Career Offender Guidelines: domstolen avvisar vaghet utmaning

den fjärde kretsen undersökte nyligen, och slutligen avskärmad, ett argument som kunde ha kallat karriäröverträdarens riktlinjer inom de federala dömningsriktlinjerna ifrågasatta.

bakgrund av riktlinjer
US Sentencing Commission utfärdade riktlinjerna för karriäröverträdare som svar på ett direktiv från kongressen i Sentencing Reform Act of 1984. En svarande klassificeras som en” karriär gärningsmannen ”enligt riktlinjerna om han (1) begår ett brott som är en” kontrollerad substans brott ”eller en” våldsbrott ”när han är minst 18 år gammal och (2) har minst två” tidigare brott fällande domar ”av antingen en” kontrollerad substans brott ”eller en” våldsbrott.”U. S. dömande Comm’ n, riktlinjer Manual 2016 2B1.1 (Nov. 1, 2016). Våldsbrott definieras som ett tidigare brott som (1) involverade ”användning, försök till användning eller hotad användning av fysiskt våld mot en annans person” (force clause); (2) är ett inbrott i en bostad, brandstiftning eller utpressning eller innebär användning av sprängämnen (uppräknade brott); eller (3) ”annars innebär beteende som utgör en allvarlig potentiell risk för fysisk skada på en annan” (restklausul). ID. Ändringsförslag 4B1.2.

dömningsriktlinjerna tilldelar automatiskt alla karriärförbrytare till kriminell historia Kategori VI, med brottsnivåer baserade på det lagstadgade maximala straffet tillåtet. Under räkenskapsåret 2016 involverade 1 796 av de 67 742 fall som rapporterades till Dömningskommissionen karriärförbrytare. I 91.9 procent av dessa fall, karriär gärningsmannen status ökade riktlinjerna intervallet. Dessutom, förbättringarna av karriärförbrytare anser att karriärförbrytare inte är berättigade till någon minskning av straff baserat på retroaktiva ändringar av sprickriktlinjen.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.