Quando si tratta di guidare la vostra chiesa alla crescita, l’assunzione di un consulente chiesa per l’assistenza professionale può fare la differenza. Un efficace consulente della chiesa può aiutarti a svolgere i vari compiti della tua chiesa, dalla creazione di un piano strategico, alla decisione della struttura del personale della tua chiesa e alla ricerca del prossimo pastore.
Per tutte le vostre esigenze di consulenza chiesa, rivolgersi a nientemeno che Auxano. Il nostro team mira a fornire processi innovativi che portano alla crescita finale delle chiese. Aiutiamo i leader del ministero a fare l’impegnativo lavoro di chiarezza di trasformare la loro visione in realtà. Con l’aiuto dei nostri consulenti della chiesa, puoi avere un piano visionario che ti consente di scoprire una chiarezza senza precedenti sull’identità della tua chiesa.
Perché assumere un consulente
Un consulente della chiesa può aiutarti a chiarire i valori fondamentali della tua chiesa.
Attraverso un processo efficace, tu e il tuo team di ministero potete raggiungere chiarezza riguardo alle dichiarazioni sulla missione, la visione e i valori della vostra chiesa. Questi elementi della fondazione di una chiesa danno una direzione alla pianificazione strategica, alle operazioni e al processo decisionale. Inoltre, ti forniscono un mezzo con cui puoi valutare le attività attuali ed emergenti della tua chiesa, permettendoti di tracciare piani migliori per il futuro.
Un consulente può aiutarvi a identificare le priorità della vostra chiesa.
Un’attenta pianificazione non si limita a dare priorità a ciò che è urgente. Inoltre, non è uno schema casuale di provare l’ultima tendenza del ministero o del pastore. Mentre libri di consulenza chiesa può essere utile, ogni chiesa ha esigenze uniche. Ciò che funziona per una chiesa può essere ben lungi dall’essere efficace per un’altra.
I consulenti lavorano a stretto contatto con le chiese nell’affrontare le loro preoccupazioni critiche di pianificazione e nell’identificare le loro priorità. Questo aiuta a dirigere l’attenzione del loro personale ministero e guidare i loro processi. Con l’assistenza di questi consulenti della chiesa, queste chiese possono assicurarsi che gli eventuali piani che provengono dal loro processo siano allineati con i loro interessi e si adattino alla loro cultura.
Un consulente può aiutarvi a stabilire la direzione della vostra chiesa.
Aiutando le chiese a chiarire la loro missione, visione, problemi critici e valori fondamentali, i consulenti della chiesa le aiutano a muoversi rapidamente attraverso un processo che stabilisce la loro direzione futura. Questi consulenti della chiesa aiutano queste chiese a creare la loro road map di obiettivi, strategie, piani d’azione, scadenze e budget. Una volta completata questa mappa o piano, che le chiese sono libere di rivisitare in qualsiasi momento, si tratta di portare a compimento gli obiettivi prefissati.
Trovare il consulente giusto per il vostro team Ministero
Quando si prevede di assumere un consulente, ci sono alcuni attributi chiave che si deve considerare. Questi includono:
Reattività del consulente
Durante il processo di contatto iniziale, valutare la reattività del consulente. Quanti giorni ha preso lui o lei per tornare a voi? Mostra entusiasmo e interesse per i bisogni e le mete del ministero? Buoni consulenti sono sensibili ai loro clienti non solo prima, ma anche dopo che sono assunti. Sono anche proattivi e responsabili nel fornire aggiornamenti e facilitare le discussioni.
I consulenti reattivi non semplicemente ignorano ma riconoscono una richiesta anche quando attualmente non conoscono la risposta. Informeranno il cliente che faranno del loro meglio per affrontare la preoccupazione e appoggiarsi alle competenze raccolte del loro team per trovare la risposta.
