il Consiglio di Carriera 
Chi non ha mai detto una piccola bugia bianca o due al lavoro? Infatti, se un recente sondaggio è da credere, molti di noi lo fanno: Secondo un sondaggio di Allianz Global Assistance, il 49% degli americani che lavorano avrebbe fib al loro capo circa il loro accesso al WiFi mentre era in vacanza. E questa è solo la punta dell’iceberg: Uno studio del 2002 ha rilevato che il 60% delle persone non può andare 10 minuti senza dire una bugia— quando si lavora un giorno standard di otto ore, questa è una media di 48 whoppers in una singola giornata lavorativa.
Le persone mentono perché “noi—andiamo, lo facciamo tutti ad un certo punto—ci sentiamo timorosi, a disagio o sbagliati”, spiega Karen Elizaga, executive coach e autrice di “Find Your Sweet Spot.”
Potremmo mentire per coprire un errore o per mostrare che sappiamo cosa stiamo facendo quando siamo veramente incerti. Oppure, d’altra parte,” potremmo voler fare un’impressione migliore della realtà o prenderci il merito di qualcosa che qualcun altro ha fatto”, dice. “Vogliamo una promozione, o per essere pagati di più.”
Ma mentre una bugia bianca può sembrare innocua quando non fa male a nessuno, può effettivamente avere conseguenze di vasta portata sul lavoro, specialmente nel settore delle autorizzazioni di sicurezza, dove la fiducia è fondamentale.
Se vieni catturato, potresti perdere il rispetto e la fiducia dei tuoi colleghi e superiori. Si potrebbe essere spogliato di responsabilità, o l’accesso al lavoro superiore. Peggio ancora, potresti perdere il lavoro.
Inoltre, “l’effetto successivo è che il riferimento che il tuo capo potrebbe darti per il tuo prossimo ruolo potrebbe essere meno brillante-o peggio, potrebbero scegliere di non dartene uno”, dice Elizaga.
Se sei stato colto in una bugia al lavoro, devi agire rapidamente per evitare queste conseguenze. Qui, secondo gli esperti di carriera, è esattamente quello che dovresti fare nei momenti dopo che sei stato catturato.
Proprio fino alla tua bugia.
Una volta che sei stato sorpreso in una bugia in ufficio, “la maschera è finita”, spiega l’esperta di carriera millenaria Jill Jacinto. Ti consiglia di non fare marcia indietro o, peggio, dire altre bugie. “Invece, sii onesto a tutti i costi”, dice. “Tutti sono umani e nessuno è perfetto. Il tuo capo apprezzerà la verità.”
La maggior parte delle aziende, specialmente quelle che richiedono un nulla security di sicurezza, posiziona la lealtà e la fiducia in cima alla lista delle abilità interpersonali dei dipendenti più desiderate, afferma Jacinto. Essere onesti una volta che sei catturato è il primo e forse più importante passo nella ricostruzione della fiducia con il tuo datore di lavoro.
Spiega la situazione.
Dovrai spiegare perché hai mentito in modo non difensivo. “Quali sono state le considerazioni che ti hanno portato a decidere di mentire?”Chiede Elizaga. “Racconta questa storia da un luogo di contrizione, ma non aspettarti il perdono immediato o la compassione. Stai cercando empatia – c’era qualcosa che ti ha fatto scegliere di mentire nel momento, e forse il tuo albero decisionale risuonerà con il tuo capo.”Mentre dire una bugia potrebbe non aver avuto ragione, il tuo capo potrebbe essere in grado di capire. “Forse c’è una possibilità che avrebbero fatto la stessa cosa in un momento di panico”, dice.
Scusa sinceramente.
Ora che hai ammesso di aver mentito e spiegato perché, “devi scusarti verbalmente”, dice Jacinto. Ti mette in guardia dal fare delle scuse insincere. “Breve e dolce farà il trucco”, dice. Basta “mai dire’ Mi dispiace, ma’, perché questo contrasta le scuse”, dice Jacinto.
Elizaga suggerisce anche di assicurare al tuo capo che la bugia era una tantum e che non accadrà più.
Effettuare riparazioni.
Dopo aver ammesso il tuo errore, è il momento di riparare il tuo rapporto con il tuo capo. “Fate il possibile per migliorare la situazione”, consiglia Elizaga. Ad esempio, ci sono stati danni causati a seguito della vostra bugia, “risolvere il problema.”consiglia,” Anche se ti costa denaro o richiede più tempo in ufficio, dimostra di essere ancora un giocatore di squadra con integrità facendo lo sforzo di ripristinare ciò che sarebbe successo se non avessi detto una bugia.”
Jacinto dice anche che il tuo capo ora ti osserverà molto da vicino, quindi nelle prossime settimane, non fare nulla che possa ulteriormente erodere la loro fiducia e fiducia in te. “Fagli vedere che non hanno nulla di cui preoccuparsi di andare avanti”, dice.