Abstract
Questo libro è dedicato ad assistere i leader cristiani e manager di assumere il mantello di servant leadership, il Dio diretto e Dio-approvato mezzi per raggiungere i requisiti di missione fondamentali del cristianesimo, il Grande comandamento e la Grande Commissione. Servant leadership è l’approccio alla leadership promosso dalla Scrittura, e fornisce la più grande opportunità per onorare Dio e benedire i nostri datori di lavoro. Ci sono molti approcci alla leadership, ma solo la leadership del servitore enfatizza il necessario equilibrio tra moralità, realizzazione della missione e promozione dei migliori interessi delle principali parti interessate (dipendenti, clienti, clienti e comunità). Il duplice fondamento della leadership dei servi è la gestione (che sta raggiungendo la missione usando motivazioni, mezzi e fini morali) e la servitù (che sta promuovendo i migliori interessi e le esigenze dei principali stakeholder). La leadership dei servi manifesta radici sia religiose che secolari. C’è un corpo fiorente di letteratura che dimostra l’influenza positiva della leadership dei servi su una serie di risultati attitudinali, comportamentali e di prestazioni. Un elemento chiave della discussione è confutare gli stereotipi vari e conflittuali e la disinformazione sulla leadership dei servi. Due dei più comuni sono che la leadership dei servi è una gestione “morbida” o che i leader dei servi possiedono un complesso di martiri.