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il Conflitto è inevitabile. Anche in un matrimonio sano, famiglia e chiesa.
Come i matrimoni e le famiglie sane, le chiese sane non evitano il conflitto, ma lo affrontano bene.
Sono stato nel ministero pastorale per più di 35 anni. Nei primi giorni, ho affrontato più conflitti che negli ultimi anni. Non perché le prime chiese erano cattive, ma perché non sapevo come affrontare il conflitto così come faccio oggi.
Sfortunatamente, ho imparato come affrontare il conflitto nel modo più duro-commettendo errori.
Attraverso quegli errori, poi guardando e imparando da altre chiese, ho scoperto 6 principi che le chiese sane usano per affrontare bene i conflitti:
1. Le chiese sane sanno che il conflitto non è fatale
Un corpo umano forte e sano è in grado di combattere la malattia meglio di uno debole e malato. E ‘ lo stesso in una chiesa.
Quando la chiesa è sana (non perfetta, ma sana) sanno che un disaccordo tra membri o personale è come un occasionale attacco di insonnia o il comune raffreddore in un adulto altrimenti sano. È spiacevole, ma passerà se lo affrontiamo correttamente.
Quando sentiamo che ogni conflitto è un disastro in divenire, ci rifiuteremo di riconoscerli (guidandoli così sottoterra solo per essere più grandi e più cattivi quando tornano), o premeremo il pulsante di panico ogni volta che un membro dello staff dice al pastore “Potrei avere un modo migliore per farlo” e non sentiremo mai più nulla di nuovo e nuovo.
Sia l’ignoranza che il panico sono pericolosi.
Una chiesa sana sa che i disaccordi sono normali e sopravvivibili.
2. Le chiese sane riducono il numero di conflitti attraverso migliori dinamiche di squadra e comunicazione
Affrontare i problemi mentre sono piccoli aiuta a impedire loro di diventare grandi.
Nessuno in una chiesa sana dovrebbe mai avere paura di portare alla luce un problema legittimo. Soprattutto quando si comunica con e tra il team di leadership.
Per anni, il mio pastore giovanile (ora il nostro pastore principale, Gary Garcia) veniva da me occasionalmente con un problema che aveva scoperto dicendomi “Non voglio che tu combatta una battaglia che non sai che stai combattendo.”
Era molto salutare. Per lui, per me e per la chiesa. È successo perché abbiamo creato un ambiente in cui le persone erano libere di condividere i problemi non appena li vedevano, in modo da poterli affrontare mentre erano facili da risolvere.