Nov 1, 2016
innan han blev Cincinnatis polischef i år var Eliot Isaac En typisk polis som stiger genom ledningarna med fördelen av sin första examen från Xavier.
han tyckte om det så mycket, han visste att han var tvungen att komma tillbaka. På lördagen den 15 maj tog Chief Isaac examen med en Master of Human Resource Development, ETT program som han säger har gett honom ovärderliga verktyg som den nyaste ledaren för Cincinnatis polisstyrka.
”Jag gillade verkligen Xavier och hur de investerar i hela personen och inte bara ämnet”, säger han.
Isaac kom ursprungligen till Xavier för att avsluta sin grundexamen som han hade börjat år tidigare på en annan skola men slutade efter att ha gått med i polisstyrkan 1988 och startat en familj. Han visste om han skulle gå vidare i sin karriär, han var tvungen att avsluta, och 2011 tog han examen med en kandidatexamen i Liberal Arts i organisatoriskt ledarskap.
”det appellerade verkligen till mig, och ett par år senare bestämde jag mig för att bedriva en examen”, säger han. ”Jag lärde mig att andra hade gått igenom HRD-programmet, och jag gillade verkligen den tonvikt som programmet ger på organisatorisk diagnos och att vara ledare för en organisation av denna storlek. Det ger mig perspektiv på de frågor och utmaningar som denna organisation upplever och lär mig mer ingående om vad som går in i att utveckla detta program.”
] Jag gillade verkligen Xavier och hur de investerar i hela personen och inte bara ämnet.]
Chief Isaac blev poliskapten 2004 och tjänade som befälhavare för brottsutredning. Från 2007 till 2012 tjänstgjorde han som District Four Commander, Internal Investigations Section Commander och Department Night Chief. Som chef har han cirka 1000 officerare och 125 civila anställda under hans befäl.
Isaac ansluter sig till tre andra i sitt team som har slutfört HRD-programmet på Xavier-Sgt Jennifer Mitsch, överstelöjtnant Teresa Theetge och överstelöjtnant Steve Saunders, den första Cincinnati-officeren som slutförde programmet.
institutionens investering i högre utbildning har redan visat sig vara fördelaktig. I vår använde Isaac, Mitsch och Theetge sin HRD-kunskap för att organisera ett nytt vittnesstödsprogram som uppmuntrar vittnen att komma fram och dela med sig av vad de vet. Programmet ger personligt stöd under hela rättegången och tar bort vittnenas rädsla för vedergällning.
i April arresterade och anklagade de en misstänkt i dödandet av unga Kelsie Crow, vars skottdöd på en sweet 16-Fest 2015 var inspirationen för vittnesprogrammet. Mitsch var ledande detektiv på Crows fall.
”de processer vi lärde oss genom HRD-programmet användes för att utveckla detta”, säger Isaac. ”Vi kunde prata i termer och språk vi lärde oss från att gå igenom det HRD-programmet-processhistoriken och teknikerna användes för att utveckla detta program.”
Live Stream 2016 Xavier inledande ceremonier