Disposizione di lavoro del consulente
Scopri se il consulente lavora a tempo pieno o part-time. Quando la consulenza ecclesiastica non è il lavoro primario di un professionista, potrebbe significare che non è il suo unico obiettivo. D’altra parte, i consulenti che lavorano a tempo pieno sono probabilmente in grado di concentrarsi esclusivamente sulla tua chiesa e offrirti un servizio personalizzato e tempestivo. I consulenti a tempo pieno e il loro team possono anche fornirvi una rete più ampia di sostegno e risorse per il vostro ministero.
Competenza del Consulente
Ogni chiesa è diversa in termini di vari aspetti, come la teologia, la cultura del personale, la demografia della congregazione e la struttura della leadership. Grandi consulenti non solo riconoscono queste differenze. Sono anche informati di loro.
Lascia che queste domande ti guidino mentre analizzi l’esperienza del consulente: può lui o lei parlare alle differenze del ministero? Capisce le sfumature della tua teologia? Lui o lei ha esperienza con la vostra denominazione specifica? Se la risposta a queste domande è sì, hai un buon candidato.
Inoltre, la struttura di leadership di una chiesa è particolarmente significativa per un consulente da capire. Questo perché è parte integrante della salute e del personale della chiesa. Per esempio, il processo di ricerca di una chiesa congregazionale sarà diverso da quello di una chiesa guidata da anziani. Un consulente deve capire questo e discernere la cultura del personale della chiesa dagli altri.
Storia del Consulente
È importante ottenere informazioni sulla qualità del servizio che un consulente del ministero può fornire. Prima di assumere uno, controllare la sua storia nel settore. Vorrete qualcuno che ha fatto un nome per lui o se stessa e costruito una solida reputazione nel campo.
Chiedi informazioni sulle esperienze del consulente con i clienti. Nello stesso modo in cui i riferimenti sono utili nell’assunzione di professionisti, possono anche aiutarti a scegliere il consulente giusto. Ascolta anche il lato dei clienti precedenti. Chiedi la loro opinione del consulente e lascia che ti aiuti a decidere se lavorare con lui o lei.
Riservatezza del consulente
Assicurati di chiedere come il consulente gestisce le informazioni riservate quando parli con referenze e clienti precedenti. Ti consigliamo anche di verificare se lui o lei ha sistemi in atto per la sicurezza a livello tecnico. Il suo database del computer è sicuro? Fa lui o lei eseguire controlli dei precedenti attraverso un sicuro, confidenziale, e stimabile di terze parti?
Quando si lavora con chiese o altre organizzazioni religiose, i consulenti entrano in contatto con molte informazioni private e sensibili. Questo è il motivo per cui ha senso solo per loro di avere certo protocollo di sicurezza installato e utilizzare programmi attendibili nella memorizzazione dei dati del client.
Motivazione del consulente
Prendere in considerazione la motivazione finanziaria del consulente. Il vostro consulente sarà il vostro partner nel determinare ciò che è meglio per voi e la vostra chiesa, non ciò che genererà lui o lei il massimo profitto.
Consulenti eccellenti non affrettano il processo di affrontare le vostre esigenze solo in modo che siano pagati immediatamente. Essi svolgono il loro lavoro, non importa quanto tempo ci vuole per fornire i migliori risultati possibili per voi e la vostra chiesa. Dall’aiutarti a determinare la struttura della leadership della chiesa alla creazione del piano visionario più appropriato, un consulente si assicurerà di agire solo nel migliore interesse del tuo team di ministero.
Nel complesso, un consulente ti fornirà il supporto e le risorse di cui hai bisogno per gestire e curare la tua chiesa in modo efficiente. Lui o lei sarà anche la vostra fonte per il suono e preziosi consigli per quanto riguarda le vostre esigenze di pianificazione della chiesa.
Assumere uno dei nostri consulenti di fiducia a Auxano
A Auxano, siamo impegnati ad aiutare a portare la vostra visione della chiesa alla realtà. Abbiamo lavorato con pastori e leader del ministero in Nord America per più di 15 anni. Quando ti iscrivi al nostro servizio di consulenza, ti aiuteremo a sviluppare strategie attuabili per articolare, pianificare e integrare una visione solida nella tua cultura. Mettiti in contatto con noi per saperne di più. Non vediamo l’ora di sentire da voi.