jag fick några pushback nyligen om ett par bloggar jag skrev om att låta pastorer leda sina kyrkor. Jag hävdade att de flesta kyrkor som faktiskt gör hängivna anhängare av Kristus ur råvaran för förlorade människor har pastorer som förväntas faktiskt leda. Och det här är den typ av pastor som förtjänar att följas.
faktiskt ledande innebär att dessa privilegierade pastorer får be ner visioner från Gud för sina kyrkor och att utveckla sammanhängande, samordnade ministeriestrategier utformade för att uppnå den visionen.
jag hävdar inte att Bibeln kräver denna typ av arrangemang. Jag hävdar att Bibeln illustrerar det och erfarenheten visar att det är den mest effektiva modellen för missionell effektivitet.
låt oss inse det, de flesta kyrkor förföljer klistrade ihop, sammansatta, låt oss försöka att behaga alla visioner med klistrade ihop, sammansatta, låt oss försöka att behaga alla ministeriestrategier.
men invändningen var bra: de flesta av oss pastorer är inte redo för detta. De flesta av oss pastorer förtjänar det inte.
- så vad är egenskaperna hos pastorn som förtjänar att följas och anförtros denna typ av ledarskapsmandat?
- en pastor som förtjänar att följas har oklanderlig karaktär, och alla vet det.
- en pastor som förtjänar att följas har en djupt ner biblisk ödmjukhet, som inte är självförakt, men en ärlig förståelse för sina styrkor och svagheter.
- en pastor som förtjänar att följas har en promenad med Gud som ger trovärdighet till deras visiongjutning.
- en pastor som förtjänar att följas har visat kärlek och hängivenhet till sina kyrkor utan känsla av ägande eller rätt.
- en pastor som förtjänar att följas inspirerar andra med en tro och entusiasm som är långsiktig och äkta.
- en pastor som förtjänar att följas har visat skicklighet i muttrar och bultar aspekter av ledarskap.
så vad är egenskaperna hos pastorn som förtjänar att följas och anförtros denna typ av ledarskapsmandat?
en pastor som förtjänar att följas har oklanderlig karaktär, och alla vet det.
medan de kan komma fram till scenen med sin oklanderliga karaktär utvecklad, tar det vanligtvis några år för församlingen att inse att de har det.
en pastor som förtjänar att följas har en djupt ner biblisk ödmjukhet, som inte är självförakt, men en ärlig förståelse för sina styrkor och svagheter.
när pastorer bara vill prata om sina styrkor, vet du att de bara har den fuzziest visionen av Gud och förmodligen inte heller har sett sig själva mycket tydligt.
en pastor som förtjänar att följas har en promenad med Gud som ger trovärdighet till deras visiongjutning.
Moses hade tecken från Gud för att bygga trovärdighet. (Den spetälska handen och rod-turning-in-a-snake rutiner var ganska spektakulära.) Han skalade också ett berg som rökte och skakade och gungade ut till ljudet av en himmelsk trumpet. Han kom ner från berget med ansiktet glödande.
de flesta har inte sådana underbara specialeffekter, så vi måste övertyga människor på mer vardagliga, tidskrävande sätt, som att reflektera Guds ära medan de är under attack eller varaktiga svårigheter och förluster med himmelsk nåd.
en pastor som förtjänar att följas har visat kärlek och hängivenhet till sina kyrkor utan känsla av ägande eller rätt.
pastorer som pratar om ”deras folk” och ”de människor som är i kyrkan på grund av mig” förtjänar inte den typ av auktoritet jag pratar om.
pastorer som verkligen älskar sina kyrkor kommer att stanna kvar om de är övertygade om att det är det bästa för ministeriet eller gå vidare om de är övertygade om att det skulle vara det bästa för ministeriet. De är besatta av Jesu rike, inte deras eget.
en pastor som förtjänar att följas inspirerar andra med en tro och entusiasm som är långsiktig och äkta.
nästan vem som helst kan pumpa upp lite entusiasm för en kort sprint. Kan du fortsätta det, för att du har lärt dig att glädja dig i Herren och njuta av Kristus, för hela Maraton?
en pastor som förtjänar att följas har visat skicklighet i muttrar och bultar aspekter av ledarskap.
ledarskap börjar med en missnöje med nutiden och en dröm om en bättre framtid. Det är den roliga delen, men det är bara början. Som en vän avslutade några år tillbaka, ” problemet med detta ledarskap är att det så småningom försämras till hårt arbete.”
de hårda arbetsaspekterna av ledarskap innebär att övertyga andra att gå med dig för att uppnå visionen och sedan faktiskt få dem till den gudgivna destinationen. De flesta av oss måste visa viss förmåga att göra dessa saker i liten skala innan våra kyrkor är villiga att låta oss prova på en större scen.
är du en pastor som förtjänar att följas?