det finns många orsaker till Katie Courics framgång — smarts, humanity och tenacity, bara för att börja med. Ändå återkallade den erfarna journalisten nyligen en tid, tidigt i sin karriär, när en CNN-chef minskade sina prestationer till en nyfiken samling attribut.
”hon är framgångsrik på grund av hennes hårda arbete, intelligens och bröststorlek”, var verkställande direktörens fantastiska out-of-line kommentarer, påminde Couric på ett #WeSeeEqual forum om kvinnors tillstånd på arbetsplatsen vid Proctor & Gamble huvudkontor i Mars.
”jag har varit väldigt lycklig när det gäller att inte utsättas för mycket sexuella missförhållanden, men jag har verkligen blivit utsatt för allmänt hållna attityder om kvinnor, om att dela upp kvinnor”, hade Couric sagt när han frågades om karriärhinder av P&G: S Carolyn Tastad. Hon citerade ofta använda deskriptorer av sig själv, som ”söt” och ”perky”, som hon kallade ”marginaliserande” och erbjöd sedan CNN-chefens egregious kommentarer, för vilka hon kallade honom i ett brev. Han svarade med ett telefonsamtal, hon sa, ” droppande med ursäkter.”
tyvärr är Couric långt ifrån ensam när det gäller att få oönskade kommentarer om hennes kropp, särskilt när det gäller bröst. Kändisar från Tracee Ellis Ross till Dolly Parton har varit på mottagningsänden av sådan kommentar, liksom politiker, inklusive Tysklands kansler Angela Merkel, som deltog i Oslooperaen i en underbar klänning för år sedan bara för att kallas ut för att visa klyvning och Hillary Clinton, som togs till uppgift för hennes klyvning av en Washington Post reporter tillbaka 2007.
”det var klyvning på displayen onsdag eftermiddag på C-SPAN2. Det tillhörde sen Hillary Clinton, ” moderedaktör Robin Givhan skrev. Medan hon berömde Clintons modeval skrev hon också: ”med Clinton var det en känsla av att du fick en surreptitious glimt på något privat. Du var inkräktande – att vara en voyeur.”
och det är inte bara människor som har mycket karriärer på kameran som är föremål för kommentarer som detta (så många som läser detta förstår sannolikt alltför bra). Mer än en tredjedel av kvinnorna säger att en äldre manlig kollega har gjort olämpliga kommentarer om sina bröst, sexliv, rumpa eller kläder, enligt en Slater & Gordon-undersökning från 2013. I November 2017 undersökte Fairygodboss, en webbplats för jobbgranskning för kvinnor, 500 kvinnor i deras samhälle och 43 procent av de svarande sa att de hade upplevt trakasserier på arbetsplatsen.
uppenbarligen är problemet större än bröst, men de är en stor del av det, oavsett din koppstorlek. Slater & Gordon survey fann att en av sex kvinnor har haft kollegor tittar ner sin skjorta, och nästan hälften har fått kommentarer om sina bröst på arbetsplatsen. Sexuella trakasserier som detta har lett till att en av åtta kvinnor lämnar jobb eftersom förhållandena fick dem att känna sig så obekväma.
”kvinnors kroppar antas bara vara föremål för konversation”, Jaclyn Friedman, redaktör för ja betyder Ja: Visioner av kvinnlig sexuell makt och en värld utan våldtäkt och författare till Unscrewed: Kvinnor, Sex, makt och hur man slutar låta systemet skruva oss alla, berättar Yahoo Lifestyle om varför kvinnor är så mottagliga för bröstuppmärksamhet på jobbet. ”Och jag tror att det finns detta underliggande antagande att mycket tid det är en kvinnas jobb att inte distrahera män med sina kroppar. Att om män känner sig distraherade genom att se oss som sexuella varelser, det är vårt problem och inte mannens, som aldrig har blivit ombedd att bara ta itu med det.”
enligt en rapport från Captivate-nätverket rapporterade 45 procent av personerna att de såg klyvning på kontoret. Men 87 procent av ledande befattningshavare sa att de tycker att det är distraherande.
Givhan, skriver för inlägget om Clinton, verkligen gjorde. ”Att visa klyvning i en miljö som inte involverar cocktails och hors d’ oeuvres är en provokation,” skrev hon. ”Det kräver att en kvinna vara helt tillfreds i hennes hud, svalt säker på sitt utseende, orubblig om hennes känsla för stil.”Eller … det kräver att bäraren har stora bröst och helt enkelt vill ha en skjorta som inte är en turtleneck. Eller vill ha på sig vad hon vill, för att hon kan.
”det är galet att vi måste stressa så mycket om detta,” säger Friedman.
Samantha von Sperling — etikettcoach, stylist och bildkonsult — instämmer. Men bara till en punkt. ”Det argumentet är att män är maktlösa och försvarslösa mot det allsmäktiga bröstet. Att de är djur och inte kan kontrollera sig själva,” berättar hon för Yahoo Lifestyle. ”Män som inte kan kontrollera sig själva är skräp. Det handlar inte om att klä sig eftersom andra inte kan bete sig själva. Det handlar om att klä sig till den kultur du är i. Och om du inte förstår vilken värld du befinner dig i, Ta en titt runt dig och fel på sidan av konservativa.”
Fairygodboss VD och medgrundare Georgene Huang är också en troende på att passa in i vilket sammanhang du klär dig för.
