Età minima per lavorare in Utah
Utah (UT) Tabella di riferimento rapido
| Età | Riepilogo dei requisiti |
|---|---|
| 14-15 | Deve eseguire tutte le attività di lavoro tra le ore di 5: 00am e 9: 30pm. Può lavorare in occupazioni non pericolose, come negozi al dettaglio, ristoranti, fast food, stazioni di servizio, cura del prato, pulizie e altre occupazioni sicure. |
| 16-17 | Impossibile lavorare qualsiasi lavoro sulla lista della Commissione lavoro di occupazioni pericolose. |
| 18-20 | Deve essere 18 a lavorare in stabilimenti che vendono o servono alcolici per il consumo |
| 21 | In grado di servire alcol per il consumo. Nessuna restrizione. |
Utah Child Labor Laws
Nello stato dello Utah, i minori possono lavorare nel settore della ristorazione, eseguire lavori d’ufficio, svolgere determinati lavori nel commercio al dettaglio e intraprendere altri tipi di lavori non pericolosi a partire dall’età di 14 anni. Occupazione come la consegna di giornali, baby-sitter e supporto per la cura del prato di base disponibile anche per i minori più giovani in situazioni speciali. Mentre i minori possono lavorare in vari settori in conformità con le leggi sul lavoro statali e federali, le restrizioni sulle ore devono rimanere osservate. I datori di lavoro devono anche ricordare i minori di età inferiore ai 18 rimangono proibiti di svolgere qualsiasi attività ritenuta pericolosa dalle leggi sul lavoro minorile.
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Restrizioni orarie
La legge federale afferma che i lavori per 14 e 15 anni possono presentare orari con più di tre ore al giorno in cui la scuola rimane in sessione. I minori non possono lavorare oltre 7: 00pm dal Labor Day fino a giugno 1. Dal 1 giugno al Labor Day, il limite si estende a 9: 00pm. Nessun minore di 14 o 15 anni può lavorare più di 18 ore a settimana mentre la scuola rimane in sessione e non più di 40 ore a settimana quando non è in sessione. I minori di 16 anni non possono lavorare più di quattro giorni alla settimana e rimane vietato lavorare tra le ore 9: 30pm e 5: 30am.
I minori di età superiore ai 16 anni non devono affrontare restrizioni orarie nello Stato dello Utah. I datori di lavoro devono rimanere consapevoli dei periodi di pausa e dei periodi di pasto. Ogni minore di età inferiore ai 18 anni deve ricevere una pausa pasto di almeno 30 minuti entro e non oltre cinque ore dall’inizio dei turni di tempo. Deve inoltre aver luogo una pausa di riposo di almeno 10 minuti per ogni tre ore lavorate.
Restrizioni di ore speciali
Al contrario, la legge dello stato dello Utah impone ai minori di 16 anni di lavorare fino a quattro ore in un giorno di scuola e fino a 9:30pm tutto l’anno. Inoltre, i minori possono lavorare dopo 9: 30pm se il giorno successivo non costituisce un giorno di scuola. Tuttavia, i datori di lavoro dovrebbero seguire il Fair Labor Standards Act (FLSA) se sorgono domande sulle ore di lavoro consentite.
Documenti richiesti
Permessi di lavoro
Nello stato dello Utah, i minori di età inferiore ai 18 anni non hanno bisogno di ottenere permessi di lavoro o dichiarazioni di età per poter lavorare. Anche se non richiesto, un minore o luogo di lavoro può ancora desiderare di perseguire un permesso di lavoro. A tal fine, il minore mantiene la responsabilità di procurarsi tale documentazione. I minori possono acquisire permessi di lavoro da scuole frequentate, o seguire i passaggi riportati di seguito per imparare come ottenere un permesso di lavoro in estate.
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Avete bisogno di un permesso di lavoro durante l’estate?
La necessità di un permesso di lavoro dipende dal tipo di lavoro che il minore sta perseguendo. Se il loro datore di lavoro richiede un permesso, l’adolescente dovrà ottenere la certificazione adeguata.
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Dove posso ottenere un permesso di lavoro oltre a scuola?
Lo stato fornisce minori con le domande di permesso sul sito web Utah Labor Commission
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Come faccio a ottenere un permesso di lavoro durante l’estate?
- I minori dovrebbero rivedere i lavori che il loro stato consente alla loro fascia di età di svolgere e richiedere una posizione che li attrae.
- Se ricevono una chiamata indietro o un’offerta, i giovani devono mostrare al loro nuovo datore di lavoro i loro documenti di prova dell’età per dimostrare che possono lavorare legalmente nel loro campo scelto.
- Il gestore assumente deve avere una copia dei documenti del dipendente minorenne in archivio prima che l’adolescente possa eseguire qualsiasi attività per l’azienda.
Occupazioni vietate ai minori di 18 anni
Tutti i minori di 18 anni rimangono proibiti da una serie di occupazioni stabilite dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti e dalla FLSA. Le agenzie governative ritengono tali opportunità troppo pericolose per i minori e, in genere, non esistono eccezioni. Nella maggior parte dei casi, affinché un giovane possa esibirsi nei seguenti settori, deve trasparire uno studio di lavoro speciale o un programma di apprendistato, che richiederebbe ulteriori documenti e varia in ogni settore. Quanto segue rappresenta le linee di lavoro tipicamente inaccessibili da qualsiasi minore di età inferiore ai 18:
- Produzione o Stoccaggio di Esplosivi o di Componenti Esplosivi
- di Veicoli a Motore e Aiutanti
- le Miniere di Carbone
- Segherie o altre Operazioni di Registrazione
- in caso di Esposizione a Sostanze Radioattive o di Radiazioni Ionizzanti
- Operazione di Potere-driven, Apparecchi di Sollevamento
- lavorazione dei metalli Apparato
- Lavorazione della Carne
- Potenza-guidato Macchine alimentari
- Fabbricazione di Mattoni, Piastrelle e Prodotti di Argilla
- Operazione di Seghe a nastro, Seghe Circolari, o Cesoie a Ghigliottina
- Coperture Operazioni
- Operazioni di scavo
- Demolizione, demolizione e costruzione navale