Nov 1, 2016
Prima di diventare il capo della polizia di Cincinnati quest’anno, Eliot Isaac era un tipico agente di polizia che saliva attraverso i ranghi con il beneficio della sua prima laurea da Xavier.
Gli piaceva così tanto, sapeva che doveva tornare. Sabato 15 maggio, il capo Isaac si è laureato con un Master of Human Resource Development, un programma che dice gli ha dato strumenti inestimabili come il nuovo leader delle forze di polizia di Cincinnati.
“Mi è piaciuto molto Xavier e il modo in cui investono nell’intera persona e non solo nell’argomento”, dice.
Isaac inizialmente venne a Xavier per finire la sua laurea che aveva iniziato anni prima in un’altra scuola, ma si fermò dopo essersi unito alle forze di polizia nel 1988 e aver messo su famiglia. Sapeva se doveva progredire nella sua carriera, doveva finire, e nel 2011 si è laureato con un Bachelor of Liberal Arts in Leadership organizzativa.
“Mi ha davvero attratto, e un paio di anni dopo ho deciso di perseguire una laurea”, dice. “Ho imparato che altri erano passati attraverso il programma HRD, e mi è piaciuto molto l’enfasi che il programma dà sulla diagnosi organizzativa e di essere il leader di un’organizzazione di queste dimensioni. Mi dà una prospettiva sui problemi e le sfide che questa organizzazione sta vivendo e imparando più in profondità su ciò che va nello sviluppo di questo programma.”
]Mi è piaciuto molto Xavier e il modo in cui investono in tutta la persona e non solo l’argomento.]
Il capo Isaac divenne capitano di polizia nel 2004, servendo come comandante investigativo criminale. Dal 2007 al 2012 è stato Comandante del Distretto Quattro, Comandante della Sezione Investigazioni interne e capo notte del Dipartimento. Come capo, ha circa 1.000 ufficiali e 125 dipendenti civili sotto il suo comando.
Isaac si unisce ad altri tre membri del suo team che hanno completato il programma HRD presso Xavier-Sgt. Jennifer Mitsch, Lt. Col. Teresa Theetge e Lt. Steve Saunders, il primo ufficiale di Cincinnati a completare il programma.
Gli investimenti del dipartimento nell’istruzione superiore si sono già dimostrati vantaggiosi. Questa primavera, Isaac, Mitsch e Theetge hanno usato le loro conoscenze HRD per organizzare un nuovo programma di supporto ai testimoni che incoraggia i testimoni a farsi avanti e condividere ciò che sanno. Il programma fornisce supporto personale durante tutto il processo e rimuove la paura dei testimoni di ritorsioni.
Ad aprile, hanno arrestato e accusato un sospetto nell’uccisione del giovane Kelsie Crow, la cui morte durante una festa di sweet 16 in 2015 è stata l’ispirazione per il programma witness. Mitsch era il detective principale del caso di Crow.
“I processi che abbiamo imparato attraverso il programma HRD sono stati utilizzati per sviluppare questo,” Isaac dice. “Siamo stati in grado di parlare in termini e linguaggio che abbiamo imparato passando attraverso quel programma HRD-il processo story-boarding e le tecniche sono state utilizzate per sviluppare questo programma.”
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