Cindu Thomas-George è il fondatore e formatore principale di Shakti Diversity and Equity Training. Nel suo ruolo di formatore principale, progetta e facilita workshop di sviluppo professionale che promuovono l’equità e la competenza culturale al fine di contribuire a creare organizzazioni inclusive ed eque per la forza lavoro sempre più diversificata di oggi. Nei suoi sedici anni di esperienza, ha sviluppato una padronanza nel creare e facilitare esperienze di apprendimento significative e di impatto che lavorano per consentire agli individui di diventare comunicatori competenti e culturalmente consapevoli. Nel corso della sua carriera, Cindu ha acquisito l’esperienza, le competenze e le competenze necessarie per facilitare le conversazioni a volte difficili sulla diversità e l’inclusione che lavorano per creare agenti di cambiamento e campioni di diversità e inclusione.
Inoltre, Cindu è un professore di ruolo di studi di comunicazione presso il College of Lake County specializzata in parlare in pubblico, Comunicazione interculturale, e l’apprendimento on-line. Cindu è un premiato educatore, ricevendo il 2017 NISOD Teaching Excellence Award, un riconoscimento nazionale di eccellenza nell’istruzione. Oltre al suo ruolo di educatrice, Cindu ha co-fondato il Diversity and Equity Infusion Project (DEIP) dove concettualizza, progetta e facilita workshop e opportunità di apprendimento che incoraggiano i dipendenti del college a creare un ambiente di apprendimento inclusivo, equo e accogliente al fine di servire meglio la diversa popolazione studentesca di oggi.
Cindu porta le competenze e le esperienze della sua carriera poliedrica di sedici anni di lavoro come professore e educatore della diversità al suo ruolo di formatore principale. In qualità di formatore principale, Cindu crea e facilita opportunità di apprendimento di impatto che preparano i dipendenti a lavorare per creare una cultura di inclusione e appartenenza per il posto di lavoro sempre più diversificato e globalizzato di oggi. La sua esperienza di educatore di comunicazione interculturale e praticante di diversità, equità e inclusione (DEI) le consente di colmare il divario tra i DEI e le competenze interculturali, offrendo strategie di costruzione della consapevolezza e delle abilità che aiutano a promuovere l’inclusione e sviluppare competenze culturali a tutti i livelli all’interno di un’organizzazione.
Cindu ha iniziato la sua carriera come membro di facoltà a contratto presso la San Francisco State University e il City College di San Francisco. Ha conseguito un Master in Studi di comunicazione presso la San Francisco State University dove ha imparato l’arte di insegnare, parlare in pubblico e l’importanza e la rilevanza che l’educazione alla diversità e alla giustizia sociale ha nel nostro mondo. Crescendo come un asiatico indiano americano negli Stati Uniti, Cindu ha sperimentato in prima persona la comunicazione e le barriere culturali che possono venire insieme ad essere una figlia di immigrati e donna di colore. Sono state le sue esperienze di vita e i benefici che ha sperimentato dalla sua educazione che l’hanno portata a una carriera impegnata a promuovere l’antirazzismo e la competenza culturale. Cindu attualmente risiede a Chicago, IL con il marito ei figli.