Julia:
den olika tekniken för sociala bra program som vi erbjuder visar verkligen att socialt bra finns i vårt DNA på JPMorgan Chase.
Madeline:
Code for Good är vår möjlighet att ta in universitetsstudenter till våra kontor och brainstorma i tjugofyra timmar om hur ideella organisationer kan lösa en utmaning som de står inför.
Man 1:
vi vill fråga dig hur vi kan ge viktig säkerhetsinformation till vår personal.
Dhanashri:
vi ger dem ett problemförklaring och sedan slog de ganska mycket marken.
Luke:
din kodningstid har officiellt börjat. Ideella organisationer får se den tanken gå från bara något i huvudet till en fysisk produkt.
Man:
Vad är i slutändan problemet vi försöker lösa?
Luke:
det är ett riktigt bra sätt för oss i företaget att ge tillbaka.
Kvinna 1:
vi vill maximera effektiviteten—
Kvinna 2:
så att vi kan samla ännu mer data.
Man 2:
vänta. Pausa det.
Luke:
det finns alltid en möjlighet till en fullständig pivot.
Man 3:
där går du, det är problemet!
Luke:
de sover, oavsett om det är på bordet eller på soffan.
Julia:
allt måste laddas upp vid middagstid.
Dhanashri:
och självklart finns det mycket kaffe.
Ali:
vi bygger ut lösningar för dessa organisationer med individer som vi faktiskt är glada att rekrytera till JP Morgan som anställda.
Deltagare:
Tre… Två… Ett … sluta koda!
Dhanashri:
och baserat på deras tonhöjd bestämmer vi vem huvudprisvinnaren är, men det slutar bara inte där.
Madeline:
de ideer som dessa studenter kommer med på tjugofyra timmar kommer sedan till liv av våra tekniker under en period av åtta månader.
Julia:
när eleverna hör att det inte bara kommer att sitta på den digitala hyllan, är det så mycket mer meningsfullt för dem. De startade verkligen något som kommer att bli mycket, mycket större.
på skärmen:
dussintals JPMorgan Chase-tekniker lyfter armarna för att fira!
slut