Ultimo aggiornamento: 22 marzo 2021
Consumare una quantità di massa di qualsiasi liquido prima di un test antidroga può diluire l’urina—caffè incluso. Un risultato del test diluito solleva una bandiera rossa per i datori di lavoro però. È un segno enorme che il dipendente potrebbe cercare di mascherare l’uso di droghe.
Detto questo, i tossicodipendenti, che seguono il “rimedio” del caffè che scoprono online, potrebbero facilmente trovarsi nell’acqua calda.
Come tutto si riduce
La sofisticazione delle apparecchiature di laboratorio rende sempre più difficile per i tossicodipendenti falsificare i risultati dei test. Questo è vero, non importa quale metodo di test antidroga un datore di lavoro sceglie di utilizzare.
In poche parole, quando una quantità eccessiva di liquido passa attraverso il corpo, getta via i livelli di pH delle urine. Questo è determinato misurando il livello di creatinina. Se scende al di sotto del normale, il campione viene diluito.
Il test è contrassegnato come ” inconcludente.”I datori di lavoro spesso scelgono di trattare un test antidroga inconcludente allo stesso modo in cui trattano un risultato positivo. Tuttavia, i datori di lavoro possono fare eccezioni quando il risultato è dovuto a un campione diluito.
Positivo e negativo
Quando il campione di prova di un dipendente mostra che è diluito, è un diluito positivo o negativo.
La differenza può contenere il lavoro del dipendente nel saldo.
Negativo diluito
Un risultato negativo diluito significa che non sono stati rilevati farmaci nel sistema del dipendente. Anche così, il campione ha indicato che il livello di creatinina era troppo basso. Ciò rende impossibile stabilire con certezza un risultato negativo del test antidroga.
Naturalmente, un campione diluito non indica immediatamente che il dipendente stava mascherando l’uso di droghe.
Possono soffrire di sindrome della vescica timida. Se questo è il caso, l’unico intento potrebbe essere stato quello di aumentare le probabilità che sarebbero stati in grado di fornire un campione a tutti! È anche possibile che non fossero consapevoli che era possibile influenzare il test bevendo “troppo.”
Se sei regolato dal PUNTO, una diluizione negativa richiede un secondo test direttamente osservato. I datori di lavoro della forza lavoro generale spesso richiedono un secondo test pure. Dipende dalla politica aziendale. Il dipendente può anche essere risolto immediatamente.
Diluita positiva
Quando un datore di lavoro vede un risultato diluito positivo, indica due cose:
- Il dipendente aveva droga nel loro sistema.
- Probabilmente hanno cercato di nasconderlo.
A meno che il datore di lavoro non consenta la riabilitazione nella propria politica aziendale, il dipendente viene immediatamente licenziato.
I miti del caffè
Ci sono un paio di miti che galleggiano su Internet per quanto riguarda il caffè e il superamento di un test antidroga aziendale.
Uno di questi è semplicemente mescolare Folgers-deve essere Folgers, intendiamoci-caffè con acqua. Le istruzioni dicono di versare il composto in una fiala e di nasconderlo sulla tua persona. Versare il composto nella tazza del campione e girarlo.
Un altro dice che se licenziate tutte le bevande contenenti caffeina per una settimana e poi bevete quantità specifiche di caffè un certo numero di giorni prima del test, avrete la garanzia di passare.
Naturalmente, entrambi i metodi offrono tanto aiuto nel superare un test antidroga delle urine quanto qualsiasi altro mito di test antidroga.
* sospiro *
Non impareranno mai?