Intervista con San Antonio City Manager Sheryl Sculley, presso la Plaza de Armas, la Galleria on martedì, Settembre. 19, 2017.
City Manager Sheryl Sculley, sinistra, ascolta Assistente City Manager Lori Houston Giovedi mattina, maggio 11, 2017 durante la discussione del consiglio comunale circa l’approvazione della proposta di Alamo master plan.
City Manager Sheryl Sculley,C, ascolta durante la riunione. Il comitato di governance del consiglio si riunisce mercoledì per discutere le metriche di settting per il city manager mercoledì, febbraio 28, 2018 al Briefing del Municipio
City Manager Sheryl Sculley, C, ascolta durante la riunione. Il comitato di governance del consiglio si riunisce mercoledì per discutere le metriche di settting per il city manager mercoledì, febbraio 28, 2018 presso la sala Briefing del Municipio.
Libro giacca da ex San Atonio City Manager Sheryl Sculley ” grteedy Bastards.”Il libro sarà pubblicato agosto. 11, 2020.
Quando Sheryl Sculley ha iniziato a scrivere della sua guerra con i sindacati di sicurezza pubblica di San Antonio sui loro contratti, l’ex direttore della città non sapeva che sarebbe arrivato in mezzo a una resa dei conti a livello nazionale sul ruolo della polizia.
Sculley ha annunciato mercoledì il suo libro dal nome provocatorio, “Greedy Bastards: One City’s Texas-Size Struggle to Avoid a Financial Crisis”, sarà pubblicato agosto. 11
In esso, l’ex CEO di San Antonio descrive la sua campagna per riformare le finanze della città negli anni 13 in cui ha lavorato come city manager da 2005 a inizio 2019 — compresi i suoi sforzi per contenere i costi dei contratti di polizia e fuoco, contrastati con veemenza da entrambi i sindacati.
“È più rilevante oggi di quanto non fosse quando ho iniziato a scrivere il libro un anno fa”, ha detto Sculley.
Il libro di Sculley doveva arrivare il 19 maggio, ma decise di ritardare l’uscita a causa della pandemia di COVID-19.
Meno di una settimana dopo che il libro era stato originariamente programmato per uscire, un agente di polizia di Minneapolis si inginocchiò sul collo di George Floyd, un uomo nero di 46 anni, per quasi nove minuti-uccidendo Floyd e stimolando massicce proteste contro la brutalità della polizia che si è evoluta in grida per la riforma della polizia e cambiamenti a quanto le città
Gli attivisti di San Antonio hanno recentemente preso di mira il contratto di Associazione degli agenti di polizia di San Antonio, denunciando le disposizioni che e il capo della polizia William McManus hanno detto che rende quasi impossibile per la città licenziare gli agenti accusati di cattiva condotta. Il sindaco Ron Nirenberg e la maggioranza dei membri del consiglio comunale hanno dichiarato di essere aperti a riesaminare i 479 milioni di dollari all’anno che la città spende per il dipartimento di polizia.
Durante il suo periodo come city manager, Sculley ha scatenato la furia della polizia e dei sindacati dei vigili del fuoco quando ha spinto agenti di polizia e vigili del fuoco a pagare alcuni dei loro costi sanitari. Ha predetto che la sicurezza pubblica avrebbe consumato il 100% del fondo generale della città entro il 2031 se i contratti di polizia e antincendio fossero rimasti invariati.
Quella spinta scatenò lunghe battaglie legali e faide pubbliche con entrambi i sindacati; polizia e vigili del fuoco finirono per dover raccogliere alcuni dei propri costi sanitari in base a nuovi contratti.
Il titolo del libro deriva da una citazione del capo del sindacato di polizia Mike Helle, che ha detto nel 2014 che Sculley stava cercando di far sembrare gli agenti di polizia “come se fossimo un gruppo di avidi bastardi che cercano di rompere la città di San Antonio.”
” Intendeva malignarmi”, disse Sculley. “A quanto pare, quella frase riflette fino a che punto il sindacato, e direi altri sindacati, sarebbe andato a proteggere i vecchi modelli di business anche se significava danni alla città e quanto sporco sarebbe la lotta.”
I funzionari della città hanno lasciato intatte le disposizioni del contratto di polizia che si occupa della disciplina degli ufficiali quando il Consiglio comunale ha approvato l’attuale contratto in base a un accordo mediato in 2016 — che Sculley ha messo a dura prova i funzionari eletti per i negoziati e le cause legali sugli aspetti finanziari dell’accordo.
Ad esempio, il contratto dice che i supervisori della polizia non possono disciplinare un ufficiale per presunta cattiva condotta se scoprono l’incidente più di 180 giorni dopo il fatto.
“Quello che sto vedendo in tutto il paese in questo momento e in una certa misura anche dal nostro sindacato di polizia è che non c’è un pieno riconoscimento del tipo di cambiamento necessario in molti di questi contratti”, ha detto Sculley.
Dopo una lunga faida tra la città e l’Associazione professionale dei vigili del fuoco di San Antonio per il contratto-una lotta che è degenerata quando la città ha citato in giudizio l’unione in 2014 — l’unione del fuoco ha colpito Sculley, vincendo un referendum su ciò che i critici hanno definito la sua paga eccessiva alle urne di novembre 2018. Il referendum ha cambiato la carta della città per impostare un massimo sul city manager pay: 10 volte quello che viene pagato il dipendente più basso della città.
Il massimo ha interessato solo i futuri gestori della città. Tuttavia, Sculley ha annunciato a dicembre 2018 che si sarebbe dimessa da city manager.
Lo stipendio base di Sculley era di $475.000 al momento del voto. Il suo successore, Erik Walsh, guadagna $312.000, il massimo consentito dall’emendamento. Dopo Sculley sinistra, un consulente ha detto un comitato del consiglio la sua paga era in linea con il tasso di mercato per posizioni simili.
L’ex leader della città considera “Avidi bastardi” una “guida” per altri dirigenti della città e funzionari eletti “che stanno cercando di apportare cambiamenti drammatici all’interno delle proprie comunità.”Il libro, ha detto, documenta il suo tempo al Municipio, come ha rimodellato la leadership esecutiva della città e rinnovato le sue politiche finanziarie.
Ma Sculley vede anche il libro come un mezzo per correggere una narrazione spinta dai leader dei sindacati di pubblica sicurezza che era “anti-polizia” o “anti-vigile del fuoco.”
” Penso che la gente abbia bisogno di capire, ‘ecco la storia, ecco perché abbiamo fatto questo, ed ecco perché è importante riesaminare i modi in cui abbiamo fatto affari in passato. Hanno senso per ragioni finanziarie e sociali?'”disse Sculley. “Penso che sia importante per questa comunità capire il problema in modo che la comunità sia preparata quando questi contratti sono di nuovo aperti per la negoziazione.”
Joshua Fechter è uno scrittore di personale che copre il governo e la politica di San Antonio. Per saperne di più da Joshua, diventare un abbonato. [email protected] / Cinguettio: @ JFreports
