Governance Policies
Cleveland Clinic är en ideell organisation vars uppdrag är att tillhandahålla medkännande hälso-och sjukvård av högsta kvalitet i en miljö av utbildning och forskning. Som den största arbetsgivaren i nordöstra Ohio, Cleveland Clinic har också åtagit sig att vara en del av utvecklingen och vitaliteten i dess nordöstra Ohio-samhällen.
Cleveland Clinic söker individer att fungera som styrelseledamöter och förvaltare som är aktiva i våra samhällen. Många av dessa individer är affärs-och medborgarledare som har ledande befattningar eller andra relationer med FÖRETAG eller andra ideella organisationer i nordöstra Ohio.
från tid till annan kan Cleveland Clinic göra affärer med dessa företag på armlängdsbasis och i överensstämmelse med lagstadgade krav. I praktiskt taget alla fall utgör transaktionen en mycket liten del av intäkterna från båda parter i transaktionen.
styrelseledamöter och förvaltare är föremål för en omfattande intressekonfliktspolicy som kräver upplysningar om intressen som kan utgöra en konflikt. Varje transaktion eller intresse granskas av juridiska avdelningen och intressekonflikten och Managing Innovations Committee för potentiella intressekonflikter. Direktören eller förvaltaren deltar inte i förhandlingar eller godkännande av sådana transaktioner eller granskning av sådana intressen. Styrelseledamöter och förvaltare är också föremål för Cleveland Clinic Code of Conduct (PDF).
i enlighet med Internal Revenue Service krav avslöjar Cleveland Clinic transaktioner eller relationer med sina styrelseledamöter på sin federala skattedeklaration – Form 990: Cleveland Clinic Financial Information.
dessutom kräver Internal Revenue Service att ideella företag uppfyller vissa styrningsstandarder, inklusive styrelsens oberoende från ledningen. Styrelsen uppfyller alla tillämpliga standarder.