Chief Visionary Officer (CVO) je nový titul používaný v korporacích k odlišení držitele od ostatních vedoucích pracovníků společnosti, včetně generálního ředitele (CEO), finančního ředitele (CFO), generálního informačního ředitele (CIO) a technologického ředitele (CTO). Očekává se, že CVO bude mít široké a komplexní znalosti o všech záležitostech týkajících se podnikání organizace, stejně jako vize potřebné k nasměrování jejího kurzu do budoucnosti. Název se někdy používá k definování vyšší pozice, než kterou zastává generální ředitel, a někdy se používá k formalizaci poradenské pozice na vysoké úrovni. V některých případech je CVO přidán do názvu generálního ředitele (pro status CEO/CVO), podobně jako lidé s více vysokoškolskými tituly, kteří je uvádějí za svými jmény.
první CVO byl Tim Roberts, mladý podnikatel zakladatel Broadband Investment Group. Roberts řekl, že vynalezl titul jako hodnost, lepší než generální ředitel, který sloužil k rozpoznání vizionářských atributů potřebných k integraci složitého podnikání s mnoha různými aspekty. Roberts si vybral titul pouze jako definitivní pro svou roli v organizaci, a neměl v úmyslu toto označení šířit napříč podnikovým světem tak, jak má.
korporace i nadále vymýšlejí nové tituly s rostoucí rychlostí – Chief Zoom Officer (CZO), Chief Smart Officer (CSO) a Chief Techie (CT) jsou některé z novějších výtvorů. Quinn Mills, profesor obchodní administrativy na Harvard Business School, tvrdí, že šíření nových titulů se používá k přilákání a udržení zaměstnanců tím, že jim nabízí status – což je zdarma – spíše než peníze.