD, professore associato e direttore del West Coast Poverty Center dell’Università di Washington. “A Seattle, faccio parte dei team di valutazione per la nostra legge sulle assenze per malattia retribuite e il nostro salario minimo di $15.”
Inoltre,” Tra le grandi sfide c’è uno sforzo continuo per rendere l’estrema disuguaglianza economica una questione di discorso pubblico”, afferma Laura Lein, PhD, dean e professoressa emerita presso l’Università del Michigan. “Abbiamo raccolto una serie di opzioni politiche e vediamo assistenti sociali attivi in prove di account di sviluppo infantile, fornitura di reddito di base, aumento del salario minimo e politiche che stabilizzano orari di lavoro e reddito.”
11. Costruire capacità finanziaria per tutti
La grande sfida per costruire capacità finanziaria e attività per tutti (FCAB) condivide i progressi CDA con la riduzione estrema sfida disuguaglianza economica—sia dopo aver identificato come area di destinazione. “Queste due grandi sfide sono strettamente collegate”, afferma David Rothwell, PhD, MSW, assistente professore presso la School of Social and Behavioral Health Sciences presso l’Oregon State University.
Al di là di CDAs, Rothwell—con altri membri della rete-ha valutato i limiti di asset. “TANF (Assistenza temporanea per le famiglie bisognose) e i principali programmi di welfare nel paese includono questi limiti patrimoniali”, afferma. “Variano a seconda dello stato, ma per essere ammissibili per l’assistenza, è necessario spendere giù il vostro patrimonio per un certo importo. Questo è un disincentivo per essere finanziariamente capaci e avere benessere finanziario”, spiega. La rete ha lavorato alla sua policy brief per quanto riguarda i limiti delle attività e recentemente ha accettato un documento per la pubblicazione.
Inoltre, Margaret Sherraden, PhD, professore di ricerca presso la Brown School della Washington University di St. Louis e le coleads FCAB Grand Challenge Jin Huang, PhD, MSW, e Julie Birkenmaier, PhD, MSW, LCSW, hanno guidato lo sviluppo del curriculum FCAB, sia negli Stati Uniti che in Asia. Margaret Sherraden e Birkenmaier sono autori con J. Michael Collins, PhD, professore all’Università del Wisconsin, del libro di testo Financial Capability and Asset Building in Vulnerable Households.
“Nel mondo di oggi, la capacità finanziaria e la costruzione di asset sono componenti fondamentali e dobbiamo garantire che i nostri studenti siano ben addestrati in questo settore per poter continuare ad aiutare i nostri clienti a muoversi verso un maggiore benessere finanziario ed economico”, afferma Margaret Sherraden.
12. Raggiungere pari opportunità e giustizia
La grande sfida per raggiungere pari opportunità e giustizia sta lavorando per affrontare le lacune nell’accesso all’istruzione, all’assistenza sanitaria, all’alloggio e all’occupazione—questioni al centro della crescente disuguaglianza degli Stati Uniti. Un passo significativo verso questi obiettivi è stato il lancio del progetto di successo scolastico. Attraverso la raccolta di dati e l’uso di metodi basati sull’evidenza, il progetto spera di aiutare le scuole a ridurre la sproporzionalità della disciplina per tutti i gruppi minoritari. Il sito web del progetto School Success è stato lanciato la scorsa primavera.
“Dobbiamo capire meglio le conseguenze a lungo termine dell’iniquità sistemica”, afferma Rocío Calvo, PhD, professore associato presso la Boston College School of Social Work e coleader della rete. Aggiunge che la rete è stata focalizzata sulla ricerca che mostra come la disuguaglianza istituzionale impatta sulle opportunità di avanzamento delle popolazioni vulnerabili.
Ulteriori progressi includono l’advocacy attraverso la stesura e la condivisione di dichiarazioni di posizione da parte di organizzazioni come CSWE, così come le pubblicazioni 2018 di preparare assistenti sociali bilingui e biculturali per servire la crescente popolazione latina in America, un numero speciale del Journal of Teaching and Social Work curato da Calvo, e Affrontare la segregazione: Soluzioni di politica abitativa per una società più forte, a cura di Molly W. Metzger, PhD, e Henry S. Webber, MPP.
Sfide
Anche se, come si è visto sopra, sono stati compiuti progressi significativi dal lancio delle Grandi sfide, le reti incontrano ostacoli. Alcuni sono unici per la Grande Sfida specifica, come la Grande Sfida di creare risposte sociali a un ambiente che cambia.
“Una delle più grandi sfide verso il progresso continuo è nel rendere gli assistenti sociali consapevoli del loro ruolo e responsabilità nell’affrontare sia le cause che le conseguenze del cambiamento climatico”, afferma Lawrence Palinkas, PhD, Albert G. e Frances Lomas Feldman Professore di Politica sociale e salute presso la Suzanne Dworak-Peck School of Social Work presso la University of Southern California. “Molti assistenti sociali ritengono che ci siano problemi più immediati da affrontare, anche se riconoscono la gravità del problema.”