Hur lång tid tar det att få ett jobb efter examen från Law School

sammanfattning: att veta hur en advokatbyrå anställer sina advokater kan vara en nyckelfaktor för dig att få en rättslig ställning med dem.

• vid tiden examen kommer runt, nästa stopp för många juridikstudenter i deras juridiska strävanden är att få ett jobb med en advokatbyrå.
• men inte alla advokatbyråer utför sina anställningsprocesser på samma sätt.
• vissa företag anställer till och med jurister innan de är certifierade som advokater.
• takeaway: hur och när du blir anställd beror uteslutande på advokatbyrån som du ansöker om.

Lagkarriärer är inte på något sätt universellt flytande. Sweet spots i en lag karriär, såsom höjningar, bonus, eller uppstigning till en högre nivå av associate eller ens partner förekommer på i bästa fall, en slumpmässig basis.

samma slumpmässighet är också en stor del av att anställas som advokat, särskilt när du examen Law school. Faktum är att så godtyckliga är anställningspraxis från ett advokatbyrå till nästa, det kan tyckas att inga två jurister som anställer saga är lika.
detta kan vara svårt för ett antal tidigare juriststudenter, särskilt när de examinerar från lagskolor som betonar process och struktur, två kvaliteter som juridiska kläder tenderar att sakna i sina anställningsprocesser.
vad unga advokater behöver veta om att anställas av advokatbyråer är att mycket av hur en advokat är ombord beror på advokatbyrån själv.
olika företag, olika processer för att anställa
Okej, du har täckt grunderna, de grunderna är din slutförande och examen från lagskolan. Du har gjort vad som krävs av dig av nästan varje Advokatbyrå innan det finns även viskning av förhandlingar som kan leda dig till ett jobberbjudande.
medan alla företag kräver enligt lag att en advokat som utövar lag inom det företaget ska certifieras genom att framgångsrikt klara bar-examen, utesluter detta inte nödvändigtvis en advokat som inte har passerat baren från att anställas.
vissa advokatbyråer kommer att anställa jurister som ännu inte har passerat baren och anställa dem för att göra allt annat än att representera en klient som advokat. De nya medarbetare som ännu inte har passerat baren kommer i allmänhet att göra följande:

• Administration arbete, såsom anmälningar
• förberedelse av trosor
• forska fall
• ge råd till andra som arbetar på samma fall, men som en icke-certifierade advokat

detta gäller särskilt för stora privata praxis advokatbyråer. När ett företag sysselsätter mer än 500 advokater nation eller över hela världen, det tenderar också att vara en enorm mängd arbete som trattar i advokatbyrå som kan behöva omedelbar uppmärksamhet.

det här är hur några stora prestigefyllda advokatbyråer närmar sig att anställa jurister. På ett sätt:

1. advokatbyråer kan helt enkelt inte vänta på årets skörd av jurister för att ta sina bar tentor, särskilt om en examen inte är planerad för några månader till ett år i framtiden, och
2. om advokatbyrån känner något speciellt inom dig, kan de känna att det är i deras bästa intresse att anställa dig nu även om du ännu inte är en fullfjädrad advokat.

naturligtvis använder andra företag andra metoder som spirande advokater helt enkelt måste uthärda när de söker advokatbyrå jobb eller väntar på advokatbyrå erbjudanden om ett jobb.
med det sagt finns det advokatbyråer som driver sina anställningsprocesser mycket annorlunda än de företag som anställer nya medarbetare innan de passerar baren.
som stoic och old school eftersom det kan tyckas att ett företag kommer att kräva att du inte bara examen Law school, men att ha passerat baren samt, hur det företaget fungerar i sin helhet måste övervägas av nyutexaminerade.
till exempel, kanske det företag som kräver att du har passerat baren upprätthåller en tung fallbelastning som behöver certifierad juridisk hjälp av kvalificerade advokater på ASAP-basis. Därför, en gång anställd hos ett företag som detta, förväntar de sig tydligt att du slår marken och omedelbart krita upp fakturerbara timmar under din representation av en klient.
betydelsen och allvaret hos advokatbyråns kunder och ärenden kan också spela in i deras praxis att anställa endast advokater som har passerat baren.
kort sagt, du behöver veta advokatbyrån och hur det anställer sina nya advokater för att se hur dina kvalifikationer stämmer överens med deras.
hur du utförde och utförde dig själv i lagskolan kan ha betydelse när du blir anställd.
naturligtvis finns det andra faktorer som går in när en advokatbyrå kommer att anställa dig när du är klar lag skolan. Det operativa ordet i detta är dock” hyra”, vilket i vissa avseenden kan vara subjektivt.
vissa advokatbyråer kan anställa dig medan du fortfarande är i lagskolan. Saken är att de inte kommer att anställa dig som advokat, och särskilt inte kommer att anställa dig på en ny Associates lön. Istället, vissa advokatbyråer kommer att anställa juriststudenter att arbeta sommar praktikplatser med avsikt att höja dessa studenter till full associates status när de examen och passera baren examen.
därför reserverar advokatbyrån juriststudenten och ser till att han eller hon inte får möjlighet att ta sina talanger någon annanstans.
för att vara säker på att det finns några lagstudenter som tänker negativt på denna process och säger att advokatbyrån använder studenter för småaktigt juridiskt arbete samtidigt som man monopoliserar lagskolans talangpool.
andra juridiska studenter tror motsatsen; snarare än att känna förolämpade eller används, de är tacksamma för att en advokatbyrå skulle sätta så mycket tro och tillit till någon som var bara i sitt andra år i lag skolan. Att veta att en advokatbyrå ville att du skulle arbeta för det två år innan examen, sedan fortsätta att arbeta för det när du gör examen och passera baren är smickrande minst sagt.
en annan avgörande faktor för hur snart en advokatbyrå kommer att anställa dig antingen när du examen law school, eller medan du fortfarande delta law school, är naturligtvis betyg. Höga betyg kommer att få dig anställd snabbare samt hur du beter dig som advokat. Detta kan visas genom framgångsrika praktikplatser och / eller clerkships under din lagskoleutbildning.
så hur lång tid tar det att bli anställd?
ingen kan säga. Det beror verkligen på advokatbyrån. Vissa anställer potentiella advokater innan de examinerar, medan andra väntar tills alla Jag är prickade och T är korsade, som att ha redan examen och passerat baren innan de presenterar ett jobbbjudande.
gör din due diligence tidigt, helst ungefär samtidigt som du förbinder dig att koncentrera dig inom ditt val av övningsområde och börja undersöka advokatbyråer som arbetar inom ditt valda övningsområde.
bekanta dig med vad deras anställningspraxis är, och om advokatbyrån verkar passa dig som advokat och person, assimilera dig själv för att locka det advokatbyrån till dig som en snart examen från lagskolan.
det är inte en lång order att fråga. Efter allt detta är din juridiska karriär vi pratar om, som utan tvekan du har arbetat mycket hårt för.
för mer information, kolla in dessa artiklar:

• de 12 Bästa icke-juridiska karriärerna för advokater som inte vill vara advokater
• sluta i massor
• 7 aspekter som utgör en advokats personlighet