Dobbiamo renderci conto che l’attuale modello di business – esemplificato in programmi televisivi come Dragons Den e The Apprentice – non è l’unico modo di fare affari. Molte persone in ambienti alternativi sono diffidenti nei confronti della parola “business” supponendo che implichi il modello attuale con la sua enfasi sui profitti a tutti i costi e la sua negazione di qualsiasi responsabilità per l’impatto sociale o ambientale delle sue operazioni. Credo che dobbiamo recuperare la parola “business” e dimostrare che le imprese possono essere gestite a beneficio di tutti – un modello di business cooperativo.
Quindi il modello cooperativo è un modello di business alternativo a quello attuale – un modello di business che risponde alle esigenze di tutti gli stakeholder; dipendenti, clienti, fornitori, comunità locale, ambiente e generazioni future, nonché investitori. Si adatta bene con il vostro modello economico collaborativo.
Ma esistono diversi tipi di cooperative, non solo in base al settore economico (agricoltura, pesca, stampa, informatica) ma anche in base alla loro proprietà. Tutte le cooperative sono di proprietà e gestite dai soci, ma i membri della cooperativa, possono essere i consumatori (La cooperativa) gli utenti dei servizi (Il Telefono Co-op) inquilini (housing co-op) risparmiatori e debitori (le cooperative di credito) o dipendenti (cooperative di lavoro) ed è il lavoratore di cooperativa, categoria, dove i proprietari sono i dipendenti, che ci sono più probabilità di trovare una sfida di relazioni gerarchiche di produzione.
Calverts: Angie Hillcoat (Senior Designer) e Arthur Stitt (Projects Director) sulla Heidelberg Press
In una recente conferenza a Londra Noam Chomsky (Professor (Emeritus) Dept of Linguistics & Philosophy al MIT) ha sottolineato che “alcune cooperative sono più uguali di altre”. Chomsky sostiene che le cooperative possono essere una parte importante di un progetto per cambiare la società, ma solo se mettono in discussione le attuali relazioni di produzione. In una cooperativa di lavoratori, i dipendenti possiedono i mezzi di produzione. Sono amministratori e dipendenti, e devono imparare a differenziare il loro ruolo di direttore dal ruolo giorno per giorno di gestione del business. I cooperatori riconoscono che il ruolo di gestione è una funzione come qualsiasi altra e non conferisce uno status speciale. È importante sottolineare che devono anche comprendere i diritti e le responsabilità dell’appartenenza, nonché come lavorare come una squadra, come prendere decisioni e delegare, come responsabilizzare la direzione e, infine, ma soprattutto, come incoraggiare la partecipazione e quindi costruire l’impegno.
le cooperative di Lavoratori possono essere trovati in vari settori dell’economia del regno UNITO, per esempio:
– integrali all’ingrosso (Essenziale)
– integrali al dettaglio (Unicorno di generi Alimentari)
– stampa (Calverts)
– design (Onda)
– carta riciclata (Brossura)
– software (co-op)
– web hosting (Webarchitects)
– biciclette vendita al dettaglio (Edimburgo Bike Co-op)
Unicorno di alimentari
Tuttavia, essi sono spesso molto piccoli e fanno parte di una minoranza di cooperative in UK (0.6% dell’economia cooperativa del Regno Unito nel 2012)
Infine, vorrei anche ricordare che esiste anche un modello di consorzio cooperativo, utile per riunire gruppi di lavoratori autonomi (come artisti e attori) per fornirsi servizi reciproci come spazio di lavoro o spazio espositivo o, nel caso degli attori, servizi di agenzia. Il modello del consorzio cooperativo potrebbe essere un’ottima base per un progetto collaborativo che necessita di una costituzione giuridica.
Spero che questo sia utile. Se vuoi saperne di più sulle cooperative, controlla Co-operatives UK e per ulteriori informazioni sulle abilità cooperative, vedi www.cooperantics.coop
Per un riassunto del discorso di Noam Chomsky alla Rebellious Media Conference di Londra nel 2011, vedi http://cooperantics.wordpress.com/