”klädkoder för kontor är vanligare i vissa branscher än andra (gästfrihet eller investment banking), och det är viktigt att ha en förståelse för vad som är och inte är lämpligt för just din kontorsinställning”, förklarar Huang. ”Jag tror att kontext är allt. I vissa yrken kan det vara mer acceptabelt att visa klyvning än i andra. Människor ska klä sig i enlighet med sin kontorskultur och vad som gör dem bekväma.”
tyvärr, dessa två saker inte alltid mesh, vilket är anledningen till att vi inte kan bära yoga byxor eller gå bh-mindre i corporate America. Och det är där det blir orättvist, särskilt för kvinnor.
”kvinnor har tyvärr mer samhälleliga bedömningar att kämpa med, till exempel om en klänning uppfattas som för kort eller en skjorta är skuren för låg jämfört med män, som vanligtvis kan komma undan med att ha på sig en” uniform ” som en byxa, säger hon. ”I allmänhet visar vår forskning att kvinnliga arbetssökande utsätts för mycket orättvisa stereotyper baserat på deras utseende.”
och uppenbarligen nöjer sig många kvinnor med ”lämpliga” för att inte rocka båten på jobbet.
” en enskild person, om de inte har massor av kraft på arbetsplatsen, är deras mål oftast bara att inte komma i trubbel och göra det bra på jobbet”, påpekar Friedman. ”Eftersom vi alla behöver jobb och vill lyckas i våra karriärer. Men det betyder inte att de standarder vi uppmanas att följa inte är dubbla standarder.”Men här är vi på kontoret med trådar som skär i våra sidor och bh-remmar som gräver i våra axlar. ”Vi gör alla kompromisser för att komma överens i våra liv”, säger Friedman. ”Jag tror inte att det bara är, men vi gör det alla.”
Friedman stöder alla som bestämmer sig för att inte göra den kompromissen. ”Jag tror att göra vad du tycker är rätt kan bara ha företräde under vissa omständigheter-om du har råd att ta risker. Ingen av våra sociala normer kring kläder och kvinnors kroppar har förändrats utan att vissa människor sticker ut halsen”, säger hon. ”För inte så länge sedan fick kvinnor inte bära byxor eller visa sina anklar, och det förändrades bara när tillräckligt många kvinnor vägrade att spela med,” påpekar Friedman. ”Så absolut, om du känner att du är i en position där det är viktigt för dig och du kan ta den risken, så är det hur förändring händer.”
Von Sperling, under tiden, är allt för kvinnor som visar vad de har om det fungerar för dem och de är OK med det. Men hennes allmänna riktlinje är att ” personen i rummet som visar minst hud har vanligtvis mest kraft, i företagsvärlden, åtminstone… allt som faktiskt visar klyvningslinjen är för lågt. Det måste vara över klyvningslinjen. Det är inte en skriftlig regel, men det är en tumregel.”Det här kan bero på distraktionsfaktorn, eller som Isebel en gång sa, ”Ibland ser det slarvigt ut, som om du behöver lite stöd, som att dina kläder är dåliga.”
om du är osäker föreslår von Sperling att du gräver in i företagshandboken. ”Du skulle bli förvånad över hur detaljerade och specifika dessa handböcker är.”
ändå, om du någonsin befinner dig i ett scenario som Courics, eller värre, hittar du förmodligen inte svaret i din handbok eller turtleneck-låda.
”kvinnor på arbetsplatsen bör gå upp genom att spela upp sin kompetens och inte genom att klä sig provokativt eftersom den senare kan slå tillbaka”, säger Regan A. R. Gurung, Ph.D., författare till en makt-och Provokativitetsstudie (han föreslår inte att han tar hela sin no-camisole-equals-power hitta på allvar). ”Jag är en förespråkare för att trotsa stereotyper, så i den utsträckning du känner att du blir orättvist pigeonholed på jobbet på ett oavsiktligt, omedvetet sätt kan du ta uppdrag och leverera resultat som bevisar att du inte är vad andra antar”, föreslår Huang. Detta är dock inte alltid svaret. ”Min tro är att om kritik och kommentarer är uppenbart stötande och avsedda att trakassera, är det inte ditt ansvar att bevisa dina trakasserier fel”, säger hon. ”Du bör sedan vidta lämpliga åtgärder genom att konfrontera personen direkt och rapportera händelsen till din handledare eller HR.”
” kanske kan du hantera det själv”, säger von Sperling om att vara i en situation som Couric. ”om det är verbalt och det inte finns någon fysisk fara uppenbar, är det en tid då du som vuxen kvinna borde kunna säga,” det är olämpligt.”Fråga dem varför de sa det,” uppmanar hon. ”De kanske inte vet att de var olämpliga. Och sedan om du får ett svar som du inte gillar, med andra ord, det innehåller inte en ursäkt, så tar du det till HR.” självklart, ”om någon famlar dig, går du direkt till HR.”
Friedman tycker att Courics svar var beundransvärt. ”Jag tycker att sättet hon hanterade det var bra. Hon visste inte hur man ska svara i ögonblicket och jag tror att många av oss kan relatera till den känslan av att frysa upp och inte veta vad jag ska säga,” Hon säger. ”Och jag tror att exec bättre kunde höra det efter det hände eftersom det inte var en konfrontation. Hon skrev ett brev till honom och förklarade varför det inte var OK vad han sa, och det låter som om han hörde henne.”
Läs Mer från Yahoo Lifestyle:
-
Tonåring under eld för att ha på sig Kinesisk Klänning till prom försvarar beslut: ’Jag var inte på något sätt göra narr av kulturen’
-
Meghan Markle lookalikes är de nya stjärnorna i brudkampanjer
-
Vem är Michelle Wolf, komikern tar värme för WH korrespondenter middag skämt?
Följ oss på Instagram, Facebook och Twitter för nonstop inspiration levereras färskt till ditt flöde, varje dag.