här är en beskrivning av de interna anställningsförfaranden som används av Uvalde CISD. Varje campus eller Centralkontorsadministratör har lämplig tillgång till onlineanställningsansökningar. De kommer att granska de ansökningar som är relevanta för deras öppna positioner. Baserat på deras granskning väljer de vilka sökande de vill intervjua. Administratören kommer att kontakta dig om du väljs. Inte alla sökande kommer att intervjuas. Administratören kommer då att rekommendera sitt val till personaldirektören. Om personaldirektören accepterar rekommendationen kommer han i sin tur att rekommendera anställning av sökanden till förvaltningsrådet vid nästa planerade möte. Till dess att den godkänts av förvaltningsstyrelsen har sökanden ingen laglig eller avtalsenlig rätt till anställning hos Uvalde CISD. Slutlig anställning för en lärare är beroende av att läraren uppfyller kraven från Texas Education Agency. Slutlig anställning av alla kandidater är beroende av en framgångsrik kriminell historia och fingerutskrift.