COVID-19 resurser för familjer

familjer som letar efter teståtkomst, COVID-19-information och andra resurser bör gå till Svarwebbplatsen för Minnesota COVID-19.

Parent and Family resource guide (Hmong, somaliska och spanska) som syftar till att hjälpa familjer att hitta stöd relaterade till COVID-19, inklusive ekonomisk, barnomsorg, mental hälsa och andra stöd.

COVID-19 Närvaroguide för föräldrar och familjer (PDF) (Hmong, Somaliska, Spanska): Guide för föräldrar och familjer för att förstå när barn kan gå i skolan, ungdomsprogram och barnomsorg under COVID-19. Att följa detta och allmän folkhälsovägledning är avgörande för att mildra spridningen av viruset och hjälpa till att hålla din barnomsorgsleverantör i drift.

Hemskärmningsverktyg för COVID-19-symtom (PDF) (Hmong, Somaliska, Spanska): hemskärmningsverktyg för föräldrar och vårdnadshavare relaterade till COVID-19.

Vaccinkommunikationsverktyg för samhällsorganisationer: COVID-19 Vaccine Communication Toolkit finns på amhariska, arabiska, kinesiska, franska, Hmong, Karen, Lao, Oromo, ryska, somaliska, spanska och vietnamesiska, är utformad för att hjälpa samhälls-och trosbaserade organisationer att utbilda samhällen om COVID-19-vaccin och bekämpa felinformation om COVID-19-vaccinet.

resurser för familjer angående läsåret 2020-21:

• CDC School beslutsfattande verktyg för föräldrar, vårdgivare och vårdnadshavare

• Information om safe Learning-Planen inklusive beskrivningar av inlärningsmodeller och vanliga frågor.

• American Academy of Pediatrics – mn Chapter guidance med frågor för att hjälpa familjer att tänka på avstånd, hybrid, och personliga inlärningsalternativ

• om ditt barns skola är i hybrid-eller distansutbildning, se vägledningen för individer och program som stöder distans-och hybridelever när du utforskar ytterligare arrangemang för att ta hand om och engagera ditt barn under skoltiden.

är du förälder eller vårdnadshavare i behov av barnomsorg?

är du förälder eller vårdnadshavare i behov av barnomsorg? Barnomsorgslandskapet har påverkats kraftigt av denna pandemi – medan många barnomsorgsleverantörer arbetar, de står inför ökade kostnader, förlorade intäkter, tillfälliga stängningar, och arbetskraftsutmaningar relaterade till genomförandet av folkhälsovägledning. Familjer står inför ökade utmaningar att få tillgång till barnomsorg med barn i distans eller hybridinlärning och de som är beroende av familj, vän eller grannvård kanske inte längre kan på grund av ålder eller ett underliggande hälsotillstånd. Barnomsorgsleverantörer förväntas följa datadriven folkhälsovägledning utformad för att minska spridningen av COVID-19 i barnomsorgsinställningar. Barnomsorgsleverantörer arbetar hårt för att säkerställa att de kan driva och betjäna familjer trots ökade arbetsbelastningar och ekonomiska utmaningar.

hitta öppen barnomsorg: om du är förälder eller vårdnadshavare i behov av barnomsorg, Ring Child Care Aware parent line på 1-888-291-9811 för att riktas till tillgängliga licensierade barnomsorgsleverantörer eller använd kartan nedan.

tusentals barnomsorgsleverantörer har rapporterat sedan början av statens COVID-svar att de är öppna för familjer. Familjer kan se aktuella leverantörer med hjälp av kartan nedan.

kostnad: barnomsorgsleverantörer debiterar undervisning som varierar med deras programpolicyer och affärsmetoder. Undervisning som betalas av familjer är nästan alltid en leverantörs primära inkomstkälla och är avgörande för deras förmåga att fungera. Många leverantörer arbetar för att tillgodose ekonomiska överväganden av familjer under denna nödsituation. Familjer som behöver ekonomiskt stöd kan fortfarande ansöka om och berättigade familjer kan få Barnomsorgshjälp och stipendier för tidigt lärande. Children ’s Defense Fund-Minnesota’ s Bridge to Benefits screeningverktyg kan användas för att hjälpa dig att bestämma potentiell behörighet och information som behövs för att ansöka om dessa och andra offentliga program som stöder ekonomisk stabilitet. Familjer kan också ringa 1-888-291-9811 för hjälp med ekonomiska resurser för att ge vård.

skolåldern vård. Många familjer kommer att behöva ta hand om sina barn under perioder av hybrid-och distansutbildning för att kunna rapportera till jobbet eller uppfylla andra skyldigheter. Barnomsorg och ungdomsprogram som är villiga att betjäna barn i skolåldern rapporteras i kartan över leverantörer nedan. Familjer som behöver hjälp med att hitta vård se avsnittet ovan om familjer som söker barnomsorg.

• under en hybrid-eller distansutbildningsmodell när eleverna inte får personlig instruktion, kommer distrikt och charterskolor att ta hand om berättigade barn i skolåldern 12 år och under vilka är barn till kritiska arbetare på nivå i i statens kritiska arbetarlista. Denna vård tillhandahålls under ordinarie skoltid utan kostnad. Se Denna Skolåldersvägledning och vanliga frågor och kontakta ditt barns skola för mer information och tillgänglighet.

• familjer som behöver ekonomiskt stöd bör använda Children ’s Defense Fund-Minnesota’ s Bridge to Benefits screeningverktyg för att bestämma barnomsorgsfinansiella stöd för vilka de kan vara berättigade. De uppmuntras också att ansöka om barnomsorg.

• Child Care Assistance Program (CCAP) kan auktorisera och betala för familjer som får tillgång till programmet för barn i skolåldern för tid i barnomsorg när barnen Slutför fjärr -, virtuellt eller online-skolarbete medan deras förälder är i sin verksamhet. Kontakta din CCAP-arbetare för mer information.

Federal akut betald sjukfrånvaro och utökad familj och medicinsk ledighet. Federal Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) kräver att vissa arbetsgivare ger anställda akut betald sjukfrånvaro och utökad familj och medicinsk ledighet av angivna skäl relaterade till COVID-19, inklusive i upp till 12 veckor under vissa omständigheter när en anställd inte kan arbeta eftersom deras barns barnomsorg eller skola är stängd eller de måste ta hand om ett barn eller en kvalificerad familjemedlem av skäl relaterade till COVID-19. Dessa bestämmelser gäller till och med den 31 December 2020. Denna flygblad (spansk version) har mer information om anställdas rättigheter till betald sjukfrånvaro och utökad betald familj och medicinsk ledighet under FFCRA.